今は毎年數(shù)百萬(wàn)の大學(xué)卒業(yè)生が社會(huì)に押し寄せています。就職競(jìng)爭(zhēng)が激化するにつれて、どのように自分を包裝し、どのように個(gè)性的な履歴書(shū)を作るかによって、雇用単位があなたに「一目惚れ」してしまうのです。初校門(mén)を出た貧しい女の子がその中からビジネスチャンスを見(jiàn)て、上海初の「ビデオ履歴書(shū)」を創(chuàng)始しました。この絶妙なアイデアによって、貧乏娘のダイナは急速に富裕層に入りました。

獨(dú)自の慧眼を持っています。「クール履歴書(shū)」でビジネスチャンスを見(jiàn)つけました。

上海で大學(xué)に通っていた時(shí)、開(kāi)封した女の子のデーナに劣等感を感じさせる呼び方がありました。學(xué)期ごとに申し込みをする時(shí)、彼女の名前はいずれも授業(yè)料減免のリストに現(xiàn)れます。學(xué)校の食堂で一番安い料理を食べながら、ダイナはひそかに誓いを立てました。

2005年に大學(xué)を卒業(yè)した後、何週間もの紆余曲折を経て、ダイナは浦東人材市場(chǎng)に入って、書(shū)類(lèi)管理人をしました。彼女と一緒に上海で発展している河南省の同級(jí)生宋暁蔓さんと一緒にいますが、高いかどうかは低いかどうかは、仕事の問(wèn)題はずっと懸案です。良い姉妹を見(jiàn)て一日中大きな積み重ねの履歴書(shū)を抱いてあちこち奔走してまたあちこち壁にぶつかって、疲れきっている様子、ダイナは機(jī)転を働かせて、彼女に提案します：“求職競(jìng)爭(zhēng)は激烈すぎて、あなたは1部のビデオの履歴書(shū)を作って試してみるほうがいいです。奇しくも勝ちを制することができるかもしれません！”

「ビデオ履歴書(shū)？」宋暁蔓さんはこの新しい名詞に誘われました。ダナさんは人材市場(chǎng)で働いている時(shí)、毎日多くの就職履歴書(shū)に觸れることができますが、これらの履歴書(shū)の作成とデザインは同じです。長(zhǎng)い文章と古いやり方では、読者の注目を集められないと説明しています?！赴偃艘陨悉螐昴颊撙沃肖椤⒚娼婴巍溉雸?chǎng)券」を獲得できるかどうかは、履歴書(shū)です。だから、個(gè)人の履歴書(shū)で新しいものを作ることをオススメします。」

デイナの全行程の協(xié)力のもとで、宋暁蔓はネットカフェの個(gè)室でコンピューターカメラに向かって一番簡(jiǎn)単な「求職映畫(huà)」を撮りました。デイナの地道な勧誘によって、宋暁蔓は気軽に20分間のビデオ録畫(huà)を完成しました。翌日、このビデオはまたこのコンピュータ専門(mén)の女の子に6分間のビデオに編集されました。自分の素晴らしい表現(xiàn)と完璧な造形を見(jiàn)て、宋暁蔓は興奮して3回連続見(jiàn)ました。続いて、宋暁蔓は150元を使って「求職ビデオ」を15枚の光ディスクに記録し、それぞれ10數(shù)人の家庭単位に郵送した。

宋暁蔓さんが不安そうに配達(dá)したいと思っていたファッション履歴書(shū)がまたゴミ箱に投げ込まれるかどうかについて、最初の連絡(luò)先から電話がかかってきました。これは履歴書(shū)だけではなく、あなたの思い切った革新的な一面を見(jiàn)せてくれました。詳しい話に來(lái)てください。歓迎します?！?/p>

その後、宋暁蔓はまた続々といくつかの會(huì)社の面接試験の通知を受け取った。彼女がためらっている時(shí)、喜んで天から降服します。上海の有名なウェブサイトからメールで彼女を誘って翌日面接を受けます。彼女の適切な言葉遣いと堅(jiān)実な専門(mén)知識(shí)が雇用単位を深く感動(dòng)させたので、最後に主任試験官は喜んで宋暁蔓に知らせました。來(lái)週の月曜日に出勤してください?！?/p>

