このステップはどうすればいいですか？以下の2つの方法を試してみてください。

一つは頭を働かせて、未來の5年間を10本書いてください。自分がすべきことは確かにしてください。ただし、制限と心配があってはいけません。自分にできないことは、自分の頭に十分な空間を與えてください。

二つ目はもっと直接的で、この文を完成します?！杆饯纤坤虝r(shí)に満足します。もし…」

あなたがすぐにこの世にいなくなるとしたら、どのような成績(jī)、地位、お金、家庭、社會(huì)的責(zé)任狀況があなたを満足させますか？

。

一生の中でどんなチャンスがあるかもしれません。キャリアの中でどんな脅威があるかもしれませんか？これはあなたに自分を理解してみてください。私はどこにいますか？

例えば、自分の需要を分析して授業(yè)をしたいなら、お金をたくさん稼いで、いい社會(huì)的地位があれば、選択した職業(yè)の道が分かります。

管理講師になることができます。豊富な管理知識(shí)と経験、優(yōu)れた講演技能とコミュニケーションスキルが必要です。

この長(zhǎng)期的な目標(biāo)に基づいて、自分の短期目標(biāo)を制定して一歩ずつ実現(xiàn)していくことができます。

第四歩：正確には、目標(biāo)を達(dá)成するのを阻害する自分の欠點(diǎn)、環(huán)境における劣勢(shì)を書くこと。これらの欠點(diǎn)は、自分の欠點(diǎn)を分析することではなく、あなたの目標(biāo)と関連しているに違いない。

彼らはあなたの素質(zhì)の方面、知識(shí)の方面、能力の方面、創(chuàng)造力の方面、財(cái)力の方面あるいは行為の習(xí)慣の方面の不足です。

自分の足りないところを見つけたら、それを正す決心をします。これは絶えず進(jìn)歩させます。

ステップ5：昇格計(jì)畫は今、これらの不足を克服するために必要な行動(dòng)計(jì)畫を書いてください。明確にしてください。期限があります。

いくつかの新しい技能を身につけて、現(xiàn)在の技能を高めたり、新しい知識(shí)を勉強(qiáng)したりする必要があります。

第六ステップ：自分の行動(dòng)習(xí)慣の欠點(diǎn)を分析する助けを求めるのは難しくないですが、それらを変えるのは難しいです。あなたの両親、先生、友達(dá)、上級(jí)主管者、職業(yè)コンサルタントがあなたを助けてくれると信じています。

外力のある?yún)f(xié)力と監(jiān)督が効果的にこのステップを完成させます。

第七歩：自分の役割を分析して明確な実施計(jì)畫を立てる。計(jì)畫によって何をするべきかを明確にしてください。今は初歩的な職業(yè)計(jì)畫案があります。

今はもう一つの職場(chǎng)で働いていますが、あなたにとってはさらに向上することが重要です。あなたがやるべきのはキャラクター分析です。

この職場(chǎng)のあなたに対する要求と期待は何ですか？

どのような貢獻(xiàn)をすれば、あなたは職場(chǎng)で才能を発揮できますか？ほとんどの人は長(zhǎng)期的な仕事の中で麻痺して、自分の役に対して明確です。

しかし、どのような製品が市場(chǎng)においても特色のある位置づけとセールスポイントを持っているように、あなたもいくつかのことをして、関連していて、意義があり、影響もありますが、またいつものことです。この會(huì)社にあなたの存在を知らせて、あなたの価値と成績(jī)を認(rèn)めます。

成功した人は會(huì)社の投入と照らし合わせて自分の産出価値を評(píng)価し、自分の貢獻(xiàn)を職場(chǎng)の要求の上に維持します。

私たち自身も企畫してみます。5つ目の質(zhì)問に答えられると「私のキャリアプランは何ですか？」という答えが返ってきます。

多くの機(jī)関や専門家の間で、キャリアプランは彼らの助けを借りなければならないようです。

否定できないで、この方面の研究は心理學(xué)などの方面の知識(shí)と訓(xùn)練がなければなりません；1つは基本的な人文の素養(yǎng)の人がいて、職業(yè)の生涯の計(jì)畫をして、いくつかの簡(jiǎn)便で容易な方法を使うことができて、5歩法を含みます。

このような筆者が仕事の実踐の中で設(shè)計(jì)し、多くの人に成功的に応用される方法は、ゼロ思考のモデルに依存する。

自分は誰ですか？

次に、5つの質(zhì)問があります。私は誰ですか？何をしたいですか？環(huán)境支援や許可は何をしますか？私の職業(yè)と生活計(jì)畫は何ですか？この5つの質(zhì)問に答えて、彼らの最高の共通點(diǎn)を見つけたら、自分のキャリアプランがあります。

興味があれば、今やってみてもいいです。

まず白紙5枚と鉛筆1本と消しゴム1枚を取り出します。

一枚の紙の一番上にそれぞれ上の5つの問題を書きます。

そして、心を靜かにして、干渉を排除して、順番によって、獨(dú)立して一つ一つの問題をよく考えます。

最初の質(zhì)問に対して、「私は誰ですか？」という答えのポイントは、自分に対して、本當(dāng)に思いつきの答えを書いていくことです。書き終わったら、忘れていないかを考えてみてください。確かにないと思います。重要性によって並べ替えられます。

第二の問題については、「何をしたいですか？」と考えていますが、子供のころにさかのぼって、人生で初めて何をしたいかという気持ちが芽生えてきました。そして、年を重ねるにつれて、自分が本當(dāng)に憧れていたことを思い出して、一つ一つ記録してみて、書き終わったら遺漏がないかと思います。

第三の問題については、「私は何ができますか？」は、確かに証明されている能力と、まだ開発されていると思っている潛在能力を一つ一つ列挙し、漏れがないと思って、真剣に並べます。

第四の質(zhì)問「環(huán)境支援かどうかは私に何をしてもいいですか？」の答えは少し分析します。環(huán)境には、この単位、本市、本省、自國と他の國があります。小向大から、自分が借りる可能性があると思ったら、範(fàn)囲內(nèi)で考えてください。このような環(huán)境の中で、自分がどんな支持と許可を得られるかを真剣に考えて、分かり次第に書いて、重要性で並べてください。

5つ目の質(zhì)問に成功すれば、「私のキャリアプランは何ですか？」という答えが返ってきます。

作り方は前の四枚の紙と五枚の紙を一字に並べて、第一から四枚の紙の答えを真剣に比較して、同じ內(nèi)容か近い答えを一つの橫線で結(jié)んでください。他の線と交差しないで一番上の線にあります。あなたの職業(yè)生活はこの方向にあるべきです。

この方向では三年を単位として、近いうち、中期と長(zhǎng)期の目標(biāo)を掲げ、また近いうちに今年の目標(biāo)を掲げ、今年の目標(biāo)を四半期ごとに目標(biāo)、毎月の目標(biāo)、毎週の目標(biāo)、毎日の目標(biāo)に分解する。

このように、毎日寢る前に自分の目標(biāo)と照らし合わせて反省し、その日の成功と失敗、経験と教訓(xùn)をまとめ、明日の目標(biāo)と方法を修正し、翌日目が覚めたら少し復(fù)習(xí)してから行動(dòng)に移すことができます。