一人でいると、とんがって見(jiàn)えます。

アメリカの有名な心理學(xué)者のナシ。

スティーン?ファング氏は、就職活動(dòng)に來(lái)た4人に、自己報(bào)告の録音をしながら、小さなコンロで牛乳を沸かす実験を行ったことがある。

第一位

第二位求職者の報(bào)告內(nèi)容は第一人者とほぼ同じですが、彼は報(bào)告の最後に、彼がうっかりオーブンをひっくり返してしまい、牛乳も焦げたと言いました。

3位の場(chǎng)合は前の方とは違います。

彼は自分の學(xué)業(yè)が悪いと言っています。社會(huì)組織活動(dòng)能力はあまりよくないです。

4位の自己報(bào)告は3位と似ていますし、牛乳も下手です。

スタンファングは、すべての求職者は上記の4つのタイプの中に入ることができると考えています。第一類の人：完璧で、欠けていません。第二類の人：完璧で、やや欠けています。第三類の人：欠けています。長(zhǎng)所があります。第四類の人：長(zhǎng)所がありません。

表面的には、第一類の人が成功する確率はもっと大きいはずですが、現(xiàn)実の天秤は常に第二類の人に傾いています。

人はやはり現(xiàn)実的で、いずれも大きいか小さいかの欠點(diǎn)があって、顔のそろっている美しさをやり遂げることができません。

同時(shí)に、一人でとんがっていると、お店の人に華やかさやわざとらしい感じを與えます。淺い水では、あなたの大きな魚を飼うことができないと心配しています。

ですから、もしあなたがとても優(yōu)秀な人材であれば、就職活動(dòng)においては、個(gè)人の欠點(diǎn)を隠す必要はないです。