オフィスで同僚たちと付き合うには言葉が欠かせませんが、あなたは話すことができますか。ことわざに「ひとことが人をおどかす、ひとことが人を笑わせる」と言われていますが、同じ目的でも表現(xiàn)方法によって結(jié)果は大きく異なります。オフィスで話すときに注意すべきことは何ですか。?

　一、人の後ろについてはいけない。自分の聲を出すことを?qū)Wばなければならない。

社長は自分の頭と意見を持っている社員を認(rèn)めている。もしあなたがいつも人に何か言われているだけであれば、あなたはオフィスでは軽視されやすく、オフィスでの地位も高くありません。自分の頭があって、あなたの會社での地位にかかわらず、あなたは自分の聲を出すべきで、思い切って自分の考えを言うべきです。

　二、事務(wù)室でちゃんと話があって、人と話をすることを弁論試合としてはいけない。

オフィスで人と付き合うにはフレンドリーで、話す態(tài)度は穏やかで、親近感を感じさせる必要があります。一定のレベルがあっても、命令的な口調(diào)で人と話すことはできません。話をするときは、相手を指差してはいけません。それは失禮で、侮辱されているような気がします。時には、みんなの意見は統(tǒng)一できないが、意見があれば保留してもいいし、原則性があまり強くない問題に対して、食うか食われるかを爭う必要があるのではないだろうか。確かに、弁舌がうまい人もいますが、自分の弁舌を発揮するなら、取引先との交渉に使うことができます。強弁ばかりしていると、同僚から敬遠(yuǎn)されてしまいます。そのうち、いつの間にかモテない人になってしまいます。

　　三、オフィスで人前で自慢しないで、自慢のクジャクをしないでください。

もし自分の専門技術(shù)が堅固であれば、あなたがオフィスの人気者であれば、社長があなたをとても認(rèn)めてくれたら、これらはあなたの自慢の資本になることができますか。誇りは人を落伍させ、謙虛は人を進(jìn)歩させる。いくら能力があっても、職場生活の中では慎重に、強い中では自分と強い中で手を打つべきだ。もしいつかもっと有能な社員が來たら、あなたはすぐに人の笑いものになるに違いない。もしある日社長がボーナスを追加してくれたら、あなたはオフィスで自慢することはできません。他の人はあなたを祝うと同時に、あなたを嫉妬しています。

　　四、事務(wù)室は仕事の場所であり、互いに心を打ち明ける場所ではない。

私たちの周りにはいつもこのような人がいます。彼らは特に冗談が好きで、性格もとてもまっすぐで、人と苦しみをぶちまけるのが好きです。このような會話はすぐに人と人の距離を縮め、あなたたちの間をすぐに友好的に、親切にすることができますが、心理學(xué)者が調(diào)査研究したところ、実際に秘密を守ることができる人は1%しかいませんでした。だから、あなたの生活に個人的な危機が発生したら？？失戀や結(jié)婚、結(jié)婚など、オフィスで気軽に人に相談しないほうがいい。あなたの仕事がピンチになったら？？仕事がうまくいかず、上司や同僚に意見がある場合は、オフィスで人に胸襟を見せるべきではありません。あまりにも率直で13點差が少ないので、どの成熟したホワイトカラーもこのように「率直」ではありません。自分の生活や仕事に問題があったら、できるだけ職場で議論するのを避けるべきで、何人かの親友を探して仕事が終わってから場所を探してよく話をしてみてはいかがでしょうか。