一、変化を決して拒絶しないでください。もしあなたがゆっくりと煮られて死んだカエルになりたくないなら、変化を恐れないでください。

はい、変革はあなたが持っているものを放棄して、未知のリスクに直面して、変革もあなたに再び始まる可能性を持たせて、前の機(jī)會(huì)をひっくり返すことを獲得させます。

考えてみると、J.Kローリングが安い喫茶店で書いている時(shí)、彼女はまだ貧しい、離婚、平凡な顔をしていて、子供を連れている女性だけでした。今、彼女はイギリスの二番目のお金持ちで、持っている財(cái)産は英女王よりもっと多いです。

もちろん、彼女はまた、名聲と地位と新しい愛(ài)情を持っています。

もしローリングの成功は運(yùn)命の眷顧に満ちているといえば、サンダースの物語(yǔ)は奮闘の辛さを含んでいます。

退役軍人として、サンダース大佐は消防士として、保険を売ったり、タイヤを修理したり、ガソリンスタンドを通ったりしたが、66歳になっても、毎月105ドルの生活保護(hù)を受けている定年の老人だけです。

つまりこの年、サンダース大佐は小さなファストフード店をオープンしました。これは間違いなく成功した投資です。それは世界で初めてのケンタッキーです。

今、世界中でこのファーストフードチェーン店と店の入り口のサンダース大佐の姿を見(jiàn)ることができます。

ウォールストリートでは、3回以上破産したことがない人は良い投資家ではないです。失敗を経験しただけで、相変わらず変革を恐れない人は最後の勝者になります。

_二、蛙の支配人に注意させます。いや、これは主人のお腹が大きいということではなく、耳障りなことを言うのです。小さな科學(xué)常識(shí)を教えてくれます。蛙は運(yùn)動(dòng)中の物體しか見(jiàn)えません。

だから、とにかく、自分を忙しく保つことが一番大事です。

夜更かしを続けて、企畫を戀愛(ài)小説家に書いていますが、殘業(yè)したばかりで、二ヶ月分の仕事を終えたからといって、決して體力を貸しすぎてはいけません。テーブルに倒して睡眠をとってはいけません。

知っておきたいのですが、どの社長(zhǎng)も社員が常に忙しく働いている姿を見(jiàn)たいです。

ですから、終わった仕事に自慢しないでください。臺(tái)の上に完成していない書類を一つか二つ置いて、塗った絵のスケジュールをパソコンに挾んで、袖を巻いても、もっと堅(jiān)実に見(jiàn)えるようにします。

もちろん、高い仕切り板の後ろに隠れて忙しいなら、こっそりBBSを作ってもいいです。

管理體制を段階的に擔(dān)當(dāng)していますので、上司があなたの仕事に対して理解が足りなくなりました。彼のあなたに対する印象は全部人力部門の報(bào)告に由來(lái)しているかもしれません。

だから、上司とのコミュニケーションが重要で、彼にあなたが何をしているかを知ってもらい、あなたの考えと提案をします。

仕事の中で、適當(dāng)に社長(zhǎng)の意見(jiàn)を聞いて、知らず知らずにあなたの仕事に參加させてもいいです。

ブランドはあなた自身がなぜコーラを飲むべきですか？

どうしてナイキを著るのですか？

なぜあなたの社長(zhǎng)はあなたと一緒に會(huì)社に行くLucyを抜擢しましたか？夜中まで殘業(yè)しているのに、あなたは見(jiàn)て見(jiàn)ぬふりをしていますか？

なぜなら、選択されたのは飲み物、服飾あるいは抽象的なIDだけではなく、少しずつ建立されたブランドの中身も含まれているからです。

あなたにとっては、ペプシコーラとナイキを選んで、青春を認(rèn)め、積極的なライフスタイルを代表します。

新しい経済時(shí)代で最も有名な作家トム？ピーターズは5年前に「Brand You」の新しい理論を提出しました。

彼は懇々に教えてくれました。私たちはみんなCEOで、勤めている會(huì)社は「Me」といいます。キャリアの中で最大の任務(wù)は會(huì)社の唯一のブランド「You」を職場(chǎng)のトップブランドにすることです。

