亚洲AV无码专区国产|日本不卡一级片一区视频|亚洲日韩视频欧美|五月天色网站av|在线视频永久免费|五级黄色视频免费观看性|女人看黄色视频的链接|黄网络在线看三级图片|特级一级少妇亚洲有码在线|日本无码高清免费

ホームページ >

職場(chǎng):悪い人間関係の三つのパターン

2010/10/28 9:16:00 52

職場(chǎng)モード

被を恐れる

拒否


これは一種の

人間関係

中には不安感を主に感じている、幼稚で未熟な人との付き合いパターンがあります。

このような感じの人はとても強(qiáng)い自己保護(hù)意識(shí)があって、至るところ他の人に傷つけられることを恐れて、人と人との付き合いの中で萎縮することを表現(xiàn)します。

でも、彼らは人と付き合いたくないわけではないです。自分と人と付き合う時(shí)、相手がどうするか、相手が親切でないとどうするかを心配しています。もしそうなら、まず自分を閉じましょう。

そこで彼は妥協(xié)的な対処をして、不安の中でさらに萎縮する。


もう一つの人間関係はよくないです。

安全感

の表現(xiàn)形式は、世の中の人はみんなずるいと思って、自分が利用されたり、だまされたりするのを心配しています。

このような人はいつも他の人を信用しないで、社會(huì)が複雑で、人の心が測(cè)れないと感じて、自分は他の人のように狡猾ではありませんて、損することを恐れます。

同性と付き合うときは、自分から何をもらいたいのか、異性と付き合っている時(shí)は、他の人から何を企んでいるのかなどを常に考えています。


いいえ、言えません。


このような人はよく奉獻(xiàn)者として人と付き合います。

彼らは一般的に、他の人は私の助けを得なければならないと考えています。人と付き合う時(shí)、私は犠牲をして、他の人を喜ばせなければなりません。

彼らは法律と社會(huì)道徳を絶対に尊崇しています。

このような人は子供の時(shí)から典型的な「いい子」で、子供の時(shí)から周りや社會(huì)に「いいえ」と言っていません。

例えば、卓球をしたいなら、先にしてもいいです。抵抗と対峙とは何か分かりません。

しかし、「いい子」は幼い時(shí)の心理的な需要が満足しやすく、ほめてもらえば、何でもいいです。

しかし、年齢とともに、彼らはこのような幼稚な心理で社會(huì)に參加して、明らかに理想と現(xiàn)実の衝突を形成します。

彼らは往々にして善行をして、何かの報(bào)いを期待しています。善行に報(bào)いられない時(shí)、非常に悔しいと不均衡を感じます。


頼りなくならない


周知のように、人づきあいは相互の支持、相互の利益を前提としていますが、他人に頼りすぎて、他人の負(fù)擔(dān)になる人もいます。


ある人はある人に依存しているかもしれません。選択的に誰(shuí)かに依存していないかもしれません。

彼はあまりにも相手を信頼していて、何でも自分の言いなりになり、完全に自分を失いました。目的は依存している相手から絶えず支持と庇護(hù)を得たいです。自分は相手に心理的な支持を與えたことがありません。

彼が誰(shuí)かに依存していると、嫌でも許してくれない。

このような関係の結(jié)果は、依存する対象に拘束感を與え、さらには負(fù)擔(dān)にもなり、そしてこの関係から脫卻したいという強(qiáng)い願(yuàn)望が生まれ、最終的には親密な関係が破れることになります。


人と付き合うのは実際體験の過程です。

これらの問題があれば、心理療法士を探して、醫(yī)療関係から正常な人間関係を?qū)Wびましょう。

  • 関連記事

職場(chǎng):競(jìng)爭(zhēng)の中でどうやって健康心理を維持しますか?

効果的なコミュニケーション
|
2010/10/28 9:14:00
49

職場(chǎng):職場(chǎng)での「會(huì)話」蕓術(shù)

効果的なコミュニケーション
|
2010/10/28 9:12:00
50

ビジネス交渉中の四つの探知技術(shù)

効果的なコミュニケーション
|
2010/10/27 16:53:00
66

人間:弾力性交友五大原則

効果的なコミュニケーション
|
2010/10/27 9:22:00
40

職場(chǎng)でおべっかを使う秘訣

効果的なコミュニケーション
|
2010/10/26 10:46:00
85
次の文章を読みます

プロプランナー:あなたの事業(yè)「渡世人」

プロのプランナーは、職業(yè)に困っている人や、就職に直面している人に対してです。西洋では、職業(yè)計(jì)畫と職業(yè)指導(dǎo)は「積極的労働市場(chǎng)政策」の重要な構(gòu)成部分と見なされています。