どうやって人の心を勝ち取りますか人間関係事業(yè)の発展に大きく寄與し、會(huì)社の制度も充実しています。配合。

　　和睦の仕事環(huán)境、同僚の間は和やかで融和して、上下心を一つにして、直接に助力します。業(yè)務(wù)の成功です。成功できるかどうかは同僚と一體になり、仲良く共存できるかどうかがポイントです。自分がどのタイプかを知るには、足りないところを積極的に改善し、同僚と仲良くしなければなりません。

1.協(xié)力と共有：

多く他の人と意見を共有し、多くの人の意見を聞いたり、受け入れたりしてこそ、みんなに受け入れられ、支持され、仕事の大計(jì)を順調(diào)に進(jìn)めることができます。

2.スマイル：

彼はお茶のおばさん、夏期の練習(xí)生あるいは社長であろうと、いつでも人に光り輝いて友好的な笑顔を見せて、きっと會(huì)社の上下の好感を勝ち取ります。若い同僚はあなたを大先輩と見なしています。年上の人はあなたを娘として見ています。このような親和的な人事関係は有利な事業(yè)の発展が必要です。

3.分かりやすい：

同僚が風(fēng)邪を引いて、あなたは思いやりを持って錠剤を渡して、餅屋を通って同僚に午後のお茶を買ってあげました。これらは全部手を挙げて働いています。何をしていますか？あなたはいい人に対してこんにちは。會(huì)社で孤立無援の境地に陥ることはありません。

4.サークルを作らない:

すべての同僚と友好的な関係を維持して、できるだけ人に巻き付けられないようにしてください。あなたはどのサークルに屬していますか？できるだけ違う人と交流して、オフィスの政治や闘爭(zhēng)に関わることを避けて、非を起こさないで、自分で他人の信頼と好感を得ることができます。

5.頑固ではなく原則がある：

誠実に人に接するべきで、偽りの仮面は遅かれ早かれ人に見破られます。物事を処理する手腕は柔軟で、原則があって、しかし適切な時(shí)他の人の意見を受け入れることにわかります。何事によらず、自分の意見がないと、気が弱く、能力が足りないという悪い印象を與えるだけです。

6.おべっかを使うな：

上司に接する立場(chǎng)の良さだけを知っていれば、きっと多くの人を憎みます。同僚を全く眼中に置いていません。同僚の部下を苛めるのは、自分に敵を作っているに違いないです。

7.厳しくしないでください。

あなたの態(tài)度の厳しい目的は仕事をうまくやるためだけかもしれませんが、他人の目には厳しい表現(xiàn)です。普段は挨拶もしないで、同僚との唯一の接觸は會(huì)議や仕事の引き渡しです。このようなあなたがどうして人の心を得られますか？