就職のアイデアで、就職できない彼女をホワイトカラーに変えたことは、ダイアナに大きな感動(dòng)を與えました。統(tǒng)計(jì)によると、2005年の全國(guó)の高校卒業(yè)生の総人數(shù)は340萬(wàn)人に達(dá)し、卒業(yè)生一人當(dāng)たりの就職活動(dòng)費(fèi)用は1000元ぐらいで、その中で紙の履歴書(shū)を印刷する費(fèi)用は50～300元の間でかかり、これは大學(xué)卒業(yè)生の重要な支出となっています。ビデオ履歴書(shū)は生き生きとした、簡(jiǎn)潔で、直感的で、信頼性が高いという長(zhǎng)所を持っています。これは求職者の個(gè)人的な優(yōu)位性を全面的に表しています。例えば、外國(guó)語(yǔ)が上手です。紙の履歴書(shū)は利用者に証明書(shū)のコピーを見(jiàn)せることができますが、動(dòng)畫(huà)なら、現(xiàn)場(chǎng)でショーをすることができます。採(cǎi)用単位にとって、DV履歴書(shū)は、応募者の言葉遣いや態(tài)度、身だしなみ、語(yǔ)學(xué)力などの情報(bào)を直接伝えることができます。

「ビデオ履歴書(shū)スタジオを開(kāi)いて、求職者のためにこのようなファッション履歴書(shū)を作るのは、新鮮な金儲(chǔ)けの道ではないでしょうか？」ビデオ履歴書(shū)の裏に隠されている巨大なビジネスチャンスを見(jiàn)て、ダイナは自分が社長(zhǎng)になるという大膽な考えを生み出しました。

月に2萬(wàn)儲(chǔ)けます：“ビデオの履歴書(shū)”の赤い透上海灘

この創(chuàng)業(yè)のアイデアの実現(xiàn)可能性を検証するために、ダイアナさんは先に自分の働いている人材市場(chǎng)で求職者と採(cǎi)用擔(dān)當(dāng)者に対して調(diào)査をしました。彼女の紹介を聞いてから、ビデオの履歴書(shū)に興味を持っています。特に、デイナさんが自分で作った「求職サンプル」を見(jiàn)て、さらに褒められました。このようなファッション履歴書(shū)は伝統(tǒng)的な紙の履歴書(shū)に含まれている情報(bào)量より多くなりました。このようなフィードバックを聞いて、ダイナは大いに勵(lì)まされました。

2005年11月、彼女は思い切って人材市場(chǎng)のわずかな給料の仕事をやめて、故郷の親友に4萬(wàn)元を借りて、パソコン、カメラ、プリンター、デジタルカメラと光ディスクの記録などの関連ソフトを買(mǎi)い揃えました。浦東人材市場(chǎng)の近くに上海初の「ビデオ履歴書(shū)」が現(xiàn)れました。

開(kāi)業(yè)當(dāng)初、商売があまりよくなくて、連日一人で家に來(lái)てビデオの履歴書(shū)を作っていませんでした。ダイナさんはついでにタイプライターを打ってコピーするだけで、家賃ももらえませんでした。しかし、彼女は落膽していませんが、暇があれば、ビデオクリップやアニメ制作などのソフトを勉強(qiáng)して、専門(mén)技術(shù)をますます成熟させています。その後、ダナは自分を「主役」として、いくつかの畫(huà)面が綺麗で、內(nèi)容が気楽で活発なビデオの履歴書(shū)を撮影して作りました。そしてそれらを各大手人材ネット、動(dòng)畫(huà)ショーサイト及び自分のブログにアップロードしました。これらのビデオの最後に、デイナは広告字幕に參加しました。意外なことに、制作したDV履歴書(shū)はネットで高いクリック率と多くのレスを獲得しました。ネットユーザーたちは彼女の奇想天外な考えを稱(chēng)賛しています。このような履歴書(shū)は新鮮すぎると言っています。まさにネット時(shí)代の革命的な発明です。

すぐに張碩という大學(xué)の卒業(yè)生が訪ねてきます。ビデオの履歴書(shū)を作ってください。張碩さんは合肥市の有名ではない普通の高校を卒業(yè)しました。上海で二ヶ月間働いていました。就職履歴書(shū)を印刷するだけで、何百元もかかりました。長(zhǎng)い間腕を磨いてきたデーナさんはすぐに張碩を連れて外に來(lái)ました。彼のためにビデオの履歴書(shū)を撮って、DV履歴書(shū)を作りました。

