< p > < strong > de type actif pparent excentrique et collègues de communication à zéro < / strong > < / p >

En parlant de pparence, il y a toujours un ou deux "bizarres" dans chaque bureau.

Le journaliste a posé une question à ses amis proches, à part le travail, il y a des gens pparents qui ne parlent pas, et qui ne mangent jamais et ne s' amusent jamais, c 'est un extraterrestre.

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< p > "Nous avons récemment pour un gar?on, le visage plein de boutons, scruffy.

Par politesse, on va lui demander de sortir d?ner, ah, ah.

Ne pense pas que cette personne totalement ingrat, ne pas nous dire, peur qui ah, nous ne sommes pas attention à lui.

Kinuko est l'h?te de l'emplacement d'une société de télévision de Nanjing, l'habitude de tout le monde autour d'elle, maintenant il y a un homme l'ignore, dans l'esprit de ce go?t peut être mal à l'aise.

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< p > < strong > passif pparent et de leadership de trop près d'être isolé < / strong > < / p >

En plus de ce type de pparence active, un plus grand nombre de personnes sont ? pparentes ? sur le lieu de travail.

Une situation: vous avez offensé le chef, il n 'a pas prévu de mission pour vous, attendre votre démission, et une autre situation au contraire: vous avez une relation trop bonne avec le chef, et aucun collègue n' ose vous approcher.

Donc, si vous êtes un parent, un pote de fer, un bon ami, ne dites rien à vos collègues, sinon tout le monde sera inquiet.

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Et < p > - Bien s?r, tu ne peux pas faire, c'est de prendre la direction devant mes collègues -, le rapport a un petit secret.

Le monde n'a pas la paroi de ventilation, vous vous attendez à mes collègues vous isolé.

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"P", "strong", "améliorer les caractères de manière appropriée pour s' établir sur le lieu de travail"

P): ? parler de pparence sur le lieu de travail, la première réaction de chacun est d 'éviter ou de modifier, ce qui n' est pas approprié ?.

Le HR conseiller Zhang Ming Hui représente, en fait, des caractéristiques de chacun de nous n'est pas la même chose, qui se reflète dans la vie professionnelle, il y aura des gens n'est pas bavard, mais certaines personnes aime trop.

Rencontrer quelqu'un comme ?a, si c'est le chef de service, au temps d'organiser les travaux de certains travaux d'éviter, de penser la coiffure à introverti, pour certaines personnes, le travail de traiter avec des clients sortant vers l'extérieur est plus approprié.

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Entre collègues, < p >, il convient de rappeler et d 'orienter les gens qui parlent moins et de guider les collègues isolés dans leur environnement.

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< p > Zhang Ming Hui analyse dit qu'en fait l'analyse des relations de travail dans la disposition type de Warcraft, principalement pour le paon, le tigre, le type de personnalité de type Koala et de type chouette.

Le type qui aime sauver les apparences, ce genre de choses, un rapport est également très bon.

Les Tigres de type relativement forte, la commande, le désir de domination, mais agressif.

Un koala de comparer, en dehors du travail, il n'y a pas de combien d'énergie pour envisager de divertissement.

Les gens de type hibou travaillent très professionnellement, se concentrent sur les détails, mais ne s' intéressent guère aux activités collectives.

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L 'idéal est riche, la réalité est osseuse, il n' y a pas de mal, si vous voulez être quelqu 'un de beau et de beau sur le lieu de travail, il faut avoir des qualités semblables à lui, telles que son apparence beau et mignonne, son corps grand et puissant, sa chaleur intérieure froide, et quoi qu' il arrive, vous pouvez toujours être un héros de sauvetage, pour ce faire, vous devez être dans votre poste comme professeur.

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