金秋は伝統(tǒng)的な豊作である。

ここ數(shù)年を振り返ってみると、我が國(guó)の服裝業(yè)界は産業(yè)構(gòu)造の調(diào)整と昇格と

2009中國(guó)服裝人材需給狀況

世界の服裝の靴の帽子ネットの人材募集のコラムと服裝の百才ネットの提供するデータによって表示すって、2009年は全部で6185家庭の人の部門が才能を選ぶことがいて、持ち場(chǎng)の數(shù)量の56455を提供して、求職の人材の累計(jì)は175540人で、人材の需給は3.11：1です。

総需要の規(guī)模は去年の同期に比べて大きく伸びており、引き続き需給の勢(shì)いを保っています。

募集の専門職は順次服裝設(shè)計(jì)、販売業(yè)務(wù)、技術(shù)人材、経営管理、工業(yè)工場(chǎng)類服裝人材で、全體の74.43%を占めています。

募集は主にチーフデザイナー、デザインディレクター、女裝/メンズデザイナー、デザインアシスタント、製版師、見(jiàn)本師、品質(zhì)検査、対外貿(mào)易擔(dān)當(dāng)者、付隨員、販売主管、エリアマネージャー、ガイド店長(zhǎng)、マーケティングディレクター、市場(chǎng)監(jiān)督、市場(chǎng)拓展、生産工場(chǎng)長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)主任、購(gòu)買主管、QCなどの職位に集中しています。

中國(guó)の服裝業(yè)界は人材を求めて渇きます。

専門家の分析によると、中國(guó)の服裝はすでに「ブランドコピー加工」から「自主ブランド」へと変化し始めている。

企業(yè)自身の品質(zhì)が高まるにつれて、人材に対する需要も増えてきました。

閑散期の求人でも、アパレル業(yè)界の人材は好調(diào)です。

調(diào)査の中で、いくつかブランドの服裝會(huì)社はすべて緊急に専門の人材を募集しています。職位は服裝の設(shè)計(jì)、製版師、布地の仕入れ、販売マネージャー、生産管理、荷為替?zhèn)Sなどを含みます。

ポストの需要から見(jiàn)ると、一番目立つのはデザイン職です。例えば、ファッションデザイナー、ファブリックデザイナー、フィギュアデザイナー、ディスプレイデザイナー、タイプライター、製版などの職位です。

また、ブランド管理や企畫、全體イメージ企畫などの人材も一定の需要があります。

中國(guó)のアパレル業(yè)界の設(shè)計(jì)人材は不足しています。

ファッション業(yè)界の調(diào)査によると、現(xiàn)在、中國(guó)には5～10萬(wàn)社ぐらいのアパレル企業(yè)があります。ファッションデザイナーはアパレル企業(yè)が一番不足しています。人材不足は15萬(wàn)人に達(dá)しています。

しかし、國(guó)內(nèi)のアパレル企業(yè)は単純な“流水ライン”式のデザイナーに不足していません。本當(dāng)に足りないのは経営設(shè)計(jì)の開(kāi)拓型デザイナーです。

中國(guó)では、ほとんどの服裝を生産する企業(yè)は、設(shè)計(jì)が分かり、操作ができる人材が求められている。

現(xiàn)在、アパレル企業(yè)の求人が密集しています。求人広告のように、毎日のように服裝企業(yè)が各種の人材を募集しているのを見(jiàn)られます。

アパレル業(yè)界の専門家によると、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)のアパレル企業(yè)の數(shù)は多いですが、世界的に有名な企業(yè)は多くないです。

優(yōu)秀なデザイナーが足りなくて、企業(yè)ブランドの発展のボトルネックになります。

多くのアパレルの求人の中で、ファッションデザイナーの需要が一番大きいです。同時(shí)に、市場(chǎng)の供給が一番足りない専門人材です。

「中國(guó)には優(yōu)秀なプロがいます。優(yōu)秀なデザイナーはいません」と海外のデザイナーからのコメントは、中國(guó)のアパレル業(yè)界が「世界の工場(chǎng)」として困惑していることを示しています。

「最新のブランドの皮製品を偽物のように模倣しても、霊感に富んだオリジナル作品を設(shè)計(jì)できない。これはわが國(guó)の服裝業(yè)の発展を大きく制約している」。

ある現(xiàn)地のデザイナーはこの現(xiàn)狀を心配していません。

聞くところによると、高級(jí)デザイナーの年収は普通20萬(wàn)元から50萬(wàn)元の間にあり、あるものは百萬(wàn)元に達(dá)することもあります。

