國家職業(yè)資格証明書は國際と統(tǒng)合した二重証明書（職業(yè)資格証明書と學(xué)歴証明書）制度として、個(gè)人の仕事能力と職業(yè)素質(zhì)に関する國家権威認(rèn)証であり、國家の規(guī)定により、この証明書はこの職業(yè)に従事する唯一の通行証である。

現(xiàn)在、人的資源管理職、マーケティング師、行政管理職など新たな7つの職業(yè)資格も全國職業(yè)資格統(tǒng)一試験の中に入ってきました。これは職業(yè)參入制度が高賃金ホワイトカラーエリアに入ったことを示しています。今回は5つのホット職業(yè)の國家認(rèn)証試験を紹介します。

夏期の充電はホットな職業(yè)に注目しています。今はHRの企業(yè)での地位を疑う人がいません。

「天下無賊」の葛優(yōu)の「21世紀(jì)に欠けているものは何ですか？

人材_はすでに経典になりました。

社長は永遠(yuǎn)に最も聡明で、彼らはとっくに企業(yè)の競爭が最終的に人材の爭奪の上にあることをよく考えていて、そこで持って彼の人材の事務(wù)を処理するHRに対しても皆青眼を垂れています。

人力資源という仕事は専門性が強(qiáng)く、職業(yè)上昇の通路がよく通っています。各業(yè)種は全部必要です。また、社長の重視と社員の尊敬を加えて、ますます「體面」と「安定」の代名詞になりました。

役職が重要なので、人事?lián)?dāng)者は昇進(jìn)と昇給の確率が高いです。

統(tǒng)計(jì)によると、3年間の従業(yè)員の平均月給は3500元前後で、5年間の従業(yè)員の平均月給は5200元に達(dá)しています。

マンパワーの専門性が強(qiáng)く、參入と向上にはシステムの専門知識(shí)が必要で、しかも國家はこれに対して「就業(yè)」を?qū)g行します。

現(xiàn)在の市場で最も権威のある人力証明書は労働と社會(huì)保障部から授與された人力資源管理士／助師であり、このプロジェクトの全國統(tǒng)一試験は毎年5月、11月に一回の試験機(jī)會(huì)があります。

尚徳機(jī)構(gòu)はこの専門の訓(xùn)練について、體系が完備し、口コミも良好で、すでに3年連続でチャンピオンを育成しました。

市場占有率は20%で、5人に1人は尚徳システムの研修を受けています。

_2行政管理_企業(yè)のトップとなる企業(yè)があります。彼らは會(huì)社の「大內(nèi)主管」「関係者」です。

會(huì)社の業(yè)務(wù)の正常な運(yùn)営に最も堅(jiān)固な支持と最も力強(qiáng)い保障を提供します。

オフィス用品の供給までは、ビジネス活動(dòng)の手配に至るまで、彼らの存在があってこそ、すべてが整然と秩序立っている。

行政と秘書はいつも會(huì)社の中で一番好きな人です。助けが必要な時(shí)、彼らはいつも至れり盡くせりです。

イギリスロンドン商工會(huì)議所試験局（LCCIEB）は労働と社會(huì)保障部と協(xié)力し、「LCCI企業(yè)行政管理」職業(yè)資格認(rèn)証を発表しました。

証明書の國際通行、全世界の90余り國家は認(rèn)可して、全行程の中國語の授業(yè)と中國語の試験。

採用された審査基準(zhǔn)は外資企業(yè)の採用考え方と同じで、その歴史と伝統(tǒng)は外國人にもよく知られています。

調(diào)査によると、多くの行政総監(jiān)や経理、総裁補(bǔ)佐などの中高級(jí)管理職や外資系企業(yè)で発展する予定のホワイトカラーのエリートたちがこのような國際認(rèn)証に參加しています。

充電攻略：行政と秘書のシステム研修は二つに分けられます。

本土企業(yè)に対して、人気がずっといいのは労働と社會(huì)保障部の高級(jí)秘書証書です。外資企業(yè)に対して、イギリスが公布したLCCI行政管理と労働と社會(huì)保障部の渉外秘書はもっと優(yōu)れています。

