當(dāng)你挖空心思想出一個(gè)好主意，或者你勤奮工作為公司發(fā)展做出了極大貢獻(xiàn)時(shí)，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。面對(duì)這種情況，你該怎么辦？總不能整天氣急敗壞吧？下面幾種方法或許對(duì)你有所幫助。

L) éclaircissements de faits par SMS

Bien entendu, la première lettre ne doit pas avoir d 'effet négatif et le contenu du message ne doit pas être désagréable pour l' autre.

L'objectif principal de la lettre est un euphémisme rappeler l'une de l'autre, l'idée de sa première simplement proposé, c'est comment l'évolution de cet heureux aujourd'hui.

Dans un endroit approprié dans la lettre, vous pouvez écrire sur le titre de la date, on peut citer les, toutes les preuves écrites.

Dans la dernière proposition de SMS à un face - à - face à la discussion, c'est très important, c'est de vous donner une chance de vraiment renforcer encore un peu subtil tu veux dire: C'est l'idée que tu veux.

Si quelqu'un te fait oublier.

Le crédit attribuable à penser, ce procédé peut être inversé pour vous pour le retour d'une certaine fonction de mérite.

    （2）夸贊挖你功勞的人，然后重申功勞是自己的

Quand il a dit ces mots, une fois de plus pour ce collègue unique peut et opinions très apprécié.

Cette méthode est particulièrement nécessaire pour les femmes qui travaillent.

De nombreux chercheurs ont constaté que les femmes préfèrent travailler sous l 'angle ? nous ? - et non pas sous celui de ? moi ? - de sorte que leurs idées et leurs initiatives sont souvent détournées par leurs collègues masculins.

Si l 'on se concentre sur les aspects positifs de l' affaire, c 'est - à - dire si votre collègue s' efforce de faire le meilleur travail possible et qu' il a une vision unique de ce qu 'il faut faire, cela peut vous aider à résoudre ce problème potentiellement difficile.

Lorsque vous pensez que cette méthode est plus adaptée à votre application, vous devez agir plus vite, et quand vos collègues diffusent vos idées, les difficultés sont beaucoup plus grandes.

    （3）退出爭(zhēng)奪戰(zhàn)

Au début, il ne semble pas que ce soit une bonne méthode.

Mais pour certains, c 'est peut - être le meilleur.

Tu devrais te demander: qui est le plus important, c'est de mettre cette idée en pratique, ou propre réputation a eu l'idée?

C'est une question complexe, en particulier pour les femmes, quand il faut avec la théorie de la question "collègues masculins légitimement détournés d'autres idées", quand et pour l'Agence doit faire des sacrifices?

Au moment de la décision, il convient de réfléchir, à jouer ce jeu de "procès" Combien d'énergie.

Dans certains cas, par exemple, tu allais accepter une importante promotion, co?te du temps et de l'énergie d'un grand nombre de, ou en plus de "Questions de principe" d'autres n'empêche pas, et pour preuve de propriété peut faire beaucoup de vous...

Peut - être qu 'ils se demanderont Pourquoi tu ne peux pas utiliser ton temps pour faire quelque chose de plus important.

Dans ces cas de retrait de la bataille est évidemment souhaitable, est la meilleure politique.