引用:

周知のように、28歳の女性の転職は多くの問題を考えなければなりません。28歳は働く女性の恥ずかしい年齢と言われています。

そこで、私たちは白玲先生に28女性の転職について話を聞いてもらいました。

28女の人、転職には三つの難點(diǎn)があります。

困難な點(diǎn)は、家庭の生活狀態(tài)を変えて、転職心理の負(fù)擔(dān)が重すぎることです。

李さん、子供はもう二歳になりました。子供はいくつか年上ですから、自分の事業(yè)の発展をよく考えてみなければならないと言いました。先日、ずっと家庭を大切にしていました。これで自分の新しい生活ができると思っていましたが、本當(dāng)に転職してから、楽な仕事を探すべきだと思いました。家庭を両立させるべきです。

難點(diǎn)二、年齢危機(jī)によって選択が難しくなり、転職の意思決定はいろいろと配慮されています。

卒業(yè)時(shí)の自分がまだ「頑張る」「おてんば」だったとしたら、「28歳の女性」になってからは明らかに社會(huì)が自分に與える機(jī)會(huì)が少なくなったと感じています。未來(lái)の道が狹くなり、選択が難しくなりました。

ジェーンさん、市場(chǎng)企畫マネージャーは海外から勉強(qiáng)してきました。仕事が見つけにくいです。相手が自分を選んでくれて、自分もけちになりました。製品の悪いのはしないで、社長(zhǎng)が悪いのはしないで、企業(yè)文化と自分が慣れないのはしないです。

難點(diǎn)三、転職は転職の動(dòng)力であり、障害でもあります。転職は「自分との戦い」です。

いつも社長(zhǎng)補(bǔ)佐の役をしていますが、新しいポストは小企業(yè)の社長(zhǎng)で、彼女が「転職」という言葉に直面した時(shí)、彼女は急に怖くなりました。外から見ると、彼女は強(qiáng)い女性で、決斷力がありますが、彼女の心の中では、いつまでも何かを追いかけているようです。

難點(diǎn)を解決する考え：

実は、女性の転職は難しいところが多いですが、肝心なところを把握すれば、転職の道をスムーズに進(jìn)めることができます。

_転職して、「何がほしいですか？」と聞かず、「何を失うことができますか？」

なぜかというと、人の心理には「損失を嫌う」という特徴があり、かつて持っていたゆったりとした待遇、尊重、業(yè)績(jī)などを失いにくいです。

_転職は前の職場(chǎng)を「落ち著き先」としないで、「サイト」として認(rèn)識(shí)してください。

これは職場(chǎng)のルールです。長(zhǎng)期的な協(xié)力がない職場(chǎng)で、変化、更新は職場(chǎng)の主旋律です。だから、転職の意思決定は主に次の職場(chǎng)が自分の向上に役立つかどうかを考察することです。このような向上は知識(shí)、経験、能力の上にあるかもしれません。心理的、人間関係の上にもあるかもしれません。

すべての「サイト」は次のステップのために準(zhǔn)備されています。

_転職は年齢を気にせず機(jī)會(huì)を大切にしてください。

多くの女性が転職しているのは「年齢が高いので、もう転職しないと間に合わない」ということですが、転職においては、さらに重要なのはチャンスそのものです。この機(jī)會(huì)はリスクがありますか？

_転職は、短期的に家庭を重く見ないでください。長(zhǎng)期的には家庭の幸せのためです。