ブースの選択はブースの位置と面積の大きさに関するものです。

ブースの選択は一般的に人の波によって會(huì)場(chǎng)全體を移動(dòng)する方向に考えられます。ブース面積は通常9平方メートルで、標(biāo)準(zhǔn)ブースと呼ばれます。

説明するのは特修ブースで、自由布展區(qū)とも言われています。ブース面積が4つ以上の標(biāo)準(zhǔn)ブースを指し、特別修理ブースを作ります。企業(yè)は地表面積だけを予約できます。その他の內(nèi)裝は當(dāng)社によってできます。

展示臺(tái)は企業(yè)が企業(yè)の実務(wù)と製品の特色を示す窓口であり、個(gè)性的で視覚的なインパクトのある展示臺(tái)の配置は企業(yè)が多くの出展者の中から才能を発揮することができます。

展示臺(tái)の設(shè)計(jì)の根本的な任務(wù)は企業(yè)が展示に參加する目的を達(dá)成することを助けるので、展示臺(tái)は企業(yè)のイメージを反映することができて、観衆(zhòng)の注意力を引きつけることができます。

はい、

展示方法については、展示品そのもののほとんどは説明できません。

人員配置において、人員配置の品質(zhì)は出展企業(yè)の會(huì)議での成功と失敗を決定しており、企業(yè)の配置人員の能力及び展示は企業(yè)の業(yè)界における地位を反映している。

特にサービスマンのボディーランゲージ、対話と知識(shí)が親和力を持っているかどうかは會(huì)議の成功にとって極めて重要であり、サービスマンは資料を配布する時(shí)、できるだけ多くの観客とコミュニケーションして、インタラクティブな効果を得るべきです。

ブースの人員配置は以下の方面から考えられます。第一に、展示の性質(zhì)によって関連部門の人員を選抜します。第二に、仕事量の大きさによって人員の數(shù)量を決めます。第三に、人員の基本素質(zhì)を重視します。例えば、顔立ち、聲、性格、能動(dòng)性などです。第四に、現(xiàn)場(chǎng)研修を強(qiáng)化します。

出展企業(yè)は展覧會(huì)の間に新製品の発表會(huì)、販売店の年次総會(huì)、商品のデモンストレーションなどのサポート活動(dòng)を行うこともできます。これは古いお客様を安定させた上で、新しいお客様を発展させる有効な手段です。