シンガポールの聯(lián)合早報(bào)はこのほど、中國の製造業(yè)で靜かに賃上げブームが起きており、賃上げ傾向が続けば、停滯している社會(huì)改革、経済改革に推進(jìn)力を注入する可能性があると発表した。中國政府は今年、「両會(huì)」を旗印に改革を鮮明に強(qiáng)調(diào)し、當(dāng)局が過去の経済発展のあり方を継続することが困難になっていることを明らかにしたことを説明し、賃金上昇の傾向について「喜んで成果を見る」と予想している。

記事の要約は次の通りです。

最近の事件によると、中國の労働者は労使ゲームで価格交渉の條件と決心が向上し、賃上げの波が珠江デルタで始まっており、全國に伝わる可能性が高い。

ある程度、中國製造業(yè)の賃上げ傾向も「上下合力」の産物だ。今年に入ってから、住民所得を高め、所得分配構(gòu)造を調(diào)整することがトップレベルの議事日程に入った。官営メディア、英語版「中國日?qǐng)?bào)」はこのほど、「労働者の賃上げ、私たちはそれを楽しむ」と社説を発表した。一方、中國各地で最低賃金の引き上げが集中しているとのニュースがあり、新たに陣営に加わった北京市は7月1日から最低賃金基準(zhǔn)を月額800元（人民元、以下同）から月額960元に調(diào)整し、20%の増加幅にすると発表したばかりだ。中央テレビのニュースによると、今年に入って中國では11の省?區(qū)が最低基本給を引き上げ、年內(nèi)には20の省が調(diào)整する計(jì)畫だという。

賃上げ傾向が珠江デルタと「世界の工場(chǎng)」の將來性に與える衝撃は、外部から注目されているもう一つの話題だ。香港貿(mào)易発展局がこのほど発表した調(diào)査によると、労働者不足は過去半年間で珠江デルタの賃金水準(zhǔn)の17%上昇を推進(jìn)し、雇用主が納めた社會(huì)保険料の増加に伴い、企業(yè)の生産コストは4%から6%増加した。一部のメーカーは工場(chǎng)を北に移動(dòng)させたり、江西省、湖南省、湖北省など労働コストの低い省に移転させたりする必要があるという。

しかし、楽観的な人々は、中國人労働者の効率と技術(shù)、工業(yè)クラスターの組み合わせと物流の優(yōu)位性によって、國內(nèi)企業(yè)はコスト上昇の衝撃に耐えられると信じている。もちろん、多くの企業(yè)が産業(yè)の高度化という難しい試練に直面している。「マルチ販売」と「薄利」を極致に発揮する生産方式と時(shí)代の流れの抵抗はますます明らかになり、企業(yè)の転換の圧力は増大するだろう。

この転換が成功するかどうかは、企業(yè)と中國政府には十分な自信がないが、最低作業(yè)基準(zhǔn)の上昇を推進(jìn)し、中國が転換を求める意志を示している。もちろん、この過程で政府は同様に試練に直面し、減稅を通じて有利な政策環(huán)境を創(chuàng)造して企業(yè)の発展を支援するなど、自分の役割を果たさなければならない。

賃上げ傾向が続けば、停滯している社會(huì)改革、経済改革に推進(jìn)力を注入する可能性がある。中國政府は今年、「両會(huì)」を旗印に改革を鮮明に強(qiáng)調(diào)し、當(dāng)局が過去の経済発展のあり方を継続することが困難になっていることを明らかにしたことを説明し、賃金上昇の傾向について「喜んで成果を見る」と予想している。