契約を締結(jié)する雙方：

黨中央、國務(wù)院の所有権と経営権の分離に関する改革精神に基づき、＿＿市人民政府の承認(rèn)に基づき＿工場(chǎng)での資産経営責(zé)任制の試行（または実行）の決定は、全市の公開入札と真剣な評(píng)議を通じて、乙を＿＿工場(chǎng)の資産経営責(zé)任者として選出する。

雙方の権利と義務(wù)を明確にするために、雙方の合意を経て、本資産の経営責(zé)任契約を締結(jié)する。

第一章経営責(zé)任期限

本期の経営期限は＿年＿月＿日から、＿年＿月＿日までで、＿年＿月＿日までで、全部＿年＿月です。

第二章経営責(zé)任目標(biāo)

一、経営期間において、乙は利益総額＿萬元（所得稅を含み、帳簿損失を含まない）を?qū)g現(xiàn)することを保証する。

毎年目標(biāo)は以下の通りです。

＿年＿月＿日から當(dāng)該年12月31日まで＿萬元を?qū)g現(xiàn)する。

二、経営期間によって利潤総額を?qū)g現(xiàn)して計(jì)算する資産の実際価格は＿萬元で、上述のように確かに保証された増加後の資産価格は＿萬元である（計(jì)算式と説明は別の列、略）

三、資産経営責(zé)任制を?qū)g行する前に企業(yè)の潛在損失に対して、財(cái)政局が確認(rèn)した金額によって、経営期間中に年ごとに原価に入り、徐々に消化していく。

資産経営責(zé)任制を?qū)g行する前の帳簿上の損失は、企業(yè)稅引後の留利で補(bǔ)う。

四、目標(biāo)利益を確保するとともに、年間減価償卻率10%で減価償卻基金を抽出し、5%でオーバーホールファンドを抽出する。

第三章雙方の権利と義務(wù)

一、本契約の発効日から、乙（代表）は＿＿工場(chǎng)の法人代表であり、工場(chǎng)長(zhǎng)の権利を行使する。

二、國家と地方政府の法律、法規(guī)と政策を遵守する前提の下で、乙は以下の権利を有する。

1.企業(yè)の行政幹部の任免権（工場(chǎng)級(jí)の副職は乙が指名し、甲に屆け出）

三、乙は以下の義務(wù)があります。

1.経営管理活動(dòng)において、社會(huì)主義経営の方向を堅(jiān)持し、黨と國家の法律、政策を貫き、自発的に黨組織、職代會(huì)の監(jiān)督を受け入れ、民主的管理をよくし、企業(yè)行為が國家の利益とマクロコントロールの要求に合致することを保証しなければならない。

四、甲は以下の権利と義務(wù)がある：

1.甲は乙が契約を執(zhí)行する狀況に対して検査監(jiān)督を行う権利があり、業(yè)界管理機(jī)能を履行する権利がある。

二、資産経営を?qū)g行する前に企業(yè)から銀行または財(cái)政への貸付は元の貸付契約の規(guī)定に従って処理します。

三、経営期間に企業(yè)が実現(xiàn)した利益は、市財(cái)政局の年度決算數(shù)を基準(zhǔn)とする。

企業(yè)稅引き前利益は特別貸付金を返済し、規(guī)定の比率で「二金」を引き出すことができる。

「二金」の出所は企業(yè)が超過利潤で解決する。

企業(yè)稅引き後利益は経営者と協(xié)力者の所得を差し引いた後、財(cái)政査定の比例によって分配し、即ち生産発展基金は＿%を占め、奨勵(lì)基金は＿%を占め、福祉資金は＿＿%を占めます。

分配の比率を変更するには、市財(cái)政局の同意を得なければならない。

第五章賞罰規(guī)定

1.乙は年度の目標(biāo)利潤指標(biāo)を完成して、本人の標(biāo)準(zhǔn)給料の＿倍の報(bào)酬を得ることができます。月間は本人の標(biāo)準(zhǔn)給料の150%の前払いにして、年末決算を行います。

その中で、抽出＿%はリスクファンドとして、企業(yè)に預(yù)け入れて利息にこだわらないで、甲の同意を得ていないと使用できません。

本人の標(biāo)準(zhǔn)給料の部分はコストに入れることができます。標(biāo)準(zhǔn)給料を超えた部分は企業(yè)稅引後の留利の中で支出します。

