現(xiàn)在、中國の企業(yè)年金市場はすでに始まっていますが、企業(yè)年金の稅収政策については、まだ不明確で不合理なところがあります。

専門家や業(yè)界人にインタビューした。

中國生命株式副総裁の劉家徳氏は會議で次の3つの方面の稅金はまだ明確ではないと明確に提出しました。

國家は企業(yè)に対して4%以內(nèi)の部分はコストから支出できると明確にしていますが、実際には各地に基準(zhǔn)があります。違いが大きく、規(guī)範(fàn)性が足りないです。年金は資金運用の一環(huán)での稅収待遇が明確に必要です。

中國社會科學(xué)院金融所のマクロ経済研究室の郭金龍主任は、國家は政策支援を通じて企業(yè)補充養(yǎng)老保険と個人貯蓄型養(yǎng)老保険の発展を奨勵し、社會保険と商業(yè)保険の共生とインタラクティブな発展の良性メカニズムを形成し、一定の基準(zhǔn)に合致する養(yǎng)老を目的とする養(yǎng)老保険制度に対して適切な稅金優(yōu)遇政策の支持を與えるほか、企業(yè)、個人の早期養(yǎng)老保険計畫の設(shè)立と購入を奨勵し、多様な養(yǎng)老保険の需要を満足させるとともに、年金制度の簡単な運営、安全保障制度の原則に基づくべきだと述べた。

しかし、首都経済貿(mào)易大學(xué)の朱俊生博士は、一方では、社會の公平な観點から、現(xiàn)在の段階では、稅の優(yōu)遇政策を全面的に推進し、稅の優(yōu)遇基準(zhǔn)を引き上げるのは適切ではないと心配しています。

一方、企業(yè)年金稅収の優(yōu)遇を?qū)g施すると、一覧払の財政収入の損失をもたらします。

EET（受領(lǐng)時のみ課稅）の課稅パターンは政府に一覧払の財政圧力を與えるので、このような課稅パターンは財政狀態(tài)がよくない國では実行しにくいです。

國際的に見て、ニュージーランドは1990年にEETモードを放棄し、TTE（受領(lǐng)段階免稅）モードに移行しました。本當(dāng)の目的は稅金収入を前倒しして、目の前の財政赤字を補うことです。

朱俊生氏は、適切な弾力性のある稅収優(yōu)遇政策を目指すことを提案しています。

今の段階では、すぐにEETを?qū)g行したいという期待は、実際には當(dāng)てはまらない。TEE（納付段階の課稅）などの稅収モデルを?qū)g行することが考えられ、即期の財政収入に大きな衝撃を與えることはない。

これは現(xiàn)在非常に実務(wù)的な選択かもしれません。

朱俊生氏は、稅金政策の誘導(dǎo)作用と企業(yè)年金の市場化運営を最大限に保証するために、稅恵政策は弾力性に富むことができると提案しました。

企業(yè)年金の投資収益に対して、條件付き免稅が可能である場合、企業(yè)年金基金の投資収益免稅には、投資期間が一定期間未満（30営業(yè)日未満）の短期投資収益に対して課稅され、企業(yè)の年會金の短期的な利回り抑制が必要となる。

企業(yè)年金の長期投資に対して、収益は免稅され、企業(yè)年金基金の蓄積に役立ち、合理的な機関投資家を育成する。

EET稅制モデルの改革を?qū)g行するのはシステム工事であるため、今の段階で遅延納稅パターンが実現(xiàn)されていない前に、劉家徳は財務(wù)稅部門に対して、現(xiàn)在の納付環(huán)節(jié)の個人所得稅を改善するよう提案しています。

現(xiàn)在、実際に存在している最大の問題は、企業(yè)が退職者に近いために年金の適用稅率を追納することです。

先行する個人所得稅の関連規(guī)定により、個人の納付部分であれ、単位の納付部分であれ、個人所得稅を納付することになります。

歴史の原因のため、企業(yè)、特に大規(guī)模な國有企業(yè)は企業(yè)年金を設(shè)立する時、定年近くの従業(yè)員のために一括で高い金額を支払う必要があります。既存の稅収規(guī)定によって、高い稅率があります。

彼は稅法を提案します。これに対して明確で比較的安い稅率を適用します。