あなたには才能、抱負、専門知識理想的な仕事をしていますが、あなたの事業(yè)しかし、自分が思っていたようにうまくいかない。あなたは仕事に努力して、タイムリーに任務を完成しますが、何度も昇進の機會を逃しています。あなたはいったいどこが間違っているのですか。実はあなたの失敗はあなたの仕事とは関係がないかもしれません。よく無視される仕事の習慣が肝心です。

習慣も才能選択の根拠である

運命を決めることに慣れていて、この言葉は少しも誇張されていません。良い仕事習慣は良い印象と感覚を與え、職場での成功を大きく助けることができます。

これは2つの企業(yè)の求人広告です。

プロジェクトマネージャ：

1、仕事は著実で、完璧を追求し、強い組織、協(xié)調(diào)能力がある、

2、仕事の効率を重視し、良好な仕事習慣があり、管理時間を知っている、

3、良好なコミュニケーション能力を備え、チームワーク精神が強い、

4、仕事に情熱を持ち、大きな仕事のストレスに適応できる……

グラフィックデザイナー：

1、良好なチームワーク精神とコミュニケーション能力、

2、獨立して顧客プロジェクトを指定する設計と制作能力がある、

3、蕓術感覚と形式感が鋭敏で、悟りが高い、

4、良い仕事習慣を持っている……

ありふれた採用広告には、人材の多方面に対する素質(zhì)要求が含まれている。ほとんどの人事マネージャは、従業(yè)員を採用する際に、「仕事の習慣」を重要な選択肢として気にしています。長年の人事管理経験を持つ飛鴻國際商業(yè)貿(mào)易有限會社の人事総監(jiān)孫力氏は記者に語った：「どの會社にも獨自の企業(yè)文化があります。企業(yè)文化は一般的に言えば企業(yè)の仕事の習慣です。これらの習慣に注意しないと、他の人とは合わなくなります。例えば、會社員は殘業(yè)して仕事をすることが多いのに、時間通りに來て、時間通りに行かなければならない、1分も會社にいたくない、という一風変わった仕事の習慣は、他の社員の心に影響を與えますの中のイメージ。職業(yè)化した人材は良好な仕事習慣を備えなければならず、生活にしても仕事にしても、常に自分の習慣に注意しなければならない。職業(yè)化した行動習慣を身につけることで、あなたの一挙手一投足に個人の職業(yè)風貌が現(xiàn)れます?！?/a href="http:>

學校を出たばかりの新入社員の中には、學生時代に身につけた悪習が殘っており、オフィスで「出世」することもある。張さんは大きな聲で學校にいたとき、運動場に立って発言するのにマイクはほとんど必要なかった。もし同級生の友人が來たら、廊下で叫んでいれば、ビル全體がはっきり聞こえた。仕事をしてからも、大きな聲で話すのが好きな習慣は変わらない。彼はいつも事務室で足を組んで大聲で電話をかけ、時々爽やかな笑い聲を出して同僚に文句を言わせた。その結(jié)果、張さんはこの習慣のため、オフィスアシスタントの職から営業(yè)部に異動して店員になった。

　　「良い仕事習慣や生活習慣は人の一生に影響を與えます。それほど深刻ではないと思うかもしれませんが、目立たない悪い習慣があなたの輝かしい前途を斷ち切ることができるのは事実です。これは決して人を驚かすことではありません。今では多くの若者が派手すぎて個性が強く、マイペースなことが好きで、悪習がもたらす深刻な結(jié)果をよく考えていません。企業(yè)の立場に立って、もちろん採用を希望する人は良い仕事習慣を持っています。そうしないと、家に入ってから悪習を直すだけでは私たちの精力と時間が浪費されてしまうので、良い仕事習慣を選択基準の1つとして、企業(yè)の人材素質(zhì)に対する全面的な考慮です」孫力氏は、「良い習慣のないワーキングチームを作りたい企業(yè)はないと信じています。このような人は企業(yè)のために富を創(chuàng)造することはできないからですか」と率直に語った。

良い習慣を身につけるのは難しくない

習慣は行為の自動化であり、特別な意志努力は必要なく、他人の監(jiān)視を必要とせず、どんな狀況でもルールに従って行動する。習慣が身につくと、人生を支配する力になり、人生を支配することができる。

ある人は、ある種の思想を蒔くと、行為の収穫があると言った、種をまくと、習慣的に収穫があります。種をまく習慣があれば人徳の収穫がある、人徳をまくと、運命の収穫がある。

心理コンサルティング専門家の胡志威氏の研究によると、一人で仕事をすること、勉強の良し悪し、20%は知力要素と関連し、80%は非知力要素と関連しているが、自信、意志、習慣、興味、性格などの非知力要素の中で、習慣はまた重要な位置を占めている。彼は3人に同じことをさせるテストをしたことがあるが、その結(jié)果はそれぞれの仕事の習慣の違いで予想外だった。私たちの周りでは、このような事例は枚挙にいとまがない。

彼は記者に、「良い習慣は難しいものではありません。過程は苦痛ですが、一度身につけると、私たちの一生の財産になります。例えば、良い仕事習慣を身につけた人は、仕事に親和性があり、心の底から仕事を自分の第一の必要とし、それを楽しみにしています。彼の無意識は、いつでもどこでも、彼が普段慣れているやり方でそれらをすることを支配しています仕事に関することは、知らないうちに、物事を軽く、きちんとしているようにする。そうすれば、仕事の過程は楽しい過程になり、自分だけでなく上司も好きになり、ウィンウィンの良いことではないでしょうか」