もう一度就職活動(dòng)の道に足を踏み入れる時(shí)、張碩が応募會(huì)社に渡したのは、分厚い資料ではなく、小さな光ディスクだった。CDをパソコンに差し込んで、軽くマウスを押すと、黃浦江の隣にある美しい観光スポットが見(jiàn)えます。優(yōu)雅で簡(jiǎn)潔に自分を紹介しています。また、いくつかのチャン?ソクが獨(dú)立して完成した専門(mén)デザインとフラッシュ動(dòng)畫(huà)が付屬しています。このような聲畫(huà)と躍動(dòng)感のある求職履歴書(shū)は、採(cǎi)用者に新鮮さを感じさせ、「この大學(xué)生はアイデアがあります！」と賛辭を述べられました。一週間後、彼は浦東の電子會(huì)社に採(cǎi)用され、月給は4000元です。

第二位の顧客は広西大學(xué)の女子學(xué)生で、もうすぐ卒業(yè)する彼女は人材交流サイトの情報(bào)に目を向けています。彼女は偶然にも、ダイアナがネット上で投稿した広告の書(shū)き込みを見(jiàn)つけて、寶物を手に入れました。彼女が選んだのは、ロケやモンタージュ効果など、制作費(fèi)の高いビデオ履歴書(shū)です。このビデオの履歴書(shū)を作って500元を使いましたが、彼女は「このようなファッション履歴書(shū)は特に私のような異郷の求職の學(xué)生に似合います。「先陣を切って」という言葉がありますが、相手から面談に行くと言われたら、成功率はとても高いです。ビデオの履歴書(shū)がないなら、南寧と上海の間を行ったり來(lái)たりします。各會(huì)社の面接、二次試験を受けます。少なくとも千元以上の交通費(fèi)がかかります。そして、DV履歴書(shū)は使い捨てです。できたら、パソコンの前に座って広く送ります。その結(jié)果、彼女は學(xué)校を出るや否や、上海のアパレル會(huì)社のホワイトカラーの麗人になりました。

ビデオ履歴書(shū)との“親密な接觸”をきっかけに、お客さんたちは自分の仲間內(nèi)でその面白さを大いに宣伝し始めました。デイナは毎日夜明けまで忙しくして、彼女の心を込めて手入れして、小さな店の商売は日に日に盛んになって、2006年の春まで、毎月の純利益はすでに2萬(wàn)元まで上昇しました。

アイデアが続き、「就活アドバイザー」が丸くなりました。富の夢(mèng)

履歴書(shū)バーのオーナーとして、ダナは顧客のためにビデオ履歴書(shū)を作成するだけでなく、「就活アドバイザー」や「履歴書(shū)プランナー」として働くこともあります。大學(xué)を出たばかりの大學(xué)生は就職経験がほとんどないので、どのように就職先に自分を売り込み、どのように自分の強(qiáng)みを結(jié)び付けて履歴書(shū)を作るかは、彼らを一番困惑させ、頭が痛いです。人材市場(chǎng)で書(shū)類(lèi)管理をしていたデーナさんにとって、どのような履歴書(shū)が注目されているかは分かりますが、彼女自身が頭の鋭い女の子なので、デイナさんはお客さんのために「監(jiān)督」のDV履歴書(shū)を作っています。

この日、「ビデオ履歴書(shū)」は體が大きく、筋肉もしっかりしているイケメングループを迎えました。彼は體育學(xué)院を卒業(yè)して、フィットネスのコーチになることを夢(mèng)見(jiàn)ています。しかし、投げられた數(shù)十件の就職履歴書(shū)はほとんど「全軍壊滅」しています。ジムやスポーツセンターなどは、面接の機(jī)會(huì)も與えてくれません。これはどういうことですか？デイナさんはこのお客さんの履歴書(shū)を見(jiàn)て、思わず吹き出してしまいました。洋洋さんの子供のころから大學(xué)卒業(yè)まで紹介されています。経験した重大な事件は全部網(wǎng)羅されています。

ダイナさんはお客さんの応募する仕事が特殊なことを考えて、獨(dú)特なDV履歴書(shū)を設(shè)計(jì)しました。畫(huà)面彼は體育館でトレーニングをしています。スキー、テニス、ダンス、カンフーアクションのシーンもあります。各ビデオの間で、彼は解説を行います。全體のDV履歴書(shū)は、若者の多蕓多能と健康な體力を十分に示しています。この優(yōu)秀なビデオの履歴書(shū)を頼りに、彼はすぐにフィットネスコーチの夢(mèng)をかなえました。