世界の服裝の靴の帽子ネットの強(qiáng)靱な提供のアパレル業(yè)のネット上の募集のルート

世界最大の服裝の靴と帽子の業(yè)界のポータルサイトと主流のネットメディアになることに力を盡くします。

そのネットワーク技術(shù)と靴服分野の経営経験によって、國(guó)內(nèi)外の多くのお客様の情報(bào)と人脈資源及び機(jī)能が強(qiáng)いインターネット電子商取引プラットフォームを利用して、ビジネスチャンス、企業(yè)、製品、人材などの最も豊富で、権威のある専門データベースを持って、世界中のアパレル靴企業(yè)に迅速な商業(yè)情報(bào)と高品質(zhì)で効率な電子商取引プラットフォームを提供します。

今回、世界服裝靴ネットは手を攜えて百才の招聘ネットと連攜して國(guó)內(nèi)最大服裝無(wú)料ネット求人活動(dòng)をスタートさせます。個(gè)人求職者はいつでもhttp:/m.pmae.cn/jobに登録して求人情報(bào)を発表します。企業(yè)利用者はいつでもhttp:/m.pmae.cn/jobに登録して、企業(yè)會(huì)員登録して、募集情報(bào)を発表します。上位100人の會(huì)員は無(wú)料で1ヶ月分の広告をサービスします。

百才の募集が強(qiáng)いです。國(guó)內(nèi)最大の服裝無(wú)料ネット求人會(huì)を作ります。

最近、百才の求人ネットワークが提攜して、2009年11月02日から11月18日まで強(qiáng)い勢(shì)いで「2009秋服裝ネット求人會(huì)」を作ることが分かりました。

百才の募集ネットが発表したデータによると、わずか一年間で、百才ネットは10萬(wàn)人以上の企業(yè)のユーザーを蓄積し、個(gè)人求職者は150萬(wàn)人以上に達(dá)した。

現(xiàn)在、百才網(wǎng)は毎日新たに増加している企業(yè)會(huì)員數(shù)が千近くあります。國(guó)內(nèi)人材サイトの中で、毎日企業(yè)數(shù)が一番多い人材サイトが増えています。

その時(shí)は全國(guó)の服裝企業(yè)と20萬(wàn)近くのアパレル業(yè)界の先端精華を招待して今回の服裝ネットの募集會(huì)に參加して、服裝企業(yè)と業(yè)界の人材のために需給の橋を架けて、有名なアパレル企業(yè)のために優(yōu)秀な服裝種類の人材を提供します。

今回の活動(dòng)に対して、百才採(cǎi)用市場(chǎng)部の責(zé)任者は、今回のネット求人會(huì)の目的はアパレル企業(yè)とアパレル人材のために相互コミュニケーションのプラットフォームを構(gòu)築し、開(kāi)放、平等、インタラクティブの前提の下で、アパレル人材の需給情報(bào)をスムーズに流通させることにあると明らかにしました。

活動(dòng)の15日間で、百才服裝ネット招聘會(huì)のプラットフォームは24時(shí)間を企業(yè)ユーザーと求職者との交流に開(kāi)放します。

また、各都市のトップ100の參加企業(yè)は無(wú)料で100%のお金を集めて作った「企業(yè)100%のギフトバッグ」（1800 RMB相當(dāng)）をプレゼントし、100枚の履歴書(shū)をダウンロードして、アパレル百才ネットと百才募集ネットの各地區(qū)のトップページの黃金広告を1ヶ月間プレゼントします。

人材と企業(yè)の需給が互いに利益があることを?qū)g現(xiàn)する。

ある有名なアパレル企業(yè)によると、今回のネット求人はアパレル業(yè)界の「雪中送炭」と形容されています。

ある現(xiàn)地のファッションデザイナーは「最新のブランド皮具を偽物のように模倣しても、霊感に富んだオリジナル作品を設(shè)計(jì)できない。これはわが國(guó)の服裝業(yè)の発展を大きく制約している」と話しています。

この言葉は、ファッション業(yè)界のデザイナーに対する需要の大きさを切実に表しています。聞くところによると、高級(jí)デザイナーの年収は普通20萬(wàn)元から50萬(wàn)元の間にあり、あるものは甚だしきに至っては百萬(wàn)元に達(dá)しています。

今回の服裝ネットを通じて盛宴を招聘します。國(guó)內(nèi)のアパレル業(yè)界の発展のために優(yōu)秀なエリート人材を運(yùn)送することができます。

一方、衣料品の人材の発展空間を拡大し、人材の合理的な流動(dòng)を促進(jìn)することは、新たな衣料品の血液の出會(huì)い「伯楽」の機(jī)會(huì)を提供することにもつながります。