障害のある女性秋雲(yún)さんは全國的に有名で、1995年に第6回「中國十大傑出青年」に選ばれました。2002年に深創(chuàng)業(yè)に行き、公益性結(jié)婚紹介サービス機(jī)構(gòu)「深圳秋雲(yún)工房」を設(shè)立しました。

最近、彼女はネット友達(dá)に離婚の10年余りの事実を暴露されました。

今、彼女はネットで改めて注目されています。

文章を書く：李慶瑜

7年で二つの職業(yè)イメージを作る。

武帆男36歳プロジェクト総監(jiān)督

「キャリアイメージは職場人にとって、とても重要です！」と武帆は自分のキャリアの中の二回のキャリアイメージ形成の過程を語り続けた。

「多くの大學(xué)卒業(yè)生はスーツを著て、アタッシュケースを持っていると思っています。

この考え方は「アマチュア」です。

武帆さんは、自分の職場環(huán)境に適した職業(yè)イメージを持つべきで、段階的に作り上げなければならないと考えています。

武帆の第1回の職業(yè)のイメージの“脫皮”、まるまる4年の時(shí)間を使いました。

コンピュータを?qū)煿イ筏皮い氡摔?、大學(xué)を卒業(yè)して事業(yè)所に入った。

「技術(shù)で食事をする「裏方」は、服裝にこだわらず、人間関係にもこだわらず入社してから長い間、學(xué)校で大雑把な態(tài)度を保っていると思いました。

ある時(shí)、上司の検査を迎えるために、武帆は徹夜のクラスで手続きをしました。朝早く、上司が彼をパソコンの前から起こした時(shí)、彼がスリッパとズボンをはいているのを見て、その場で彼を悪罵しました。

「當(dāng)時(shí)、私たちの部署では、話し方も処世術(shù)も、他の人と世代のギャップがあり、しっくりこない感じがして、とても落ち込んでいました」

いかんせん武帆は言葉を少なくして、多く観察するしかないです。三年間仕事をしていた時(shí)、彼と上司は一回の差を出しました。

武帆はうれしそうに言った。

事業(yè)所で7年間働いた後、彼は會(huì)社をやめて大手の民間企業(yè)に行って、新しい職場のマイルストーンを始めました。

しかし、新しい仕事環(huán)境の中で、彼はまた一回気がふさいで発見して、自分の前で苦労して作り上げた職業(yè)のイメージはまた合いませんでした――“企業(yè)と事業(yè)の部門の中で完全に2種類の風(fēng)格です…”

武帆が入社して1ヶ月前から「お役所仕事」で挫折しました。

ある時(shí)、上司から新しい提案に対する態(tài)度を聞かれた時(shí)、彼は前の習(xí)慣の保守的な口調(diào)で答えました。

上司はすぐに不満を示しました。「できれば、すぐに実行してください。考えなくてもいいです。後になるまで待つ必要はないです?！?/p>

しかし、ベテランのビジネスマンである武帆は、非常に短い時(shí)間で新しい職業(yè)イメージの転換を果たしました。

今の彼は個(gè)性がはっきりしていて、話が自由自在で、行動(dòng)が練れていて、完全に企業(yè)の仕事の雰囲気の中に溶け込みました。

離婚の歴史を隠す

“紅娘”のイメージを守る

取材では、多くのホワイトカラーが秋雲(yún)の境遇を理解しており、彼女は大衆(zhòng)の「堅(jiān)苦しい先入観」に深く影響されていると考えている。

「秋雲(yún)が離婚史を隠している最も重要な原因は、彼女がよく知っている大衆(zhòng)の偏見のためです。結(jié)婚紹介という特殊な職業(yè)については、“紅娘”としてまず自分の個(gè)人的な問題を改善しなければならないと考えています。」

教授の管理學(xué)の高校教師の史遠(yuǎn)は、伝統(tǒng)的な中國社會(huì)は離婚の女性に対してまだたくさんの決まり文句があって、よく女の離婚を人生の失敗と見なすだけではなくて、甚だしきに至っては能力や道徳上の欠陥とも見なして、私生活の范囲に屬することは職業(yè)に従事する専門イメージに一定の影響を與えますと分析しています。

史遠(yuǎn)は「堅(jiān)苦しい先入観」というのは伝播學(xué)における重要な概念であり、人々が特定の事物に対して持っている固定化、単純化の観念とイメージを指しています。それは通常その事物の価値評(píng)価と好き嫌いの感情を伴っています。

個(gè)人は個(gè)人のステレオタイプの先入観があって、社會(huì)の構(gòu)成員も広く受け入れて、普遍的な通行のステレオタイプの先入観があって、そこでそれも社會(huì)の部分のコントロールの作用を発揮しています。

「職場では、自分が外の人の心の中にいる職業(yè)イメージを保つために、離婚した女性は自分の結(jié)婚背景を架空して、自分が事業(yè)上の不必要な抵抗を減らすことが多いです。

その意味では、秋雲(yún)が離婚の歴史を隠しているのは間違いないと思います?！?/p>

智聯(lián)でヘッドハンティングのプロジェクトマネージャーを募集している黃霞さんによると、秋雲(yún)さんはこの先入観のために離婚の歴史を隠す必要は全くないと思います。これは本當(dāng)の職業(yè)イメージに対する誤解です。