年度目標(biāo)利益指標(biāo)が未完成で、その差額分は企業(yè)留利で補(bǔ)填する。

基礎(chǔ)期の利益指標(biāo)にならないと、1%下げるごとに、乙の基本収入の1%を差し引いています。20%以上下げたら、乙の経営資格を再審査します。

2.年度の基準(zhǔn)超過利益は、次の年度に繰り越すことができ、経営期間が満了し、利益が基準(zhǔn)を超える利益を?qū)g現(xiàn)する部分は、1%を超えるごとに、乙の年間標(biāo)準(zhǔn)賃金の10%を奨勵(lì)する。

4.年間目標(biāo)を達(dá)成した上で、超過額は10萬元以內(nèi)（10萬元を含む）で、超過額の部分によって乙（協(xié)力者を含む）に10%奨勵(lì)し、超過額は10萬元以外の部分については、5%の奨勵(lì)をする。

ただし、従業(yè)員の賞與総額は乙（協(xié)力者を含む）の受賞総額を下回ってはならない。

その資金源はローンの返済によって抽出された奨勵(lì)基金に列記されている。

5.乙の協(xié)力者の収入と奨勵(lì)は、乙の個(gè)人の収入と賞罰より高くしてはいけません。具體的な計(jì)算方法は、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿です。

（資産増値新舊設(shè)備をまとめて評(píng)価し、新舊設(shè)備のそれぞれの増値率は、それぞれの正味価値の占める割合で計(jì)算する。

経営責(zé)任の賞罰を清算する時(shí)、原材料補(bǔ)助材料、燃料、電力不足、価格調(diào)整などを考慮しない。）

第六章経済保証

1.乙は＿元（現(xiàn)金または有価証券）を擔(dān)保とし、保証人（協(xié)力者）は同じ金額の保証金を支払わなければならない。

2.抵當(dāng)金と保証金は契約時(shí)に＿工場(chǎng)財(cái)務(wù)課の検収、保管をしなければならず、甲の同意なしに使用してはいけない。

3.上記抵當(dāng)金、リスク金と保証金、経営期間満了後、契約に規(guī)定された経済指標(biāo)が期限通りに実現(xiàn)された後、例えば數(shù)発乙と保証人を返卻する。

第七章契約の変更、終止と解除

1.雙方は勝手に変更、終止または解除してはいけない。正當(dāng)な理由がなく、甲の変更、終止または解除は法律の規(guī)定に従って経済責(zé)任を負(fù)うべきである。

2.次のいずれかの當(dāng)事者は、手順に従って仲裁部門の裁定を経て、契約の変更、終止、解除を行うことができます。乙は法律に違反し、企業(yè)の重大な損失を引き起こし、甲の利益を損ない、甲は契約の解除を終止する権利を持っています。

乙は経営管理がよくないため、年度內(nèi)に利益が目標(biāo)利潤の80%に達(dá)しないことを?qū)g現(xiàn)し、甲は契約を終止または解除する権利があります。

甲は契約規(guī)定を超えて、乙の自主権を妨害して、契約條項(xiàng)を履行できなくなり、乙は契約の終止または解除を提出する権利があります。

3.國家政策の調(diào)整のため、または人的不可抗力の自然災(zāi)害に遭遇し、確かに契約を変更または終了する必要がある場(chǎng)合、雙方は改訂と補(bǔ)充條項(xiàng)を協(xié)議することができる。

第八章付則

1.乙は特殊な原因で職務(wù)を一時(shí)的に履行できない場(chǎng)合、甲に通報(bào)して他の人に代理を依頼することができますが、経営責(zé)任は委託により移転しません。

2.資産経営企業(yè)の最高決定機(jī)関は、資産所有者代表、経営者代表及び従業(yè)員代表からなる企業(yè)理事會(huì)である。

3.本契約及びその付屬品は締結(jié)の日から発効し、経営期間が満了したら、自ら終了する。

4.本契約に規(guī)定されていない事項(xiàng)は甲、乙雙方が協(xié)議し解決し、もし紛爭(zhēng)があれば政府または裁判所が判斷する。

5.本契約は公証処を通じて公証されます。

契約書の正本甲、乙雙方と公証処はそれぞれ一つずつ、契約の副本はいくつかあります。

甲：＿（捺?。?/p>

代表：＿（署名）