Un travail facile, mais professionnel n'est pas fort, un travail beaucoup de pression, le traitement n'est pas élevé, mais il y a de la technologie, de la science et de la technologie de l'instabilité?

Pour vous, ci - après lecture

Cinq coups sur le lieu de travail, souhaite aider les gens.

L'article 1 de type Cha Sa par

Tout d'abord, absolument pas pour travailler sur un moment désagréable en raison de changer.

Deuxièmement, ne pas prendre "la mentalité de la belle - fille un peu t?t ou tard Po" comme l'un des leurs au vieux travail dur, sous prétexte de lutte de l'indécision.

S'il est nécessaire de surmonter les obstacles existants à l'environnement dur, son succès acquis; ou de manière décisive pose actuellement la situation inextricable, ouvrir un autre ciel.

Il a besoin de réfléchir avec prudence, ne peuvent pas avoir éclaté décision précipitée.

Outre les tests d 'évaluation de la réaffectation que nous avons présentés plus haut, les conseils des parents, des ma?tres d' école et des magazines de livres peuvent servir de base à l 'évaluation et à la compréhension.

Bien s?r, c 'est à vous de décider du résultat final.

Apprendre, comprendre, choisir, supporter, ce n 'est pas la première le?on à apprendre pour entrer dans la société!

Type 2, huit yeux.

Quand vous déciderez de vous réintégrer, il y aura certainement des attentes.

Que ce soit à nouveau

, le nouvel environnement, sera un bon fantasme un brillant avenir brillant pour vous.

Néanmoins, nous devons encore de manière très réaliste de vous rappeler que la réalité est très cruel.

Selon les statistiques, la moyenne de la période de ch?mage actuellement jusqu'à six mois, le taux de ch?mage a augmenté et atteint des sommets.

En vous disant que ces questions ne sont pas destinées à vous intimider mais à rester à votre poste.

C 'est pour vous rappeler que vous devez être prêt avant votre pfert.

Chaque changement de poste est un tournant important dans la vie, ce beau virage vous permettra de passer la prochaine étape de votre vie plus facilement que les autres.

D 'abord, il faut bien voir la situation actuelle de la société, les perspectives d' emploi et le potentiel de développement futur de l 'entreprise.

Deuxièmement, il s' agit de bien comprendre l 'orientation du développement et, en particulier, de veiller à ce que ceux qui souhaitent changer de domaine et de fonctions ne soient pas tentés d' évoluer sur la base d 'une apparence extérieure.

Recueillir des informations pertinentes, consulter les praticiens dans les domaines pertinents, comprendre la nature réelle des travaux ainsi que les qualités personnelles et les compétences professionnelles requises, etc.....................................................................................................

Ce sont des travaux préparatoires indispensables.

Enfin, les informations recueillies et les entretiens ont permis de comprendre le paysage de l 'entreprise, les perspectives de développement et l' espace de développement personnel.

Tu as toujours peur de perdre la tête?

En tout état de cause, le pfert est le plus décourageant et le plus ambitieux.

Le résultat d 'une pition trop idéale ne vous donne pas nécessairement un avenir meilleur, mais peut vous faire subir de plus grands revers.

C 'est pour ?a qu' il faut regarder les huit c?tés avec soin.

Type 3.

L 'histoire d' un rat mort par balle ne se déroulera jamais dans une société cruelle.

Comme c 'est un pfert de poste, vous devez penser que l' autobiographie, le CV ne sont rien d 'autre que de la main, s' il est sur le site Web de la main - d' ?uvre, de plaisanter? Trouver du travail, le doigt mobile! Levez la main, c 'est beaucoup plus.

Si c 'est ce que vous pensez vraiment, vous devrez d' abord vous préparer pour une longue période d 'attente avant de démissionner.

Comment ?a s' écrit?

Curriculum vitae, croyez - vous que vous avez beaucoup appris sur Internet, entre amis ou sur une expérience douloureuse! Mais! Ce curriculum vitae lui donne un peu de différence.

En général, il convient de noter que l'expérience historique, comment un travail et un plan de carrière personnel correctement, mais affecte le pfert ou bien le processus de traitement et d'emplois.

Si on peut présenter une excellente performance avant de travail ou des travaux, à pférer dans le processus, peut vous apporter beaucoup de points d'action!

L'article 4 de type désespéré

Après toutes les évaluations de l'achèvement du processus de pfert, et d'organiser sa direction de la prochaine étape.

En ce moment, le timing est présenté sa démission le plus important.

Premièrement, il faut conna?tre les dispositions du Règlement du personnel de l 'entreprise relatives à la cessation de service, y compris les délais, les procédures de pfert et les formalités de cessation de service.

Ensuite, tout sera mis en ?uvre conformément aux règles de la société.

N 'essayez pas de dire que vous avez peur des ennuis, quand vous aurez re?u une prime de fin d' année ou un salaire, vous partirez, ce qui vous causera d 'autres problèmes.

Si vous voulez continuer à travailler dans le domaine, si vous ne sortez pas, si vous ne sortez pas, ce comportement irresponsable sera à vos c?tés et deviendra une honte que vous ne pouvez pas semer.

Au contraire, si la société d 'origine ne parvient pas à trouver les rempla?ants d' un moment à l 'autre, vous pouvez donner à la société un peu plus de temps de pition, non seulement pour maintenir avec succès les relations personnelles sur l' ancien lieu de travail, mais aussi pour vous faire confiance que votre futur travail sera un peu utile!

L'article 5 de 安內(nèi)攘外

De croire que tous les départs sont d'accord sur une chose: officiellement présenté sa démission à quitter ce laps de temps, le plus difficile.

Rester au Siège comme dans le mélange de manger et attendre la mort.

Même rencontré certains collègues ou supérieurs, aussi gênant ou triste.

Mais si vous voulez dessiner une fin parfaite dans ce travail, c 'est un moment crucial.

D 'abord au sein de l' entreprise, vous devez arranger le pfert dès que possible.

En plus des formalités de cessation de service prescrites, une pition sans heurt permet non seulement d 'éviter les difficultés de l' entreprise, mais aussi de ne pas retarder votre départ.

Dresser la liste de ses travaux, des questions de pition et communiquer pleinement avec le successeur pour s' assurer que celui - ci est pleinement au courant de son travail.

Deuxièmement, la notification de clients et d'autres partenaires, et a une bande de visite.

Merci de prendre soin l'un de l'autre, d'une part, depuis ces jours - ci, d'une part pour successeur et clients familier, pas parce que tu es de la cessation de service et de détresse.

De cette manière, non seulement vous pouvez empiéter sur de nouveaux emplois de mains et de pieds, peut également combien de maintenir les ressources humaines!

De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.