＜p＞実は2011年にも、マイクロソフト、アップル、Googleで働いた元社員のゲイラー?ラクマン?マクダエル氏も、「新卒者はベンチャー企業(yè)に入るべきではない。または、少なくとも知らない會社に入るべきではない。トップクラスの會社に入社することができれば。

多くのベンチャー企業(yè)は失敗に終わっています。つまり、Googleやアマゾン、マイクロソフト、Facebookなどの大手企業(yè)で働けるなら、その栄譽(yù)はあなたと一緒です。

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＜p＞しかし、今週、Googleで六年間働いていた＜a href=「http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp」のベテラン社員＜a＞ピオ?ナー（Piaw Na、エンジニアから職場関連の文章に転化した作家）が、Quoraを通じてGoogleの新卒採用を提案しました。

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＜p＞このGoogleの元従業(yè)員は、「私は＜a href=”http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”に入社したばかりのベンチャー企業(yè)の中で、リード?ハスティン（Reed Hastings）と出會いました。當(dāng)時、彼はこのベンチャー企業(yè)の最高経営責(zé)任者であり、現(xiàn)在はネットflixの最高経営責(zé)任者です。

この創(chuàng)始企業(yè)の従業(yè)員はどのように交渉するか、どのように工程チームをリードするか、特に工程管理者が工學(xué)を賞賛しない時はどうやって対応するかなどを教えてくれました。

この創(chuàng)始企業(yè)がIPOを初めて公開した後、株のオプションをどう管理するかについて多くの知識を?qū)Wびました。

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＜p＞私が勤めている二軒目の＜a href=“http:/m.pmae.cn/news/indexuc.asp”で初めて企業(yè)を作った＜a＞で、ジェフ?ロス?シュルダー（Jeff Rothschild）、スティーブ?グリム（Steeve Gram）、マーク?ウィテカーらに出會いました。

クレアトコスキは発行の仕事についてのほとんどの知識を教えてくれました。このような肝心な技能はGoogleで5年間仕事ができるようになりました。

ここで聲明したいのですが、當(dāng)初はGoogleが私を採用しなくても、ジェフさんはFacebookで仕事をさせてくれました。または私もNetflixに加入して、再びハースティンの同僚になります。

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＜p＞職場で初めてベンチャー企業(yè)に入社したら、會社や工事に関するすべての知識を?qū)Wびます。

大きな會社に入ると、小さな分野に関する知識を身につけるかもしれません。

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＜p＞このGoogleの元社員の提案に対して、すべての卒業(yè)生がこのような運(yùn)を持っているわけではないという人がいるかもしれません。

別のソフトウエアエンジニアがこう言っていました?！窯oogleの仕事を斷ったら、いつまでもGoogleに入る機(jī)會がないという意味ではないです。

実は、彼らは後でまたあなたを採用します。

でも、Googleがずっと電話をかけたら、彼らの仕事を引き受けることに同意するかもしれません。Googleは『フォーチュン』が選んだ2014年のベスト100社の一つです。

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