ETI會長Alan Robertsは、バングラデシュの労働者の最低賃金についての紛爭について、バングラデシュに購入したと述べた。

Robertts主席は、仕入先が供給者に支払う価格を考慮し、小売業(yè)者も取引を行う際に道徳貿(mào)易に組み入れなければならないと説明しました。工場と密接な協(xié)力関係を発展させ、工場に非現(xiàn)実的な要求を提出しないように確保し、工場が最大生産能力を達(dá)成することをサポートします。

ETIは小売業(yè)者連盟、労働組合、慈善団體及び労働者によって保護(hù)されます。

孟國政府が遅れて決定し、本年11月1日から毎月の最低賃金を1,662バングラデシュドル（約15ポンド）から3,000バングラデシュドル（約27ポンド）に引き上げたと発表した後、バングラデシュの首都ダッカと近くの労働者は7月末に數(shù)日間の暴動を起こしました。

新しい最低賃金はバングラデシュと國際労働組合団體に屆かず、バングラデシュを労働者のための良い労働條件を?qū)g現(xiàn)するための目標(biāo)と見なしているETIは5,000バングラデシュドルに引き上げられる見通しです。

ETI會長のアランRobertsは、バングラデシュ政府が発表した調(diào)整後の最低賃金は、孟國の250萬人の労働者を失望させていることを明らかにしました。

Robertts氏は、バングラデシュ政府は速やかに最低賃金をさらに引き上げ、労働者が自由に労働組合に參加することを確保し、労働組合の力で資本家に賃上げを要求するべきだと指摘しています。

Masa百貨（M&S）やAda傘下のGeorgeブランドなどの企業(yè)が相次いで関連供給業(yè)者との効率向上に取り組んでいるが、賃金引き上げのパイロットプランはほとんどの既製労働者では基本的な生活費(fèi)を支払うだけの給料が得られない。

ロバーツ氏によると、バングラデシュの最低賃金の上昇論爭を解決するためには、勝つ方法がない。政府、産業(yè)、労働組合、小売業(yè)者がそれぞれの役割を果たしてこそ、産業(yè)に長期的な変化をもたらすことができる。