1.仕事に性別はない

どんな仕事をするにも性別を第一に置くべきではなく、仕事の善し悪しこそが真に価値のあるものです。

性別の區(qū)別を強(qiáng)調(diào)するよりは、ある専門技術(shù)を習(xí)得し、向上させることを強(qiáng)調(diào)するほうが、尊敬を勝ち取るのに役立ちます。

2.甘えてはいけない

「女性ですから」という甘えの意識は、仕事の場に持たないほうがいいです。特に私用のことは、「荷物を持ってきてください」「家に送ってください」など。

會社の男性は同僚ですから、仕事の利益に問題があります。

「これはできません」とか「作ってください」というよりは、責(zé)任感を強(qiáng)めて、獨(dú)立した仕事ができるようになります。

3.戀人と距離を置く

社內(nèi)で戀をするカップルは珍しくない。

考えてみたいのですが、會社は適齢期の若い男女が集まっているところです。

しかし、問題は戀人の同僚にあります。オフィスは仕事場です。みんなの目の下で、自分の意中の人に會っても、甘えたり、親しくなりすぎたりしてはいけません。

最善の処理方法は、仕事中に戀人と距離を置き、彼または彼女を自分の仕事の同僚と見なし、すべてをルールどおりにすることです。

4.尊敬する女性同僚

「女性は遅かれ早かれ結(jié)婚して子供を産みます。

「このように問題を見るのは間違いです。

しかし、多くの人がこのような見方を持っています。

女子社員にとっては、このような観點(diǎn)が大嫌いです。

あなたに好感を持たれるためには、女性を尊重することが必要です。

5.愚癡をこぼす女子同僚と付き合う

女性社員の中には、「殘業(yè)が嫌い」「こんな仕事はできない」と遠(yuǎn)慮がちに言い、自分の言動に責(zé)任を持たない女性もいます。

彼女たちのこれらのやり方に対しては、彼女たちにおだてをしてもいいです。

「いや、あなたならきっと仕事ができますよ」「彼にぜひ助けてもらいたい」というお世辭を聞いて、彼女はやりたくないですか？

6.叱り方に注意する

ちょっと叱ったら、口をとがらして怒って、真剣に反攻を始めました。

男が一番苦手なのは、女というヒステリックな反攻かもしれません。

もともと女性は男性よりまじめで、感情的になりやすいので、彼女たちを責(zé)める時は、以下の點(diǎn)（1）を注意して人の前で責(zé)めないようにします。（2）彼女たちを他の人と比較しないようにします。

他の人がいないところで、「この點(diǎn)に注意してほしい」と冷靜に伝えたほうがいいです。

7.平等な接觸

仕事に參加したばかりの、地位の低い若い女性に同情したり、きれいな女性を見ているとついつい保護(hù)してしまい、すべての仕事を任せてしまう男性が自然にやってきます。

しかし、他の女性はこのようなことにとても敏感です。

「デマを飛ばす人に機(jī)會を與えたくないなら、女性全員を平等に扱うべきです。

8.年上の女性社員に対して

若い男性社員が年上の女性社員とどうやって付き合うか、頭が痛いかもしれません。

男性たちが仕事で先に成績を出したら、素直で素直な態(tài)度で、自分のことを謝らないように注意してください。すると、相手はあなたに好感を持つようになります。

彼女たちと付き合うには、年齢や結(jié)婚、プライベートな話を避けるのが禮儀です。

9.気にしてはいけない噂

會社で女性の同僚と親しくしていると話題になったら、どのように対処しますか？

この時一番いい方法は捨て置くことです。

男女関係は実は敏感です。

もしある男性の同僚がある女性の同僚と近くに行くと思われたら、他の女性の同僚は自動的に彼を遠(yuǎn)ざけます。

しかし、事実がどうなるかは當(dāng)事者だけが知っている。

周囲の人はとかく形勢をつかむのが好きで，ちょっとしたことがあればあちこちに言いふらす。

このようなうわさの多くは、悪意を多少含んでいるとデメリットに思っています。

周りの人にとっては、嫉妬と羨望の念があります。

當(dāng)事者がこのようなことで恥ずかしいと思って、一生懸命に説明したら、かえって他の人の興味を引き起こして、全體のことがますます暗くなります。

このようなスキャンダルが好きな當(dāng)事者がいるかもしれません。自分も堂々と出てきて、他人に嫉妬されて、ますます中傷されてしまいます。

このようなことについては、最初から最後まで気にしないほうがいいです。

相手があなたの反応を見ていないと、當(dāng)然退屈になります。何度も伝えません。

時々他の人は推測するだけで、あなたが意見を発表すると、かえって相手に話題を提供します。