このことを考えると、ある學(xué)生のketyが研修で皆さんと分かち合った経験を思い出します。ketyさんはこの前面接で似たような問(wèn)題にあった時(shí)もよく答えられませんでした。その後、研修が終わった三日目に一回もらいました。面接試験機(jī)會(huì)を得て、彼女は専門(mén)家の教授の方法を使って、最後に順調(diào)に新しい仕事を獲得しました。

人事?lián)?dāng)者が聞きました。なぜ私達(dá)の會(huì)社に來(lái)たのですか？あなたは自分の未來(lái)の5年間のです。職業(yè)計(jì)畫(huà)何ですか

方法とポリシー:

この問(wèn)題の背後には、求職者の志望動(dòng)機(jī)と自分の中長(zhǎng)期的な職業(yè)発展に対する考えがあります。このときHRに渡すべき情報(bào)は、

1、あなたは準(zhǔn)備ができています。自分に職業(yè)計(jì)畫(huà)があるので、就職活動(dòng)の履歴書(shū)は海投盲投の結(jié)果ではなく、よく考えられます。

2、自分の強(qiáng)みをアピールして、自分がこの仕事の不二候補(bǔ)者であることをアピールします。

3、あなたは良い職業(yè)計(jì)畫(huà)を持っています。未來(lái)の三年から五年の計(jì)畫(huà)と計(jì)畫(huà)をはっきり知っています。あなたは企業(yè)の要求に合う安定型の社員であることを示しています。

kety答え：

私は財(cái)団の専門(mén)を勉強(qiáng)していますが、あまり好きではありません。十分に考慮することによって、システムの職業(yè)計(jì)畫(huà)の育成訓(xùn)練に參加することを選びました。私の表現(xiàn)能力はとても強(qiáng)くて、大學(xué)の時(shí)にいつもスピーチと弁論大會(huì)の第一位を獲得して、私は教壇の上の感じに立つことが好きで、小さいときから自分が成長(zhǎng)したら先生になりたいと思って、2年間の會(huì)計(jì)の仕事をしました。職業(yè)計(jì)畫(huà)の専門(mén)家の一対の指導(dǎo)を経て、自分はやはり育成訓(xùn)練師の方向に向かって発展するのに適していることを発見(jiàn)しました。今一番適しているのは貴社の業(yè)界です。研修アシスタントのこの職位の上で心を落ち著かせて、よく働いて、將來(lái)はこのプラットフォームで私のトレーニング師の夢(mèng)をかなえたいです。

私は今から5年以?xún)?nèi)に現(xiàn)在申請(qǐng)したこの職位に沈殿することができることを望んでいます。絶えない努力を通じて、何回か昇進(jìn)したほうがいいです。研修アシスタントからトレーニングディレクターになることを望んでいます。これからの五年間は、向上するか、それとも企業(yè)內(nèi)で橫転するかに関わらず、私個(gè)人としては、お互いの投資をしたい企業(yè)を見(jiàn)つけたいです。私の入社が會(huì)社に大きなビジネス価値をもたらすことを期待しています。同時(shí)に、自分も企業(yè)のプラットフォームで更なる職業(yè)能力を向上させたいです。

効果と分析：

ketyの誠(chéng)実な表現(xiàn)と自分の明確な位置付けに対して、HRは彼女が研修アシスタントの不二候補(bǔ)だと感じています。同時(shí)に、彼女が自分の職業(yè)の位置付けと発展の道に対して非常にはっきりしていることをも表現(xiàn)しています。したがって、彼女は數(shù)十人の候補(bǔ)者の中で才能を発揮して、このofferを無(wú)事に獲得しました。今は一年以上が経ちました。ketyは自分の當(dāng)初設(shè)定した発展目標(biāo)に従って整然と歩いています。先日彼女から朗報(bào)がありました。彼女はすでに破格で會(huì)社の研修部の主管に抜擢されました。

コメント:

就職面接は思ったより難しいです。いい仕事ができる人は、いい仕事が見(jiàn)つかるとは限らない。いい仕事ができる人は、仕事を探す人です。だから、いくら就職環(huán)境が悪くても、面接での質(zhì)問(wèn)がどんなに複雑であっても、自分に明確な職業(yè)位置づけとはっきりした発展目標(biāo)を持っていれば、就職活動(dòng)の中のゲームプランを身につけて、就職活動(dòng)は実は簡(jiǎn)単です。