易中天と于丹火で、十人の博士を気が狂って消毒すると言いました。

何の毒がないですか？人が丹那で作ったのを意識(shí)していません。「ポピュラー歌い方」といいます。博士たちがやっているのは「美聲歌い方」です。通俗的な方法で學(xué)問(wèn)をしています。

易中天、于丹はこのように経営して自分でとても優(yōu)れています。

実は、私達(dá)の職業(yè)の人生を和やかにならせて、道は広くて、私達(dá)も自分を管理してから、自己を昇格させます。

法則その1：キャラクター——自己発見(jiàn)

職業(yè)の道では、どこに行きますか？

なぜそこに行くのですか？みんなそこに行くと言いました。

上場(chǎng)の社長(zhǎng)のクラスで、このようなテストをしましたが、みんなはどう答えますか？

だから、多くの時(shí)、私達(dá)は十?dāng)?shù)年苦労して、レベルはまだ卒業(yè)前です。

ですから、何が一番好きですか？

例えば、チャン?ツィイーは俳優(yōu)に向いています。監(jiān)督はやめてください。馮小剛は監(jiān)督に向いています。俳優(yōu)はやめてください。

己を知り彼を知り，百戦危うからず。

だから自分を発見(jiàn)することが大切です。

しかし、職業(yè)の場(chǎng)で、私はまだ足りない人だと気づきました。何ができるかがまだ足りないです。何が一番似合うかを見(jiàn)つけました。何をするかが一番楽しいです。これこそ本當(dāng)の自分発見(jiàn)です。

法則その2：価値——自己実現(xiàn)

自分を?qū)g現(xiàn)して、位置に放して努力より更に重要です。

「世界にはゴミがない。位置を間違えた富を置くしかない」

一人の席を間違えました。ゴミと同じです。

例えば、馮小剛さんは監(jiān)督の席に置いて、「鬼才」と言います。俳優(yōu)の席に置いて、ただの「人材」です。

また例えば、陳景潤(rùn)に広報(bào)をさせても、ゴミと同じではないですか？彼のような人は數(shù)論を研究するのに一番適しています。コドバッハの予想をすると、彼の価値は推測(cè)にあります。

だから、自己実現(xiàn)はまず自分の価値に正しい位置付けをします。

自分を知るということは自分の職業(yè)資本です。

企業(yè)を投資場(chǎng)と見(jiàn)なして、投資家です。どれぐらいの資産を持っていますか？どれぐらい投資すれば最大の収益が得られますか？これは自分の資本がどこにあるかを測(cè)定します。

自分を最適な位置に置いて、価値を測(cè)ることを自己実現(xiàn)といいます。

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ルールその3：ルール——自己コントロール

すべての人は規(guī)則に従って仕事をしなければならない。

ゲームのルールを破ったら、競(jìng)技場(chǎng)で退場(chǎng)されます。

しかし、職場(chǎng)では、これはまだまだ足りません。失敗はこれらのためではなく、失敗したのはあなたが潛在的なルールを犯したからです。

私達(dá)のいくつかの落馬した指導(dǎo)者はこのようにして、潛伏の規(guī)則を犯しました。

周久耕、南京のある?yún)^(qū)の不動(dòng)産局の局長(zhǎng)、なぜ彼は急に落馬しましたか？

役人は商人の利益を公に守らないで、消費(fèi)者全體の利益を守るべきです。

金持ちの仕事を手伝ってもいいですが、金持ちのために話してはいけません。

しかし、周久耕は「ベンダの値下げで家を売ったら処罰される」と言っています。これは不動(dòng)産メーカーに教えたのと同じです。

土地が高く売れると、稅金が多くかかります。

言ったら、人肉捜索されました。

彼が吸っていたのは1500元の名煙で、10萬(wàn)円の名表をつけていたことが発覚しました。

私達(dá)の職業(yè)のマネージャーもこのようにで、どうして上司と敵にならないですか？上司が組織を代表しているので、組織がまだ彼を任用するのでさえすれば、あなたは彼に挑戦して、組織の権威に挑戦します。

ですから、部下は上司と対戦します。戦車と飛行機(jī)が戦っています。

上司を相手にしてはいけないという暗黙のルールです。

また、組織のベテラン社員は、功労があって、資格を持っていても、無(wú)駄です！資格を置くのは自殺です。なぜですか？資格、あるいは資格と呼ばれ、あるいは功労と呼ばれています。資産ではなく、負(fù)債です。

私達(dá)の企業(yè)の経営する負(fù)債表の上で、個(gè)人の経営の負(fù)債表の上で、あなたの過(guò)去の功労は資本ではありませんて負(fù)債です。

特にあなたはこの企業(yè)に貢獻(xiàn)しました。他の會(huì)社では、あなたの功労は年功序列です。

一朝ごとに、どの世代も功労者を殺しています。なぜ功労者を殺しますか？

だから、自分ではっきりしてください。功労は資産ではなく、功労は負(fù)債であり、貸倒になりやすいです。

これは組織の暗黙のルールです。

もう一つのルールがあります。得意な時(shí)は絶対に形を忘れてはいけません。

當(dāng)時(shí)私たちはオリンピックの招致に成功しました。南充市の新聞に全面的なカラー寫(xiě)真が掲載されました。

六娃で、ちょうど一番目立つ席に登りました。彼もここで歓呼しています。

六娃で、警察が手配した犯人はどこを探しても見(jiàn)つけられませんでした。オリンピックの招致に成功した彼も歓呼しました。

調(diào)子に乗りました。

このようにして、神はあなたを滅亡させて、先にあなたを狂わせます。

法則その4：良師——自己向上

一人で成長(zhǎng)の道にいます。いつも貴重な人が助けてくれます。

職場(chǎng)でこの人があなたの先生です。

彼は一流の選手ではないかもしれませんが、一流の選手になる方法を知っています。彼は長(zhǎng)年の経験を積んでいます。この素質(zhì)を持っている時(shí)に能力を教えてくれます。

一番いい選手はきっと一番いいコーチがいます。

西方の多くの職業(yè)のマネージャーも自分の指導(dǎo)者がいます。

中國(guó)で、職業(yè)のマネージャーは最も苦痛なのは獨(dú)學(xué)して才能になるのです。

獨(dú)學(xué)で勉強(qiáng)してこそ、一流の學(xué)生にはなれない。

一部の人は二年間MBAを勉強(qiáng)しましたが、最後の先生は全部提出していません。

先生と結(jié)婚していないで、授業(yè)を聞いてもだめです。良師と付き合って、彼をあなたの友達(dá)にならせて、彼をあなたの幕僚にならせて、これこそ実力があります。

最後に、職業(yè)人生において、他人の自己を認(rèn)め、チームを利用して自己を拡大する必要があります。