En fait, dès 2011, un ancien employé de Microsoft, Apple et Google, Gaile laakmann McDowell, a également proposé dans un livre de recherche d 'emploi que les futurs dipl?més ne devraient pas se joindre à la création d' une entreprise ou, au moins, ne devraient pas se joindre à une petite entreprise inconnue si vous pouviez entrer dans une entreprise de premier plan.

La plupart des premières entreprises ont échoué, c 'est - à - dire que si vous pouviez travailler dans de grandes sociétés comme Google, Amazonie, Microsoft, Facebook, etc., cet honneur vous accompagnerait. ?

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< p > Cependant, cette semaine, un travail précédemment dans Google pendant six ans < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > ancien employé de la Pio Bernard (Piaw na, de pformation d'ingénieur pour auteurs des articles sur le lieu de travail) a adopté quora la nouvelle proposition, connu sous le nom de dipl?més au début de l'entrée dans le lieu de travail, ne doit pas choisir de grandes entreprises comme Google, mais devrait rejoindre les start - up.

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L 'ancien employé de Google a déclaré: ? j' ai rencontré Reed Hastings (ancien Directeur général de l 'entreprise, Reed Hastings, qui était à l' époque le chef de file de l 'entreprise, et maintenant le Directeur général de Netflix, fournisseur de vidéos en ligne) dans la première entreprise que j' ai créée à l 'origine (< http: / / m.pmae.cn / News / index u.Asp >).

Le personnel de démarrages m'apprendre à négocier, comment mener une équipe d'ingénierie, notamment lors de la gestion de projet d'ingénierie qui n'apprécie pas comment réagir.

Dans cette maison de démarrages en Bourse après, j'ai aussi appris sur la manière de gestion de stock - Options de beaucoup de connaissances.

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< p > < Je travaille pour la deuxième maison < a href = "http: / / m.pmae.cn / News / index_c.asp" > < / a > dans des entreprises en phase de démarrage, j'ai rencontré Jeff Ross Shields, Rothschild, Steve, Steve Grimm) et Mark Ke Wei Iliade Koski (Marc Kwiatkoski), et D'autres.

Kwiatkowski m 'a appris presque tout ce que j' ai appris sur la manière de faire mon travail de distribution, et c 'est ce savoir - faire essentiel qui m' a permis de travailler à Google pendant cinq ans.

Je dois vous dire que même si Google ne m 'avait pas recruté, Jeff m' aurait laissé travailler à Facebook, ou que je pourrais rejoindre Netflix et être à nouveau un collègue d 'Hastings.

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"P" > Si vous vous joignez à une entreprise de démarrage au début de votre présence, vous apprendrez tout ce qui concerne l 'entreprise et l' ingénierie.

Et une fois que tu as rejoint une grande entreprise, vous pourriez apprendre un peu de domaines connexes de la connaissance ".

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"P > pour les conseils de l 'ancien employé de Google, on pourrait dire que tous les dipl?més n' ont pas la chance d 'avoir cette chance - par exemple, d' acquérir une grande quantité de connaissances après s' être associés à la création d 'une entreprise.

Si vous refusez le travail offert par Google, cela ne veut pas dire que vous n 'aurez jamais la chance d' entrer à Google.

En fait, ils vont vous engager.

Mais une fois que Google vous a appelé, vous serez peut - être d 'accord pour accepter leur travail, après tout, Google est l' une des 100 meilleures entreprises de travail en 2014.

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