2011年の初めには、好調(diào)な製造業(yè)はもともと忙しく著工していたはずなのに、今ではまるで労働者募集の忙しさに変わり、企業(yè)は爭奪戦を繰り広げています。

雇用難は毎年の問題ですが、2011年はもっと厳しい形です。

春の中の

専門家によると、現(xiàn)在の「雇用難」は30年前の香港に似ているという。

全國各地の労働問題は一體どうなっていますか？

泉の州

泉州労働部門からの情報(bào)によると、節(jié)約後の泉企業(yè)の雇用需要は160萬人ぐらいに達(dá)し、少なくとも15萬人の不足分がある。企業(yè)の労働募集狀況は緊迫している。

「最近は追い詰められたような感じがして、毎日求人に追われています。

溫州

2011年、溫州はまた新しい年を迎えます。

調(diào)査によると、現(xiàn)在溫州企業(yè)は一般的に労働不足しています。服裝、靴製造企業(yè)を例にとって、10%～20%の労働力不足が普遍的に存在しています。

ある靴革企業(yè)は14本の生産ラインを持っていますが、労働者を募集できないので、4本しか止められません。

さらに溫州企業(yè)は労働者を募集できないので、生産を停止するしかないです。

東莞

労働不足が深刻化していると同時に、人件費(fèi)がますます高くなる環(huán)境下で、東莞は一部の企業(yè)が工場を閉鎖すると宣言しました。工場を売ったり貸したりします。

人材市場では、企業(yè)の採用擔(dān)當(dāng)者は殘念な顔をしています。

労働者募集のために各家の奇策があります。

現(xiàn)在、伝統(tǒng)的な製造業(yè)は長い間生存に頼る安価な労働力の基礎(chǔ)が全面的に揺り動かされ、産業(yè)のアップグレードが目前に迫っている。

企業(yè)の唯一の選択は製品の付加価値を増やすか、機(jī)械操作を増やすか、労働者數(shù)を減らすことです。