尚徳機(jī)構(gòu)は以上の3つの証明書と課程に対して興味を持っており、しかも合格率と學(xué)生満足度は業(yè)界をリードしています。

物流師の立ち遅れという意味でのチャンスは主に倉庫、運(yùn)送、情報(bào)をコントロールすることです。

製造業(yè)の急速な発展により、中國の物流業(yè)はますます弱くなり、同時(shí)に巨大な発展空間を暗示しています。

歐米では物流業(yè)に従事するのは羨望の高給の仕事です。近いうちに中國もそうなります。

物流専門になるには主に二つのルートがあります。

現(xiàn)在の大學(xué)の育成は物流の急速な発展に大きなギャップを満たすことができなくなりました。労働と社會(huì)保障部は昨年物流の職業(yè)認(rèn)証を開始しました。

_尚徳機(jī)構(gòu)の物流職業(yè)訓(xùn)練が始まってから二年が経ちました。市場ランキングの上位3位になりました。もう千人以上の物流専門人材を育成しました。

物流アシスタントの育成目標(biāo)は物流企業(yè)の基礎(chǔ)管理者、物流師は中高管理層です。

狀況を把握する風(fēng)光は無限である。企業(yè)では、営業(yè)マンが狀況を把握し、資源を保持し、業(yè)績の伸びに貢獻(xiàn)している。

その職業(yè)発展の空間は他の同僚よりはるかに大きいです。

聞くところによると、8割以上の會(huì)社の高層はマーケティングや業(yè)務(wù)の経験があります。

いくつかの國際的に有名な企業(yè)の中で、在職している営業(yè)マンの地位は甚だしきに至っては管理層よりも高いです。

マーケティング師の職位風(fēng)景は無限であるが、堅(jiān)固なマーケティングシステム理論に支えられていることが求められている。

このような背景の下で、彼らは優(yōu)秀な執(zhí)行者だけではなくて、更に抜群な戦略の制定者です。

マーケティングの仕事はもっと多いのは実戦の経験を要求しますが、実戦のあまり、系統(tǒng)的に學(xué)習(xí)と思考ができます。

現(xiàn)在の市場で最も體系的な研修コースは労働と社會(huì)保障部のマーケティング師と高級(jí)マーケティング師です。

尚徳機(jī)構(gòu)のマーケティング師國家職業(yè)資格訓(xùn)練は、現(xiàn)代のマーケティングの父であるフィリップ？

知識(shí)は全面的で、理論は実用的で、同時(shí)に一貫している専門の教育とサービスを補(bǔ)佐して、學(xué)生は本當(dāng)の市場の遠(yuǎn)見と市場の思惟を得ます同時(shí)にまた國家の専門能力の最も権威がある証明を持ちます。

不動(dòng)産管理は中國で急速に発展し、見通しが広いです。

業(yè)界の健全な発展を促進(jìn)するため、2003年6月8日、國務(wù)院は「不動(dòng)産管理?xiàng)l例」を公布しました。

不動(dòng)産管理職業(yè)資格証明書は3級(jí)に分けられます。不動(dòng)産管理者、補(bǔ)助不動(dòng)産管理士、不動(dòng)産管理士。

統(tǒng)計(jì)によると、現(xiàn)在北京市の不動(dòng)産管理に必要な専門人材は15萬人に達(dá)していますが、2004年までに不動(dòng)産管理者は2萬人に達(dá)していません。

資格を持っている人は人材市場で供給が足りないです。

このうち、不動(dòng)産管理者の基本給は約2000元/月で、管理職の基本給はさらに6000元/月に達(dá)しています。

尚徳機(jī)構(gòu)は中國人民大學(xué)不動(dòng)産管理協(xié)會(huì)と強(qiáng)く提攜し、不動(dòng)産管理國家職業(yè)資格認(rèn)証訓(xùn)練を共同で開催しています。不動(dòng)産管理者研修の総量は3700人を超えています。

より低いエントリのしきい値は、良好な発展の見通しは、不動(dòng)産管理業(yè)界が待っています。