このような心理狀態(tài)を持っているということは、自分の能力に自信がない人であり、強(qiáng)い依存性と惰性を持っています。黙々と多くの仕事をしているかもしれません。また、あなたにとっては何の興味も情熱も持てない仕事です。

しかし、あなたがこのような心理狀態(tài)を持っているので、興味のある位置を勝ち取る努力はしません。上司に特技と才能を見せません。

あなたの上司がいつかあなたの勤勉な仕事ぶりを見て、あなたを発見して、あなたを抜擢することができることを望んでいます。彼があなたのこの「有能な人」を発見する前に、やっていることはただ苦しく待っているだけです。

他人の発見をひたすら受け身に待つのは愚かな考えで、特にあなたの上司ひいては上司です。

彼らの頭の中では、どれぐらいのことを考えているのか分かりませんが、どれぐらいの関係を持っているのか、あなたの勤勉な仕事ぶりを見て見ぬふりはしないはずです。

彼があなたの本當(dāng)の需要を理解してくれると期待すれば、それはもう無理です。

だからあまりにも無邪気ではなくて、聡明な方法は支配人があなたの職業(yè)精神を肯定した後で、タイムリーにあなたの本當(dāng)の需要を言い出して、このようにかえって彼にあなたが自分を理解してそして自信に満ちている人だと感じさせて、重任を任せて言わないで、肝心な點(diǎn)はあなたが自分の本當(dāng)の好きな仕事を得たのです。

バリケード2：誰もが自分のことを好きになってほしいです。上司や同僚の評価が気になりすぎて、ちょっと間違えたら自分を責(zé)めます。

暁雨は対外貿(mào)易會社の広報部の補(bǔ)佐です。

仕事柄か、會社の上下関係の人とよく付き合うことがあります。

彼女は大會社での人間関係の重要さと恐るべき結(jié)果をよく知っています。だから彼女は至るところに注意しています。同僚や上司に怒られて、何か枝葉が生えてくるのではないかと心配しています。

すべての人に対して、彼女はすべて要求があって必ず応えて、笑顔は互いに迎えて、これまで周囲の人に対して“No”を言ったことがなくて、彼女は自分の人となりが事を処理するのが天衣無縫と言えると思っていますが、どうしてかが分からないで、だんだんの彼女は事務(wù)室の中で最も冷たい人に遭いました。

彼女は疑いとつらい思いをしています。彼女は自分が間違ったことをしていないと感じています。反対に自分が他の人に要求があるので、自分が知らず知らずのうちに多くの余計な仕事をして、多くの時間を奪ってしまいました。

ある日、昔彼女と仲の良い同僚が彼女に理由を教えて、やっと彼女にはっと悟られました。

彼女の過度な人付き合いのせいで、彼女は偽りだと思われ、信じられない。

実は暁雨のような心理を持っている女性が多いです。

このような人となりや物事を処理する態(tài)度は聡明でないばかりか。

その結(jié)果は往々にして自分を困惑させます。

実際には職場にいます。すべての人の歓心を買うために自分を困らせる必要はないです。個人の原則に基づいて。

率直に仕事をするのは賢明なことではないです。逆に、自分を人間網(wǎng)の渦に引き込むなら、業(yè)績が上がらないばかりか、ここに長く殘るかどうかは疑問です。

ですから、自分の大部分の力を本職の仕事に注ぎ込み、成績を出すことが會社の前提です。

バリケード3：努力すれば結(jié)果が出ます。ボスに自分を売りさばくことはできません。払ったのに、あるべき報酬が得られませんでした。

婷は企業(yè)のマークのデザインに従事しています。彼女は仕事に一生懸命で、マークのためのデザインはいつも何日間か夜ごとに作業(yè)臺に浸して、最終的に原稿を決めます。

婷は自分を表現(xiàn)するのが上手な人ではないです。自分のデザインから十分な満足と自己肯定を得られます。この原因によって、毎回の成功に対して、社長の目には企業(yè)設(shè)計部の努力の結(jié)果が見えます。

このように、他の人と同じ給料を持っていながら、他の人の何倍ものストレスと苦労の仕事をしています。

彼女は一種の喪失感と不公平感を感じました。結(jié)局彼女も生きたいなら、レジャーも必要です。

彼女は辭職を申し出ましたが、幸い彼女の社長はこの時も何かを意識しました。

高給で婷を引き止めたのは、心の奧底にあることかもしれない。

仕事の上で、あなたは努力して優(yōu)秀な業(yè)績をするべきです以外、更に上司にそれらを知ってもらうべきで、もちろんこれはあなたに大事な事の小さな事がすべて報告するのではありません。

適切な時間で自分を表現(xiàn)することをマスターするので、あなたの払ってあるべきな仕返しを獲得するべきで、その上上司にあなたをしっかり覚える分銅になるべきです。

障害物4：コミュニケーションと協(xié)力が苦手で、特に男性の同僚、男性の取引先との関係

チーさんはコンピュータ會社のカスタマーサービス部のアシスタントです。會社では上から下まで男性の同僚が多いので、知らず知らずのうちにみんなが爭って持つ金花になります。

そのためにも多くの是非が生まれてきました。しばらくは良くない話がコンピューター會社のオフィスビルにあふれています。

チーさんは議論の中心になりました。

一番悲しいのは、チーさんと3年間付き合った彼氏が議論のために、チーさんと冷戦期に入ったことです。

チーさんはそのためにとても悩んでいます。この會社でちょっとしたことをしようと思っていたが、早く軍隊を終えて、この非の地を離れました。

実は、キさんの境遇は例外ではなく、職場にいる女性は多かれ少なかれ男性の同僚や男性の取引先と一緒に仕事をする狀況に遭遇します。

実は言うのも簡単です。

距離を維持して、また親密さを失わないでください、男の人にあなたが時間があって曲線の所定の位置につく體つきの鉄腕の女の人がいると感じさせないでください、人に機(jī)會がある弱々しい感をもあげないでください、あります重要な1時(點(diǎn))はできるだけ事務(wù)室の愛情の発生を根絶するのです。