臺灣から來た許さんは広東省の東莞で14年間工場を開きました。主にクリスマスボール、クリスマス飾りなどを生産しています。ほとんどの製品は歐米などに販売されています。

彼は「商売はますます難しくなりました?！?/p>

「深センフォックスコンの賃上げ事件と佛山ホンダのストライキ事件の後、労働者たちの気持ちが変わったような気がします。

今は労働者が募集しにくいし、要求された給料も高いし、私の周りの企業(yè)は労働者不足がひどいです。

彼は言った。

珠江デルタはその巨大な製造能力によって「世界の工場」と呼ばれています。香港系、臺灣系企業(yè)は一番早く珠江三角に入り、現(xiàn)地の製造業(yè)の急速な発展を牽引する中堅企業(yè)です。

しかし、金融危機の後、珠江デルタの経営環(huán)境の変化は、香港と臺灣の企業(yè)の圧力を倍増させました。

香港中華メーカー連合會はこのほど、珠江デルタで経営する會員企業(yè)222社の調(diào)査報告書に対し、香港系企業(yè)にとって最も迷惑な要素の中で、労働力コストの上昇が第一位となった。

そのほか、原材料の価格が上昇し、労働法規(guī)が付加コストとリスクを引き起こし、人民元の為替レートが変化するリスクなども企業(yè)経営に大きなストレスを與えました。

調(diào)査によると、6割から8割の香港系企業(yè)はこれらの要因が「深刻」または「非常に深刻」な影響を及ぼしていると考えています。

労働力の低さは現(xiàn)地の外資誘致の「法の寶」だったが、現(xiàn)在は9割を超える訪問企業(yè)が反映しており、労働不足の悩みがある。

同時に、現(xiàn)地政府は労働者の待遇向上に対する要求も明確にしている。

今年5月、広東省は新しい最低賃金標(biāo)準(zhǔn)を?qū)g施し始めました。賃金の平均伸びは21.1%を超えました。

労働組合の推進のもと、賃金集団協(xié)議制度も全省で推し進められている。

「実際には、ここ數(shù)年、珠江デルタから移動する企業(yè)が相次いでいますが、フォックスコン事件はこのプロセスを激化させています。

現(xiàn)在、多くの臺灣系企業(yè)がこの事件の今後の影響を見て、企業(yè)の生存環(huán)境を見直しています。

広州市臺灣系企業(yè)協(xié)會の程豊原會長は言う。

程豊原は自分の実業(yè)嘉豊裝飾材料有限會社を持っています。これまで引越しを考えたことはありませんでしたが、最近は安徽省巣湖市に工場を建てて、完成したら一部の生産ラインを運んでいくことにしました。

「そちらのコストはだいぶ下がります。

給料から言えば、広州工場の労働者の平均給料はすでに2500元から3000元に達しましたが、そこでは1500元ぐらいの見込みです。

もちろん、すべての産業(yè)を運んでいくことはできません。珠江デルタには豊富な産業(yè)セットと便利な交通條件がありますから。

香港から來た梁耀華経営の広州天創(chuàng)靴業(yè)有限公司はここ數(shù)年規(guī)模が急速に伸びていますが、募集難のプレッシャーにも直面しています。

「今年の春節(jié)以來、新たに1200人を募集しましたが、998人が退職しました。

近いうちに従業(yè)員の給料を18%ぐらい上げるつもりです。將來は給料が大幅に増える見込みです。

梁耀華は言った。

挑戦に直面して、ますます多くの香港と臺灣の企業(yè)はモデルチェンジとアップグレードのペースを加速します。

香港中華メーカー連合會のデータによると、市場開拓を強化し、製品の等級と付加価値を向上させ、多種の新製品を開発することは調(diào)査港企業(yè)に最もよくある対応策である。

多くの企業(yè)は技術(shù)を向上させ、プロセスと運営プロセスを改善し、先進的な機械設(shè)備、アウトソーシング部分の生産プロセスを採用して競爭力を高めています。

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革新、アップグレードを主導(dǎo)的に行う以外に、多角化経営を通じて、産業(yè)チェーンの上流に伸びるよう努力し、製造業(yè)からサービス業(yè)への転換も珠江デルタ港臺企業(yè)の発展の一つの趨勢になります。

程豊原氏によると、カーテンの生産という本業(yè)を除いて、彼はここ數(shù)年、販売サービス業(yè)に大きな力を注いできた。臺灣ビールは広東、福建、海南、香港、マカオの総代理店になった。

それに南大學(xué)の広東港澳臺地域協(xié)力研究センターの馮邦彥教授は、圧力に直面して、企業(yè)はいくつかの結(jié)果にほかならない。一つは産業(yè)の転換とアップグレード、もう一つは移転で、最後は淘汰の運命を待つという。

「フォックスコン事件がもたらした賃上げブームは偶然のように見えますが、珠江デルタが経済発展方式を転換する必然的な結(jié)果として、労働力が安く、集約的に供給される時代は徐々に終わっています?！?/p>

彼は言った。

実際には、この2年間で広東省政府は産業(yè)のアップグレードとモデルチェンジを推進してきましたが、多くの香港と臺灣の企業(yè)は依然としてこれらの政策がより的確で操作性があることを望んでいます。

梁耀華氏は、伝統(tǒng)的な靴製造企業(yè)ですが、研究開発、設(shè)計、生産、ブランド運営などを集中して、本社経済に発展したいですが、関連政策の扶助と優(yōu)遇を享受しているかどうかは分かりません。

彼は言った。