2006年8月のある日、「ビデオ履歴書(shū)」には二つの発明品がある大學(xué)生が來(lái)ました。彼らは同じ寮に住んでいます。狀況を知ると、デイナはすぐに彼らのために「好漢幫助」の履歴書(shū)を作成しました。つまり、三人のビデオ履歴書(shū)を「縛り」して、チームの力と優(yōu)位性を重點(diǎn)的に説明します。彼女はまた彼らに張江科技苑に応募するように勧めました。そこには多くの科學(xué)技術(shù)研究員が必要です。案の定、二日後に何人かの若者が果物を持って、喜んでお禮を言いに來(lái)ました。

「研究開(kāi)発者にとって、集団で縛られる力は単一の力よりはるかに大きく、科學(xué)研究企業(yè)はこの道理をよく知っています?！攻昆ぅⅴ胜丹螭媳伺违ⅴぅ钎ⅳ摔趣皮鉁鹤悚筏皮い蓼?。服のデザインにおいては、薄、透、露が現(xiàn)代ファッションのトレンドです。デイナは履歴書(shū)の「包裝」もこの3つの要素が欠かせないと思っています?！副·ぁ工趣いΔ韦现谱鳏违鹰钎臍s書(shū)は簡(jiǎn)潔を旨として、普通は8分を超えないようにしてください。そうでないと、採(cǎi)用単位は見(jiàn)る暇がなく、かえって逆効果になります。多くの求職者は履歴書(shū)の中でよく「五関を過(guò)ぎて六將を斬る」という成功史を重視していますが、失敗の歴史は避けて、職場(chǎng)の経歴と心道の過(guò)程をはっきり言ったら採(cǎi)用者に斷られる恐れがあります。デナさんはこれが認(rèn)識(shí)上の誤りだと思っています。求職者は以前學(xué)習(xí)と仕事の中の成敗損得、新しい會(huì)社に応募してきた真意が明らかかどうか、今後どの方向に発展したいのか、雇用単位が一番よく知っているべきです。

ダイアナさんは劉楊さんのために作っています。履歴書(shū)企畫(huà)をする時(shí)、彼は確かに圏點(diǎn)できる特技がないことを発見(jiàn)しました。このような平々凡々な人材は人材市場(chǎng)に居場(chǎng)所を見(jiàn)つけるのが難しい。劉楊さんと繰り返し交流した結(jié)果、ダイアナさんは彼が5回の個(gè)人創(chuàng)業(yè)の失敗を経験したことが分かりました。そこで、彼女はビデオ履歴書(shū)の中で5回の創(chuàng)業(yè)失敗を主軸に、重點(diǎn)的に述べました。その結(jié)果、ある大手會(huì)社の社長(zhǎng)は劉楊さんを採(cǎi)用する時(shí)に、「5回の創(chuàng)業(yè)で、5回の失敗で、また5回も登りました。このような不屈の意志の品格を持っている人は重任に耐えられます?！?/a href="http:>

継続的な実踐を通じて、良好な悟りとともに、ダイナのビデオ履歴書(shū)の制作レベルが飛躍的に高まり、顧客層が日増しに拡大している。商売が一番盛んな時(shí)に、一日に30個(gè)以上のビデオ履歴書(shū)の作成業(yè)務(wù)を受けることができます。2007年、彼女の月収はすでに4萬(wàn)元を突破しました。今では、デナは貧乏でコンプレックスの性格で、お札の動(dòng)きによって活発になり、楽しくなりました。

二年間の競(jìng)爭(zhēng)を通じて、今はすでに上海に2つの店舗と一つの業(yè)務(wù)サイトを持っています。サービス範(fàn)囲も単一の求職者のためにビデオ履歴書(shū)を作って、アルバイトのために「ビデオ家の本」を撮ったり、新婚男女のために「ビデオ結(jié)婚式」を録畫(huà)したりしています。多くの同年代の人がまた長(zhǎng)い求職の道で奔走する時(shí)、この23歳の女の子はすでに知恵で70萬(wàn)元余りの財(cái)産を切りました！