初就職の卒業(yè)生にとって、特に入社したばかりの3～6ヶ月前の試用期間の中で、転職は一番速く、一番頻繁な時(shí)期です。この段階では、職業(yè)の浮動(dòng)期とは別に。

このような現(xiàn)象はある程度正常で、自分がどのように処理するのかを見(jiàn)て、盲目的な浮ついただけでは、方向と目標(biāo)が見(jiàn)つからないと、自分の発展に対してかなり不利です。

特に學(xué)校を出たばかりの大學(xué)生にとっては、社會(huì)に出たばかりのため、社會(huì)の現(xiàn)実と職業(yè)に対する認(rèn)識(shí)がまだよく分かりません。

このような仕事が浮ついている原因は主に以下のいくつかに基づいています。

1、理想と現(xiàn)実の逸脫

今の大學(xué)生は大學(xué)生の就職狀況の厳しさをよく知っていますが、仕事においては理想的な考えがあります。自分の會(huì)社の規(guī)模が大きく、知名度が高く、管理規(guī)範(fàn)と成長(zhǎng)空間が大きいことを望んでいます。

しかし、現(xiàn)実には大會(huì)社に入って高級(jí)なホワイトカラーの仕事をしている人が何人いますか？たとえ大企業(yè)でも管理上の問(wèn)題があります。あなたが思っているほど完璧ではありません。

もっと多くの卒業(yè)生は中小企業(yè)に入って仕事に行きます。そこでもっと多くのこのような不適応を使って、もっと多くの問(wèn)題があります。特に、大學(xué)生は底の仕事から始めさせます。簡(jiǎn)単で退屈な仕事に従事します。

このような場(chǎng)合、彼らが想像していた理想の仕事とは大きな差があり、そこでいくつかの転職現(xiàn)象が発生します。

2、成功を焦る気持ち

初めて職場(chǎng)に入った大學(xué)生は、就職したばかりの時(shí)に、積極的で情熱的な仕事ぶりを見(jiàn)せてくれます。

彼らの仕事の初日から、一人一人の心の中には雄壯な志があります。仕事の中でできるだけ早く才能を生かして會(huì)社の管理層に入りたいです。

大學(xué)生は理想があって、闘志があるのはもちろん良くて、みごとな追求と渇望に対しても正常で、しかし心理狀態(tài)をよく調(diào)整しなければならなくて、焦って成功を求めることができなくて、最も短い時(shí)間の中で夢(mèng)想して、各方面ですべて最も優(yōu)秀をやり遂げて、支配人にできるだけ早く自分に1つの重要な指導(dǎo)者のポストをあげさせます。

しかし、自分が短期的に努力しても、すぐに報(bào)われないと、この會(huì)社は人材を重視していない、伯楽がいない、人材の管理に問(wèn)題があります。

このような狀況では、また転職したいという考えを持つ人がいます。

ここで働いているベテランの社員たちは仕事の能力も仕事の経験も今のあなたよりよくできています。

あなたは次の潛在力のある株かもしれません。上司はあなたに対してしばらく検討した後、もっと重要な仕事をさせます。しかし、成功と失敗の二の舞をします。

3、「城を囲む」気持ち

就職したばかりの大學(xué)生は自分のクラスメートと交流する過(guò)程で、多くの人が現(xiàn)在の仕事に対する不満を表現(xiàn)しています。他人の退職については特によく分かりません。

中の人が出たいと思います。外の人が入りたいと思います。山の高さを見(jiàn)ています。

人々は外に向かって考えていますが、自分のことは內(nèi)に考えず、企業(yè)や社會(huì)の現(xiàn)実の立場(chǎng)に立って考えています。

このような浮ついた心理狀態(tài)が現(xiàn)れた時(shí)、自分の問(wèn)題なのか、それとも企業(yè)なのかを真剣に考えたことがありますか？

心を落ち著けて、じっくりと時(shí)間をかけて、本當(dāng)に企業(yè)に溶け込んでしばらく働いたら、自分の位置を見(jiàn)つけて、自分の価値を発見(jiàn)できるかもしれません。

もし仕事の時(shí)間が経ったら、このような仕事は確かに自分に合わないと気づきましたら、もう一度選択してもいいです。このようにして、自分の次のステップはどのような仕事を探すべきですか？あなたの選択は盲目ではなく、より良い人生選択があります。