最低賃金基準

その中の一つの地區(qū)の毎月最低賃金基準は110元引き上げられます。

「昇給後、江蘇省の労働力価格市場の競爭優(yōu)位性が強調(diào)され、多くの珠江デルタの労働者が江蘇に來た?！?/p>

蘇州労働と社會保障局の董迎峰報道官は、本船の全國範囲內(nèi)の給與調(diào)整は個人にとっても、雇用企業(yè)にとっても利益があると考えています。

これは労働者の可処分所得を向上させ、生活水準を向上させるだけでなく、地域內(nèi)の企業(yè)が良質(zhì)労働者を殘し、労働者の隊列を安定させることを促進する。

最低賃金基準

従業(yè)員のスキルを向上させるには、さらに向上させなければならない。

現(xiàn)在、我が國の高級技術(shù)者は労働者の3%だけを占めていますが、先進國は35%ぐらいを占めています。労働者のスキルアップが特に重要です。

南京大學(xué)商學(xué)院の趙曙明院長は、「多國籍企業(yè)は過去に職場だけを中國に置いてきたが、現(xiàn)在は産業(yè)チェーン全體を移しており、今後は労働者のためにより多くの研修の機會を作り、その技能水準を向上させ、企業(yè)の労働生産性を向上させたい」と話しています。

現(xiàn)在の最低賃金基準は靜的で、今は基準を上げています。時間が経つとまた遅れるかもしれません。

だから、省委員會黨學(xué)校の李炳炎教授は、企業(yè)は転換とアップグレードを速めるしかないと提案しました。