Workaholics, toujours plus ou moins des problèmes psychologiques, il est difficile de s'adapter rapidement sur le lieu de travail.

Comme de nouveaux postes de travail, vous êtes aussi souvent certains psychologiquement perplexe? XiaoBian ici est la liste des manifestations psychologiques sur le lieu de travail ne sont pas m?rs, viens voir, vous n'êtes pas a ?a.

S' arrêter dans son confort et protéger tout autour de lui.

Je n 'aime pas être dérangé, je n' aime pas parler, je n 'aime pas être guidé, je n' aime pas prendre l 'Initiative de s' occuper des autres...

Je veux juste rester dans mon coin et profiter de cet espace personnel.

Mais on s' aper?oit très vite que quand on s' habitue à ce confort et qu 'on s' y accroche, on s' éloigne de la foule et on ne peut pas gérer correctement les relations d' affaires, les relations interpersonnelles, l 'opinion publique, enfin avec

S' éloigner

Deuxièmement, admire ou intensément détesté, patron.

Beaucoup de nouveaux postes de travail à l'existence de culte psychologique patron, parce que quand le patron seulement excellent peuvent, alors que le corps supérieur est rempli de lumière, culte aveugle n'est pas dit si responsable de l'orteil, totalement accepté, ce n'est pas la maturité psychologique pourrait me ne peut pas devenir progressivement, sans La capacité d'analyse et de jugement et, finalement, sur le lieu de travail perdu.

Au contraire, il y a des gens qui pensent que leur très bonne, que le patron en fait, généralement, n'est même pas de lui - même, ce qui est dérivée de mépriser le patron de psychologie, peut faire, il peut devenir le patron est en raison de sa présence, il a senti qu'il est toujours le patron, mais par rapport à cause de mauvais traitement et le patron et son influence l'avenir.

Troisièmement, des efforts ont été faits pour résoudre le problème avec des larmes.

Quand il y a des difficultés, il y a des griefs et des larmes.

Certains pensent que les larmes peuvent être utilisées pour se faire entendre, tandis que d 'autres pensent qu' il s' agit d 'une arme pour se protéger.

Cependant, le lieu de travail n 'est pas la vie, souvent les larmes ne font que donner à votre patron l' impression que vous n 'avez pas la capacité de faire face à la pression du travail, lui laisse une image fragile et incontr?lable, de sorte que vous n' êtes pas un bon employé aux yeux du patron.

Face à la pression sur le lieu de travail, il faut apprendre à ma?triser ses émotions.

Langage et personne

.

"Probablement", "peut - être", "ou", "peut - être"...

S'il y a eu ces mots dans votre communication avec mes collègues ou patron?

En fait, ces mots que quelqu'un me déteste à l'extrême, parce que cette réponse n'est pas répondu, tu ne peux pas donner des réponses précises, qui non seulement que l'autre partie n'a pas clairement le processus de votre travail et même leurs plans à cause de toi a d? être retardé.

Quelqu'un de ces mots commune suppose que, n'est - ce pas la procrastination tu mal? Vous n'êtes pas très irresponsable? Tu n'es pas seulement relever il? De travail indépendant si tu ne peux pas?

V. Travaux trop réaliste et n'est pas fiable.

Comme un novice, pensant tenace

C 'est une erreur.

Sur le lieu de travail, il y a trop de choses à apprendre, toujours à faire ne fait que marcher sur le lieu de travail, et les promotions vont s' éloigner.

à l 'inverse, le travail non pratique est le prélude à un cauchemar sur le lieu de travail.

Il est également important d 'avoir un travail solide et d' apprendre dans le travail quelque chose qui peut se perfectionner.