職場にはイギリスのことわざがあります?！竁hen you point a finger at someone else、remember that fingers point back at you」という言葉があります。誰かに指摘すると、多くの人があなたと対戦します。四面に敵を作ったら、最後に損をするのは自分です。

もっと重要なのは、社內(nèi)の一部の要員はもっと注意しなければなりません。彼らはあなたの事業(yè)発展にとても重要な役割を果たしているからです。

まず、誰が目標(biāo)人物かを決めます。

會社の內(nèi)部のポストが空いていることを確認(rèn)してください。第一の資料があれば、當(dāng)然より容易に所屬部門に異動できます。社員の給與調(diào)整や職位配分などの重要な決定に影響する可能性があります。

大きな會社で働いていますが、入社時(shí)に所屬する部門は必ずしも理想的とは限りません。

この時(shí)、あなたは関係部門の人物と良好な関係を築きます。彼らはあなたの転勤に役に立つかもしれません。

また、秘書は部門の主管より重要な場合があります。特に彼/彼女があなたのために面接を手配する時(shí)。

社內(nèi)のスター、有名人：社內(nèi)で人気が高く、社長が重用されている人は、今後會社の要員になる可能性が高いので、早めに彼らと仲良くしてもいいです。

広報(bào)、通信マネージャー：宣伝上手な広報(bào)部の人は、あなたの名前を會社の各部門に連れて行って、あなたの人気を急上昇させます。

_社員研修主管：彼らはあなたの賞賛と稱賛に対して他の職員より説得力があります。

その上彼らは通常すべて各部門の不足したのが何ですかを理解して、彼らがあなたがどれらの會社の必要とする特徴があることを知っている時(shí)、あなたの価値は大いに高まることができます。

彼らは會社の最高の意思決定者です。もちろんあなたに役立ちます。

靴を磨くきらいがないように、お世辭を言わないようにします。

以上の重要人物と良好な関係を築くために、秘書が忙しくて息がつけない時(shí)に彼女に電話をかけてください。內(nèi)部研修の時(shí)に、社員のためにテーブルと椅子を移動するように指導(dǎo)します。

自信ができたら、彼らは喜んであなたと付き合います。

人間関係を上手に使うことは、成功への道である。