ポジショニングは自己ポジショニングと社會的ポジショニングの両方です。統(tǒng)一一人は自分を理解し、職業(yè)を理解した上で、自分に正確な位置付けをすることができる。

まず、自分を理解します。主に核心価値観念、動力システム、個性特徴、素質(zhì)能力、欠陥などです。方法：自分で探求することができて、他の人に評価をしてもらうことができて、心理テストに助けを借りることができます。

その次に、職業(yè)を理解します。職業(yè)の仕事內(nèi)容、知識の要求、技能の要求、経験の要求、性格の要求、仕事の環(huán)境、仕事の役などを含みます。方法：業(yè)界の専門家に聞いてみてください。業(yè)界の成功者を參照してください。

第三に、自分と職業(yè)に対する要求の差を理解し、必要各方面で要求されている格差を注意深く比較する。多くの職業(yè)目標(biāo)があるかもしれませんが、目標(biāo)ごとにあなたに與えるメリットとデメリットは違っています。自分の特徴によって、異なる目標(biāo)の利害得失を慎重に吟味し、自分の現(xiàn)実的な條件に基づいて目標(biāo)を達(dá)成する方案を決めなければなりません。

　第四に、面接官や上司に自分の位置をどう示すかを確認(rèn)します。を選択します自分の職業(yè)志向と発展方向を把握した後、面接官や上司に適切な方法で伝えて、入門と発展の機(jī)會を得る必要があります。