Zhi Shu Gao yuǎn mò fā zhèn wù jiàn xīn zǔ xīn duì

Guangzhou, le 17 mai 2012

Monsieur, fondateur et Directeur général de la marque 倪聰景 Co., Ltd personnellement conduit tous les gestionnaires de haut niveau du Siège et de la société de l'usine à l'Université Sun Yat - sen Zhongshan University à 2012 卡琪屋 et au cours de la première classe de gestion pour la cérémonie d'ouverture de l'entreprise.

Lors de la cérémonie d'ouverture totale, ni sur l'immeuble 卡琪屋 dans tous les grands espoirs très élevé: "le grand projet de rendu pour la réalisation de la société, mais aussi pour mieux s'adapter à l'environnement de la concurrence sur le marché, 卡琪屋 nécessite un grand nombre d'experts, de gestion des talents, le squelette de la commercialisation, pour cause de 卡琪屋 commun à écrire un nouveau chapitre de.

La société dans l'espoir que l'intégration des ressources et de l'Université Sun Yat - Sen, entre l'atelier organisé conjointement la gestion des talents et des encours des opérations, et de promouvoir le développement rapide et durable de la société ".

Cette participation du séminaire sur la gestion de l'entreprise d'apprentissage sont responsables de la gestion de l'entreprise, de rassembler 卡琪屋 de commercialisation, de marques, de promotion, de ressources humaines, financières, de marchandises, de marché, de la conception, le développement, la production, le contr?le de la qualité, la logistique de distribution...

Et ainsi de suite, tous les postes et professions, le nombre de participants, la couverture professionnelle, le niveau élevé de l 'équipe, est sans précédent à cage House.

　　中山大學(xué)也非常重視與卡琪屋的合作，中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院黎智云副主任在開班儀式上講到，中山大學(xué)這次與卡琪屋多崗位、多專業(yè)、多學(xué)科的成系統(tǒng)、成建制的MBA企業(yè)管理開班，也是中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)科的一次挑戰(zhàn)，更是一次突破傳統(tǒng)MBA培訓(xùn)的又一創(chuàng)新，中山大學(xué)專門成立項目組，組建專家團對卡琪屋的管理培訓(xùn)體系進行全方位的論證及課件開發(fā)，并對卡琪屋大膽創(chuàng)新企業(yè)管理培訓(xùn)模式給予了高度評價，特授予廣州市卡琪屋服飾公司“中山大學(xué)工商企業(yè)管理研修班優(yōu)秀學(xué)習(xí)型組織”牌匾，并承諾與卡琪屋建立長期學(xué)習(xí)合作關(guān)系，與卡琪屋共同打造出對企業(yè)有用的高素質(zhì)綜合型管理人員。

Le Directeur adjoint 黎智云 Zhongshan University à 卡琪屋 ni total émis "organisation de l'apprentissage de la" excellent

Le système de l'économie de marché socialiste progressivement l'établissement et l'amélioration de la concurrence entre les entreprises, de plus en plus intense, la qualité globale de l'entreprise est de plus en plus grave, de la qualité des entreprises au niveau des cadres de levage est devenue un problème d? à des entreprises.

L 'année 2012 sera l' année de la construction de l 'équipe de kaziwo, qui, dans le cadre de l' esprit central du plan stratégique triennal de kaziwo, mettra pleinement à niveau les compétences de base des cadres moyens et supérieurs, en développant les aptitudes à tous les niveaux de l 'équipe en vue d' atteindre les objectifs stratégiques de l 'Organisation.

La 卡琪屋 collabore et l'Université Sun Yat - Sen, pour la poursuite de la culture de la gestion du personnel constitue une bonne plate - forme pour 卡琪屋 d'améliorer la qualité des ressources humaines, de renforcer la capacité d'innovation, afin d'améliorer le niveau de gestion et de promouvoir le développement rapide et continu de 卡琪屋 joue un r?le très important et d'une grande importance.