2月11日のニュースは春節(jié)連休が終わったばかりです。

記者は市の人的資源と社會保障局から最近千社を展開していると聞きました。

給料はおしなべて10%上がる

年前、晉江の靴の材料有限會社の中で、生産が比較的に楽な時間に乗じて、総経理の林雄平は忙しくて、生産現(xiàn)場に対して修理を行わせました。

靴製造業(yè)だけではなく、ここ數(shù)年來、市の規(guī)模以上の企業(yè)の労働環(huán)境はすでに大幅に改善されました。従業(yè)員のために花園式の仕事、生活環(huán)境を配置する企業(yè)はどこにでもあります。

さらに重要なのは、企業(yè)の社員の年俸も10%ぐらいの幅で伸びています。

バッグと靴製造業(yè)の中で、普通の労働者の月給は基本的に2000～2300元の右で、陶磁器の樹脂の工蕓業(yè)界の普通の操作員の給料も1500～1800元で、これらの給料のレベルはすべて少し高くなります。

仕事と生活環(huán)境がよくなり、社員の給料が増えました。工場の祝日後の戻り率もずっと高くなりました。

しかし、靴業(yè)、アパレル業(yè)など労働集約型企業(yè)の中で、企業(yè)の従業(yè)員は業(yè)界內(nèi)で流動性が大きいので、補充が必要な新入社員は依然として労働総數(shù)の60%以上を占めています。

上新プロジェクト、上新生産ラインと季節(jié)的要因の影響を受けた臨時注文によって引き起こされた労働者數(shù)はそれぞれ総數(shù)の10%、5%、25%を占めています。

労働圧力を緩和する

祝日後の労働需要のピークに直面して、泉州企業(yè)は或いは機械を更新して、単位従業(yè)員の生産効率を高めて、或いは比較的簡単な工程を外に出して労働者の集中的な地區(qū)に置く。

労働者の需要量が多くて、どの企業(yè)も同じです。それぞれがどのように工夫して労働者のストレスを軽減しますか？

工場の設備更新現(xiàn)場では、晉江の靴製造企業(yè)の責任者丁少英さんによると、現(xiàn)在靴業(yè)界で新たに開発された運動靴のラインは省エネ30%～40%を?qū)g現(xiàn)でき、労働者の労働量は少なくとも20%を軽減できるという。

「そうめんを加工するという比較的簡単で、同時に労働力の多い工程をそれらの労働力資源が比較的豊富な地域に置く必要がある」

喜んで登ります。江西の加工工場に注文しました。

私達が提供しているのは主に二つの部分です。一つは機械で、私達が空いている機械を非常に低い価格で代行企業(yè)に渡します。二つは注文書で、十分な數(shù)量の注文を保証します。

舊正月前に、いくつかの製靴企業(yè)は、祭り後の労働ピークのために減圧されます。

「現(xiàn)在はもう一つの傾向になっています。面加工のような簡単な工程を外に置くと、労働力資源が比較的豊富な地域になります。」

いくつかの業(yè)界関係者によると。