あなたに必要なのは自分の十分な認(rèn)識(shí)とはっきりしたブランド展開方案です。

ギャラップは従業(yè)員に対して、一人一人には一つのことがあります。一萬(wàn)人より上手にできます。

あなたは自分の強(qiáng)みを知っていますか？

プロモーションに力を入れるブランドとして、他の人の訴求とはどのような違いがありますか？

自分の強(qiáng)みを知って、自分の強(qiáng)みを強(qiáng)化していくことで、職場(chǎng)での大きな「ブランド品」になることができます。

アインシュタインのような多くの例を挙げて反論することができます。

しかし、より多くの場(chǎng)合、細(xì)部に決定的な力があると認(rèn)めざるを得ない。

エレベーターの中で上司と短いチャットをして、彼にあなたの考えをしっかりと引き立てるかもしれません。

完璧な細(xì)部は怠らない仕事のスタイルを表しています。個(gè)人ブランド価値の最高の體現(xiàn)です。

電話に出る時(shí)は、まず相手に挨拶をします。電話する時(shí)は、まず相手の都合を聞きます。上司の報(bào)告には、いつも簡(jiǎn)単な概要を用意して、素早く閲覧します。

このような細(xì)かいところはまだたくさんあります。重要な原則は積極的、著実、優(yōu)れた象徴にならなければなりません。あなたのどんな言動(dòng)もこれに適応しなければなりません。

優(yōu)れた広報(bào)技術(shù)を育成し、優(yōu)れた広報(bào)技術(shù)を育成する。良好な広報(bào)意識(shí)は常にイメージを確立する優(yōu)れた潤(rùn)滑剤であり、更に職場(chǎng)の成功者になるために必要な條件である。

広報(bào)の第一原則は：誰(shuí)にでも親切にすることです。

知っていて、ホワイトカラーの仕事の中で、永遠(yuǎn)の友達(dá)がなくて、永遠(yuǎn)の敵もなくて、永遠(yuǎn)の上司がなくて、永遠(yuǎn)の部下もありません。

生活は変化が激しくて、永遠(yuǎn)にあなたの期待に合うことはできません。

ひどく怒られたお客さんは、次の社長(zhǎng)かもしれません。顎を杓って部下を使って、あなたの上司になったかもしれません。

あなたの個(gè)人ブランドのイメージでは、「マイルド」「禮儀正しい」などのラベルを多く貼っていくとより効果的です。

オフィス以外の非公式の場(chǎng)はコミュニケーションの一番いい場(chǎng)所です。

非公式の場(chǎng)では、警戒心があまりなく、妥協(xié)しやすいのが、外交が非公式の場(chǎng)で行われるのはなぜだろう。

社長(zhǎng)とのコミュニケーションはもっとそうです。

昇格昇給の微妙な瀬戸際に、エレベーターで社長(zhǎng)に會(huì)って、20秒の話をしたら、競(jìng)爭(zhēng)相手を徹底的に打ち破ることができます。

これはオーナーとセットではほとんどできません。人のJobさんのコミュニケーション技術(shù)を見(jiàn)てください。

Market ting部門が印刷したページは、あまり的確ではなく、前回ほど良くないです?！?/p>

短い數(shù)の話で、上司に仕事中であることを知らせて、最初の情報(bào)を手に入れました。問(wèn)題を見(jiàn)つけて、アドバイスもしました。

非公式の場(chǎng)合、數(shù)十秒の會(huì)話は一時(shí)間よりも苦労して仕事を報(bào)告することができます。

個(gè)人のブランドを形作る過(guò)程で、どのようにブランドの認(rèn)知度を高めるかが重要です。

人に第一時(shí)間で覚えてもらうには、目立つ細(xì)部を提供しなければなりません。

いつもMont Blancを使って、明るい服裝で組み合わせて、適切なユーモア甚だしきに至ってはきれいな署名さえもあなたを際立たせます。

もちろん、どの會(huì)社にも有名なバカがいます。不幸なことに、このようなブランドが貼られたら、すぐに転職して、やり直すのもいいかもしれません。

謙遜しすぎると自信が足りなくなります。紹介する順?lè)摔胜辘蓼?。古いやり方は必要ありません?/p>

言うことが事実である限り、あなた自身を大膽に売り込みます。

他の人にあなたの成績(jī)と努力を教えて、すべてのメディアの上で現(xiàn)れる機(jī)會(huì)を利用して、今の支配人にあなたに注意させて、潛在的な支配人にあなたに引きつけられます。

成功した個(gè)人ブランドのメンテナとして、いつも自分で営業(yè)しなければなりません。

_通用CEOジャック。

ウェルチの事務(wù)室にはアフリカの大草原で朝日が昇っています。

明け方ごとに、カモシカは夢(mèng)から目を覚まして、一生懸命に走って、いつも警戒して、ライオンの狩猟を抜け出しにきます。ライオンはカモシカより速く走ります。

職場(chǎng)では、狀況は同じです。

あなたがカモシカであろうと、ライオンであろうと、止まったら、職業(yè)生命の死を意味します。

今、走り始めましょう。