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冗談:職場の絶世の良いボスのN大基準(zhǔn)

2010/11/9 11:35:00 47

社長

  

最近の調(diào)査によると、8割近くの大人は就職活動の際に社長を選ぶということです。

このような問題を軽く見ないでください。職場の人選が間違っていると、社長が間違っていると結(jié)婚したようになり、多くの場合は「離婚」で終わらなければなりません。

専門家によると

従業(yè)員が退職する

の最大の原因はいわゆる「発展空間」ではなく、「発展空間」です。

社長

」をクリックします。

目を光らせてください。


「四人には新人がいます」とは何ですか?車があるところがかっこいいです。

私たちが今日話しているのは、21世紀(jì)のパートナーを選ぶ條件ではなく、21世紀(jì)のパートナーを選ぶ條件です。

新しい時代

社長の四大基準(zhǔn)を選ぶ。

社長が従業(yè)員を選ぶしかないと誰が言っていますか?今流行っているのは職場の人が自分で社長を選ぶことです。

私たちは自分の両親を選べないですが、自分のボスを選ぶ権利があります。


形のある外形が目を潤す


Monaの女性サイト編集者は25歳です。


ある人はボスの性格を選んで、ある人はボスの風(fēng)格を選んで、私は?

友達が私を「癡呆」と笑っています。私の動機は不純です。実は、そんなに複雑な考えはありません。


よく考えてみると、殘業(yè)も含めて、週の半分は社長と「愛情を込めて目を合わせます」という時間があります。

仕事はもともととても疲れていて、もう一人の長いお客さんに相対できない社長に會ったら、疲れただけの問題ではなくて、目も疲れます。

以前、あるボスに會ったことがありますが、彼が怒らない時、顔の各部位は同僚に「職務(wù)怠慢」とからかわれました。怒って、五感は更にひどく曲がっていて、人に見られて心が震えます。

時には支配人に厳しく批判されて、私は本當(dāng)にひと言を言いたいです:“顔が醜いのはあなたの間違いではありませんて、走ってきて人を脅かすのはあなたの間違いです!”


このような「痛い」経験があります。私は社長の外形に対して當(dāng)然要求があります。

そうだ、やっぱり男性の社長がいいです。

へへ,俗語はよく言って、男女は組み合わせて、仕事をするのは疲れません!


心を持って積極的に行動する


Reggie男ネットワークエンジニア31歳


社長を選ぶなら、積極的で楽観的な人を選んで社長になります。

社長の心理は企業(yè)の風(fēng)格に影響します。

ある支配人の中庸は、その企業(yè)経営もきっと疫病ではなく火でもない。

上司が急進して、その企業(yè)も社員に十分な安全感を持たせます。


以前、私の社長はよく「多くのことは決まった數(shù)がある」と口にする人でした。

何かに出會うと、彼は必ず先に反対側(cè)から論証し、そして結(jié)論を出す。

一方で、自分や社員を冷靜にさせることができる反面、社員に「これはできないかもしれません?!?/p>

積極的で楽観的な心理狀態(tài)は伝えることができるのです。

このような心理狀態(tài)の支配人は従業(yè)員に安全感を與えます。大したことはないと思います。手足を離してやってもいいです。天が落ちても彼が支えています。


運勢がよい


ビrgo男性保険會社の內(nèi)勤は27歳です。


このような要求を見たら、理解しにくいと思いますか?ゆっくり説明してください。

これは新昇格者のSay Noです。

私の嫉妬心が災(zāi)いしているのではなく、本當(dāng)に実踐して真の知識を生み出しているのです。


私の今の支配人はちょうど昇格されてきたばかりで、基層から始めて、深く民間の苦痛を體得するべきです。

しかし、そのため、ミスが心配されて「草の根階層」に戻され、より一層の表現(xiàn)に力を入れて、安定した席を目指しています。

そうすると、下の人は仕事を第一の戀人として認(rèn)められ、仕事と何回も親密に接觸しなければなりません。

新任者は著任して三腳の火を切り、仕事をすると同時に、皆さんは火を起こすことに注意しなければなりません。


また、新しい官吏はもっと誇張して、自分の部下に注意して、誰もが彼の席を狙っているようです。

部下の意見に対しては、無視するか、虛心に受け入れ、改善しないかです。

私心の話をして、昇進したばかりの社長に會ったら、あなたが長い間彼の席を作れないという意味です。

だから、私は官運がいい「官史」の長い人を探してボスになりたいです。


感情が安定する


キコの女性行政秘書は27歳です。


三年間秘書をしていますが、仕事と生活をはっきり區(qū)別できる人は少ないです。

社長も凡人です。家庭で気に食わないことがあると、気をつけたり、気をつけたりして、仕事に感情を持ち込んでいます。

少し良くて、顔は笑顔が少なくなって、よくなくて、かんしゃくを起こしてののしるのも珍しくありません。

いずれにしても、部下の仕事は影響を受けます。

上司の機嫌が部下にまで波及することもある。

私の経験では、調(diào)和がとれて安定した家庭ですが、上司の機嫌がいいという保証が一番いいです。


運が悪いと、猜疑心が強い「おかみさん」に出會ったら、彼女自身が頻繁に「お見舞い」に來るだけでなく、あなたを感じさせる能力もあります。後ろにはいつも目があります。

考えてみて、このような環(huán)境の下で、あなたはまたどのように支配人と仕事をしますか?


そうです。自分のもう半分を社長にしないように、特に注意します。社長と旦那さんに対しては基本的に50%の時間を払います。晝間は社長と一緒にいます。夜は夫と一緒にいます。普通は逆さまにしてはいけません。もし二合一ができないなら、24時間は同じ人に直面して、いずれあなたを煩わすことになります。

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