秘密

社長(zhǎng)と話をする前に、まずメールで予約の時(shí)間を送ってください。

そもそも、食べながら話すのはいい方法です。

これは他の同僚に邪魔されることもないし、上司と一番直接的で、一番楽なコミュニケーションができます。

また、上司が內(nèi)向的な人であれば、彼はメールで社員とコミュニケーションするのが好きかもしれません。

じゃ、面談をメールで話すようにしてもいいです。

もちろん、メールを送るにしても、工夫しなければなりません。

例えば、普通の白黒メールを見(jiàn)慣れたオーナーにサプライズをしたいなら、新しいカラー動(dòng)畫メールを作ります。

しかし、出勤時(shí)間にこのような個(gè)人的な連絡(luò)をしてはいけません。社長(zhǎng)の誤解を招かないようにします。

そして、社長(zhǎng)と重要な話をするときは、やはり面談します。

心を凝らす

社長(zhǎng)のスタイルと似たような服を著て、そしていつも社長(zhǎng)より派手な服裝をしないでください。

社長(zhǎng)の服裝を賢く真似すると、知らず知らずのうちにあなたと親しく感じられます。

もしあなたの上司が靴の手入れに十分気をつけているなら、自分の靴に汚れがつかないようにしてください。

また、最新流行のファッションは指導(dǎo)者の前で披露しないほうがいいです。

會(huì)話の中で、ボディーランゲージも重要です。

悪い動(dòng)作習(xí)慣は社長(zhǎng)に反感を持たれやすいです。

異性のボスの前では、自分のボディーランゲージにもっと注意を払うべきです。

女性の部下が男性のボスに會(huì)う時(shí)、振る舞い、笑顔、目つきなどで相手に曖昧な暗示を與えないでください。

男性の部下が女性のボスに會(huì)った時(shí)は、軽視の態(tài)度を見(jiàn)せてはいけません。ボディーランゲージも軽はずみにしてはいけません。

口巧みに君主に付き添う

平等な會(huì)話は社長(zhǎng)に阿諛するだけで、話を続ける必要はない。

內(nèi)緒で話しているので、いくつかの個(gè)人的な見(jiàn)方は、成熟しているかどうかにかかわらず、提出してもいいですが、注意してください。

仕事を主とするあなたと社長(zhǎng)の共通語(yǔ)は仕事です。

上司はあなたの仕事の能力を気に入っています。関心はあなたの仕事の進(jìn)展です。

聞くべきではないのは、社長(zhǎng)との會(huì)話を聞かないとき、できるだけ多くの情報(bào)を得るべきですが、節(jié)度に注意してください。

會(huì)社が公言したことは聞くことができますが、耳障りな話は聞くことができません。

會(huì)社のことについては、社長(zhǎng)が自発的に話さなくても、聞くことができません。

自分と社長(zhǎng)の話を十分に紹介することは、社長(zhǎng)が自分に対して印象を深める絶好の機(jī)會(huì)です。自分の特技や仕事や會(huì)社に対する見(jiàn)方、將來(lái)に対する計(jì)畫、努力の方向などをたくさん話します。

業(yè)界全體の情勢(shì)を結(jié)び付けることができれば、會(huì)社に価値のある提案をしたら、きっと社長(zhǎng)に目を光らせます。

顔色をうかがう

これは媚び、媚びではなく、賢い部下が持つべき素質(zhì)です。

もし上司が眉をひそめて、顔の色が不愉快なら、自分の言葉が激しいかどうかを考えてください。もし社長(zhǎng)が腕を上げて表を見(jiàn)たら、予約時(shí)間を変更する必要があるかどうか聞いてください。途中で社長(zhǎng)が電話に出るなら、上司の口調(diào)や口調(diào)から回避する必要があるかどうかを判斷します。上司と意見(jiàn)が違ったら、急いで論爭(zhēng)しないで考えを整理してください。

また、勝手に社長(zhǎng)の話を中斷しないでください。

距離が美しい

一人一人が獨(dú)立した活動(dòng)範(fàn)囲を持ちたいと思っています。個(gè)人の空間に他人が介入すると不自由に感じられます。上司も例外ではなく、高いところは寒いです。オフィスの敷地面積が大きく、立派に見(jiàn)えるデスクは、自分を他人と隔離する道具です。上司と話をする時(shí)、必ず心の中で「三不原則」を繰り返し唱えます。つまり、社長(zhǎng)のオフィスに長(zhǎng)く留まらないようにしてください。上司の話に近づかないようにしてください。