千手観音:失聴ダンサーからのマネジメントのヒント
千手観音の踴りは全世界を感動(dòng)させました。彼女たちは聾者集団で踴ることができない伝統(tǒng)的な認(rèn)識(shí)を完璧に打ち破りました。
_のダンスと仲間たちの組織目標(biāo)は完璧なダンスショーを視聴者に捧げることによって人々の共感を得ることです。
同様に、企業(yè)の組織目標(biāo)は完璧な制品やサービスを顧客に提供することによって、顧客の認(rèn)可と良好な財(cái)務(wù)表現(xiàn)を得ることです。
表現(xiàn)が完璧で、認(rèn)められるためには、組織メンバーが共通のルールを守る必要があります。
リズムを聴いて、リズムに合わせて正確に動(dòng)作するのがダンスの基本的なルールです。麗華さんと仲間たちはリズムが聞こえません。しかし、彼女たちの指導(dǎo)と先生は聾ダンサーの獨(dú)特なルールである呼吸を整えて、完璧な演技をしています。
全體のダンスの動(dòng)作の手話の指揮の中で、手話の先生はずっとすべて跳んでほとんど役者達(dá)と同じ動(dòng)作です:手を伸ばして息を吐いて、手を収めて息を吸います。
俳優(yōu)の動(dòng)きがそろっていることに驚嘆し、手話の先生と俳優(yōu)の歩調(diào)がそろっていることに驚嘆します。
先生と俳優(yōu)たちは呼吸という規(guī)則を通して動(dòng)作が一致します。
ルールを守り、全く音が聞こえないダンサーにも完璧な蕓術(shù)を提供し、視聴者の審美的ニーズを満足させることができます。
逆に、これらのルールを理解して守らないと、リズムが聞こえても普通の人は踴ることができません。
あんなに管理するダンスの基本的なリズムは何ですか?
多くの管理者が忘れているかもしれません。この基本的なリズムはプロ化です。
グローバル市場(chǎng)、知識(shí)爆発と従業(yè)員の多文化に直面して、中國(guó)企業(yè)と従業(yè)員の労使協(xié)力精神と互恵コンセンサスは巨大な真空が存在しています。従業(yè)員の基本的な職業(yè)素養(yǎng)が低下し、さらにはモラルや暴走によって様々な問題が発生し、すでに企業(yè)の発展に大きな損失をもたらしました。
製品ライフサイクルがますます短くなり、市場(chǎng)、人材競(jìng)爭(zhēng)が前例のない激しい、各種思潮と文化が絶えず衝突し、融合している今日、サイクルが長(zhǎng)すぎて、コストが高すぎるトレーニングは企業(yè)のコストと発展の要求に適応できなくなり、企業(yè)は低コスト、高効率の自主実施が社員の職業(yè)素養(yǎng)を急速に向上させる管理ツールを期待しています。
萬科、中核、白砂、烽火科技、遼寧移動(dòng)、中外運(yùn)、中國(guó)生産力促進(jìn)會(huì)などの部門はすでに前に歩いています。彼らは柔らかい資金を使って提供した予備力の職業(yè)チームでツールバッグを作り、各級(jí)管理者のために管理雰囲気を作り、各級(jí)管理者を成功的に作りました。
組織のアップグレードと発展のために強(qiáng)固な基礎(chǔ)を築いた。
_の失聴したダンサーはリズムを持っていて、完璧な「千手観音」を飛び出すことができます。
従業(yè)員が職業(yè)の素養(yǎng)を持っているので、完璧な実行力が現(xiàn)れます。
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