彼女は、「紅娘」は結(jié)婚雙方の仲人だけで、當(dāng)事者ではなく、彼女が十分に仕事に熱心で、しかもリードする人の基本的な素質(zhì)を備えていれば、「紅娘」という社會(huì)的役割を非常に成功させることができると考えています。

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資料

職業(yè)イメージは何ですか？

職業(yè)イメージとは、職場で公衆(zhòng)の前で確立されたイメージのことです。

あなたのファッションや立ち居振る舞いを通して、専門的な態(tài)度、技術(shù)、技能などを反映しています。

具體的には外在イメージ、人徳教養(yǎng)、専門能力と知識(shí)構(gòu)造の四つの方面が含まれています。

イメージは魅力的で、給料は14%高いです。

募集は気質(zhì)イメージを重視する

有名なイメージデザイン會(huì)社のイギリスCMBが300人の金融會(huì)社の政策立案者を調(diào)査した結(jié)果、成功したイメージ形成は高いポストを獲得する鍵となりました。

もう一つの調(diào)査によると、イメージは直接収入レベルに影響しており、より魅力的な人の収入は普通同僚より14%高いということです。

黃霞さんは各大手會(huì)社のために色を探したり、社員を募集したりする時(shí)、応募者の職業(yè)イメージに対して高い関心を持っています。彼らは職業(yè)イメージが不合格で、職業(yè)素質(zhì)が悪い社員は同僚と取引先の前で高い認(rèn)可を得られないと認(rèn)めています。

もちろん、新入社員やベテランのビジネスマンにとっては、職業(yè)イメージの表現(xiàn)や要求は違っています。

外在的なイメージは職業(yè)イメージの一部です。一人は業(yè)界で30年以上やってきました。彼の業(yè)績と口コミはもうとても良くなりました。外在的なイメージは必要ないです。

しかし、社會(huì)に出たばかりの人にとっては、身だしなみや言葉遣いや包裝が大切で、獨(dú)特の履歴書を持つことが大切です。

黃霞は説明します。

職業(yè)イメージは専門性を體現(xiàn)している。

「三年間働いて、いい職業(yè)イメージを身につけているだけでなく、自分を綺麗に裝っているだけでなく、一番大切なのはやはり自分のヘアスタイル、雰囲気、立ち居振る舞いと職業(yè)、場所、地位、性格が一致していることを深く理解しました?！?/p>

広報(bào)活動(dòng)に従事する?yún)椓幛丹螭?、職業(yè)イメージは具體的な職業(yè)と緊密に結(jié)びつく必要があります。その中で最も重要なのは、あなたの職業(yè)分野における専門性を體現(xiàn)することです。

仕事に參加したばかりの厳玲は、成熟した洗練されたイメージを作りたくて、濃い色の職業(yè)服をたくさん買いましたが、しばしば上司から時(shí)宜に合わないと批判されました。

その後、彼女は初めて、広報(bào)をしている人に親切で、気前が良く、信頼できるような感じを與えるべきだと認(rèn)識(shí)しました。

職業(yè)イメージは個(gè)人の業(yè)績にも大きな影響を與えますので、保険、市場販売、広報(bào)などの職業(yè)に対して、自分の職業(yè)イメージが専門性を表現(xiàn)できないと、お客様に信頼感を與えられないです。すべての技術(shù)は無駄です。

「業(yè)界や企業(yè)の文化雰囲気を事前に把握し、特有のオフィスカラーを把握し、言葉遣いや立ち居振る舞いには企業(yè)や職業(yè)に合った雰囲気がにじみ出てきます。日常の仕事においては、自分の成熟を表現(xiàn)し、果斷で信頼できるように注意してください」

プロコンサルタントの李豊さんは注意しました。

職業(yè)イメージの形成とメンテナンスは短期間で完成できるものではなく、職業(yè)人の日々の積み重ねが必要です。

笑顔で話すのが好きなら、電話をかけても、相手はあなたの「笑顔」を聞くことができます。普段の仕事がしっかりしていれば、たとえあなたが控えめで出場しても、部下はあなたに対して自信満々です。だから、良好な職業(yè)イメージは見たところすぐに得た「聲の色」の外観ではなく、一人の行動(dòng)スタイルの総合的な體現(xiàn)です。

新入社員の

五大職業(yè)イメージ「殺し屋」

仕事の中ではどうでもいいという油斷は、あなたのキャリアイメージを大きく損ねる恐れがあります。

殺し屋1:

顔を赤らめて甘く、かわいく見せても、あなたの未熟さと不安定さが伝わってきます。

殺し屋2:

仕事中に泣いてしまうのは、あなたが弱く、自制力が足りないだけでなく、會(huì)社のイメージを壊してしまうのではないかと疑われます。

殺し屋3:

「うん」「ふふ」などの語気は、迷ったり、緊張したりして知恵が足りないということだけを物語っています。

殺し屋4:

成功しない服裝が社長に伝える唯一の情報(bào)は、重要な任務(wù)は安心して任せられないということです。

あなたが望む仕事のために、既存の仕事のための服裝ではなく、服裝を選ぶべきです。

もちろん、服はまだまだ足りません。適當(dāng)ではないヘアスタイルと化粧はやはりあなたの職業(yè)イメージを損ないます。

殺し屋5:

気後れを見せると、上司に教えています?；镜膜事殬I(yè)スキルが足りないです。

しっかり覚えてください。事前に十分な準(zhǔn)備は緊張を下げる効果的な措置です。本番前にリハーサルをする必要があります。