大體の求職者は就職活動(dòng)の過(guò)程でいつも詐欺に遭います。もし注意しないならば、詐欺に陥るのは本當(dāng)に光栄です。

詐欺師はお金を騙すために求職者に騙すなんて、本當(dāng)に理不盡です。

実は天下には完璧な詐欺がありません。詐欺には破綻がありますが、求職者は就職活動(dòng)中の詐欺に十分な用心がないと、被害を深く受けます。もし就職活動(dòng)中の異?，F(xiàn)象に対して警戒心を持っていれば、詐欺は見破られやすいです。

個(gè)人的には就職活動(dòng)中にあり得る詐欺をどうやって防ぐかについてまとめました。參考にしてください。

今就職活動(dòng)を始めようとしている新卒者か、職場(chǎng)に通い始めても人の心が分からない職場(chǎng)菜鳥か、真剣に本文を見れば、助けになるかもしれません。

職場(chǎng)の詐欺がどのように改まっても、極力偽裝して、そのペテンは以下のいくつかの方面に現(xiàn)れています。

なお、ここでいう黒ブローカーとは、正式に登録されていないだけでなく、求職者の金銭をだまし取る目的で完全に黒中紹介機(jī)構(gòu)を指すのであり、腹黒いお金を稼ぐために、一部の合法的な手続きを持っている職業(yè)仲介機(jī)構(gòu)でも、各種の名目で求職者を搾取することがあります。

ブラックブローカーが詐欺をする慣用的な詐欺は以下の四つがあります。

新聞、ウェブサイトでは、いくつかの求人広告は明確に「仲介者ではない」、「仲介を拒否する」などの文字を打ち出していますが、求職者は過(guò)去に応募して、依然として仲介費(fèi)、研修費(fèi)、資料費(fèi)、持ち場(chǎng)に行く費(fèi)用などを納めています。

感動(dòng)的な條件で求職者の信頼をだまし取る。

ブラックブローカーはよく求職者がすぐに就職できると保証しています?！袱工挨顺证翀?chǎng)につく」「月給がいい」など、多くのブラックブローカーが「道具」を出しています。

その目的は求職者をだましてお金を取り出すことです。

雇用単位とひそかに結(jié)託して，共同で詐欺をはたらく。

いくつかのブラックブローカーは就職先を探して「パートナー」を作って、虛偽の求人情報(bào)を提供して求職者に渡して、そして共同で詐欺をします。

求職者は苦しんで言葉に耐えられないで、雙方はだまされます。

醫(yī)療機(jī)関と結(jié)託して共同で詐欺を行う。

いくつかの仲介業(yè)者は「健康証明」を申請(qǐng)するために求職者に指定病院に行って健康証明を申請(qǐng)するように要求しています。このように求職者はまたお金をだまし取られます。時(shí)には詐欺を完璧にするために、「仲介＋使用者＋病院」という三つのチームは一つの竜を騙します。

ブラック企業(yè)のペテン。

ブラック企業(yè)の多くは登録していないで、いつも名稱あるいは住所の不法な企業(yè)を変えて、企業(yè)の生産と業(yè)務(wù)は完全に看板で、すべての業(yè)務(wù)は求職者のお金をだまして、ブラック企業(yè)の常用の詐欺術(shù)：_1）は申請(qǐng)料、資料費(fèi)、労働本費(fèi)を徴収します。

このようなブラック企業(yè)は招聘者を採(cǎi)用しないで、関連費(fèi)用をだまし取った後に、求職者を帰って待っても永遠(yuǎn)にありません。

各種の敷金、持ち場(chǎng)費(fèi)、服裝費(fèi)、研修費(fèi)を徴収する。

企業(yè)は就職してきた求職者のお金を受け取った後に、短期內(nèi)で口実を探して求職者を解雇して、あるいはいくつかの手段（高い強(qiáng)度の仕事、厳しい管理制度）を取って求職者に自発的に職を覚えるように強(qiáng)制して、それによってお金をだまし取る目的を達(dá)成しました。

ごく一部の正規(guī)企業(yè)のペテン。

このような企業(yè)は合法的な身分を持っていますが、様々な手段を使って求職者をだましています。よくある詐欺は以下の種類があります。

経理アシスタントを募集しているのに、実際の仕事は市場(chǎng)販売です。

試用期間中のペテン。

このような企業(yè)に就職すると、いつまでも試用期間がないと、求職者は企業(yè)の低賃金労働者になり、企業(yè)は最終的に求職者の試用不合格を理由に辭退します。

一部の設(shè)計(jì)類の企業(yè)はこのような方式を採(cǎi)用することが好きで、プロジェクトを完成しました。また高い人件費(fèi)を支払う必要がありません。

まず製品を買ってから出勤することができます。

いくつかの企業(yè)は求職者が先に會(huì)社の製品を買ってから出勤できます。これらの商品は偽物の利益が高いように見えますが、販売し続けるのは難しいです。

求人広告で待遇を水増しする。

一部の企業(yè)では、販売員を募集する際に、毎月もらえる高給だけを強(qiáng)調(diào)していますが、求職者が必ず達(dá)成しなければならない難しい業(yè)績(jī)額を説明していません。

求職者の金品をだまし取らない詐欺。

求職者の就職活動(dòng)においても、求職者の金品をだまし取ることを目的としない企業(yè)に遭遇します。主に以下のような表現(xiàn)があります。

いくつかの貿(mào)易、投資の詐欺師會(huì)社の採(cǎi)用人員は取引先を騙す業(yè)務(wù)に従事しています。一部の會(huì)社は広報(bào)人員、サービス員を募集する名義で募集しています。一部のマルチ商法組織も正常募集の名義で求職者を騙してマルチ商法システムに入ります。

知らない求職者がこのような會(huì)社に入って、法律に違反することもあります。

招聘して招聘しない。

このような企業(yè)の募集の目的は求職者の有用な資料（アイデア、プロジェクト案などを企畫する）を得るだけであり、あるいは募集の名義を借りて企業(yè)のイメージ広告をするだけであり、募集會(huì)に參加する企業(yè)は主催者のために頭數(shù)をそろえるだけである場(chǎng)合があります。