高騰している住宅価格は、日増しに上昇している生存コストは、強(qiáng)い手が雲(yún)のように持ってきた仕事の圧力は、かつての風(fēng)光無(wú)限の上海の人気水準(zhǔn)の低下の原因である。

年の瀬が近づいて、また転職のピークが近づいてきます。記者は上海で出勤する中高級(jí)の人材が國(guó)外に飛び出していると聞きました。浙江省からのヘッドハンティングもチャンスを逃さずにオリーブの枝を投げました。

浙江省の高級(jí)顧客マネージャーがこのほど記者に明らかにしたところによると、彼は今回上海に來(lái)たのは當(dāng)?shù)丐未笫肿詣?dòng)車(chē)グループ本社の行政副総裁の職務(wù)に関する人選である。

外資系企業(yè)の幹部が出奔する

高騰している住宅価格は、日増しに上昇している生存コストは、強(qiáng)い手が雲(yún)のように持ってきた仕事の圧力は、かつての風(fēng)光無(wú)限の上海の人気水準(zhǔn)の低下の原因である。

江蘇省昆山の臺(tái)灣系企業(yè)に勤務(wù)している人材資源主管は記者に対し、彼女は以前上海の500強(qiáng)企業(yè)でHRマネージャーをしていました。

「年齢が似ている外國(guó)人の主管者はこの位にしっかりしていますが、私にとっては権力の核心に本當(dāng)に觸れることができないということが分かります?！?/p>

その後、この臺(tái)灣企業(yè)は彼女に誘われ、昆山の將來(lái)の発展と企業(yè)からの優(yōu)れた條件をよく見(jiàn)て、上海を離れることにしました。

上海の優(yōu)位性が次第に失われ、一部の人材が生活コストの高い企業(yè)のために上海を離れることになった。

半分は長(zhǎng)江デルタの他の都市から來(lái)て、現(xiàn)在積極的に自分の投資環(huán)境、政府の効率と司法システムを改善して、本當(dāng)に自分の核心の競(jìng)爭(zhēng)力に屬します。

上海にある有名な外資銀行で取引先関係のマネージャーとして働いていたTobyさんはインタビューに対し、伝統(tǒng)的な中國(guó)人にとって戸籍も家も安身で生きる根本的なところです。

Tobyは仕事から1年後に再び青島のある臺(tái)灣上場(chǎng)會(huì)社に戻って地域マネージャーを務(wù)めた。彼は記者に対して「今の生活狀態(tài)こそ、喜んで受け入れます。」

上海はハイテクと不足している人材の導(dǎo)入に対して相応の條項(xiàng)を制定しましたが、配偶者と子供に隨行転居を提供しました。

しかし、毎年実際に申告して承認(rèn)された人は少ないです。多くの人はやはり城の外で嘆いています。

2004年に施行された住民証制度は、戸籍に代わることがなかなかできず、煩雑な資料の準(zhǔn)備や現(xiàn)在の四金の支払いは上海地區(qū)だけに適用されるなど、さまざまな問(wèn)題が徹底的に解決できなくなりました。

実際には、2005年から、求職者、特にハイエンドの人材の流れは伝統(tǒng)的な「北上広」から分化に向かっており、長(zhǎng)江デルタ二線(xiàn)都市には異軍が出沒(méi)している。

大量の政策優(yōu)遇、給與福利と付帯施設(shè)は人材を引き付ける重要な資金であり、彼らは高い調(diào)子で出撃し、グループを組んで上海に來(lái)て人材を集める。

2007年12月3日、浙江省人事庁は同省の重點(diǎn)企業(yè)150社と一部の黨政府機(jī)関を組織して上海に來(lái)て、人材を募集している。

江蘇省と浙江省では壁の隅を掘る

人材の大量の家出江浙は、上海の老舗製造センターの地位が周辺省に取って代わられていることを反映しています。

乏しい資源に制約され、上海の土地価格と工場(chǎng)の賃貸料が絶えず上昇し、労働力のコストが絶えず上昇し、メーカーに周辺都市への移転を促す。

2010年の世界博覧會(huì)まで、黃浦江両岸の労働密集企業(yè)は計(jì)畫(huà)通りに大規(guī)模に移転します。

製造業(yè)を筆頭に、上海は都市に近い勢(shì)いで発展している。

IBM、HP、Dell、EMCなどの産業(yè)大手も、本來(lái)の本部から集中的に人員を派遣して各地に技術(shù)財(cái)務(wù)支援を行い、二線(xiàn)都市オフィスを設(shè)立するまでそれぞれを経営に変えて、運(yùn)営コストの低減と作業(yè)効率の向上に役立つ。

江蘇省と浙江省は國(guó)際製造業(yè)の新基地になりつつある。

南京大學(xué)の長(zhǎng)江デルタ経済社會(huì)発展研究センターの劉志彪執(zhí)行主任はこう考えています。

上海は長(zhǎng)江デルタでもう一つの大きな會(huì)社ではなく、蘇杭はすでに追い越す勢(shì)いがありました。「天堂シリコンバレー、電子の都」はすでに杭州で成功的に作られた対外名刺になりました。蘇州は外國(guó)投資家の直接投資（FDI）を上海に誘致しました。2008年のGDPは5700億元に達(dá)する見(jiàn)込みです。

人材を引き入れるために、これらの都市はまた多くの優(yōu)遇政策と條件を出しています。特に10年以上の資格を持つ高層管理職に対して、人材を求めています。渇ききった江蘇省と浙江省の企業(yè)は血の本を惜しまず、目に見(jiàn)える高給のほかに、優(yōu)厚な福祉、家、車(chē)、有給休暇と國(guó)內(nèi)旅行は一つも欠かせません。