私はまず管理者で、それから女です?！戛`?フェオリアナ

先日、胡潤さんは2010年の世界ランキングを発表しました。ランキングによると、中國の女性富豪は世界一で、世界の20人が10億ドルの資産を持つ女性富豪のうち、11人が中國から來ている。

長い間、富の領(lǐng)域で風(fēng)雲(yún)を叱咤し、先頭を切るのはすべて男であり、今日でも世界的な富を誇る人物の中でも、男性は圧倒的に多數(shù)を占めています。多くの人の心の中で、女性はいくつかのどうでも良い役を擔(dān)當(dāng)することしかできなくて、いったん“女の人”と徒手起家は互いに結(jié)合したら、大衆(zhòng)の脳裏の中で、通常直接に“シンデレラ”の童話のストーリに変化します。しかし今日、中國の女性企業(yè)家たちは自分の成績で世界に答えをあげました。

　　彼女の時(shí)代 

中國でも外國でも成功した女性企業(yè)家は尊敬されます。マッキンゼー氏が世界のさまざまな業(yè)界の女性企業(yè)トップ100近くを調(diào)査したところ、これらの女性指導(dǎo)者には、仕事を探す上での意味があるという共通の品質(zhì)と特徴があります。挫折に遭っても、世界を鑑賞することができます。これらはまさにバラの法則のキーポイントです。

女性が生まれつきの直感、理解力、柔軟性、協(xié)調(diào)性によって、リーダーシップの面で男性とは比べられない優(yōu)位性と特技を持つことが決定されました。これは継母系社會(huì)の後でもう一つ女性に十分な発展空間を與えた時(shí)代です。これはちょっと大きすぎる帽子のように見えますが、女性は男性に比べて確かに優(yōu)れています。

女性起業(yè)家協(xié)會(huì)の調(diào)査によると、女性企業(yè)家が経営する企業(yè)の損失面はわずか2%で、平均企業(yè)の損失面の3.6%から1.6ポイント下がった。また、収益企業(yè)の比重は男性企業(yè)家の企業(yè)より7.8%多くなり、フラット企業(yè)も4.3%多くなりました。これから分かるように、女性創(chuàng)業(yè)者はプロジェクトを始めたら、恐る恐るそれを完成し、できるだけ利益を上げます。

最近創(chuàng)業(yè)した中小企業(yè)の中で、女性の創(chuàng)業(yè)の成功率は比較的に高くて、最近創(chuàng)業(yè)の成功した企業(yè)家の中で女性は約80%以上を占めます。女性は伝統(tǒng)的な創(chuàng)業(yè)分野にとらわれず、恐れずに競爭に満ちた男性の世界に足を踏み入れ、男性と競爭して勝ち抜き、人々から敬われる新しい財(cái)産の女性になります。

女性の起業(yè)家が運(yùn)営するプロジェクトの規(guī)模から見ると、億元の大プロジェクトもありますが、普通は百萬元の企業(yè)が多いです。女性の安定志向が関係している一方、男性より女性の起業(yè)資金が得られにくい。女性企業(yè)家の企業(yè)資産総額は1000萬元以上の72%を占め、社員數(shù)は1000以下の88%を占めています。

男性よりも女性のほうが協(xié)力に優(yōu)れています。いろいろな人間関係をうまく処理することができます。女性創(chuàng)業(yè)者の項(xiàng)目から見ると、ゼロ貿(mào)易と飲食業(yè)に従事する女性企業(yè)家は男性企業(yè)家より明らかに高くなりました。16.6%多くなりました。社會(huì)サービス業(yè)と不動(dòng)産業(yè)に従事する女性企業(yè)家の割合も男性企業(yè)家より高く、それぞれ3.4%と2.2%多くなりました。他の業(yè)界に従事する女性企業(yè)家の割合は男性より低くなりました。

社會(huì)が大昔から體力で雄を唱える「力の時(shí)代」から、今までの知識(shí)経済時(shí)代や情報(bào)時(shí)代において、女性の生理的弱者は徐々に薄れてきましたが、女性が表現(xiàn)した「情商」の品質(zhì)は、彼女たちの成功の重要な特質(zhì)になりつつあります。

男女の考え方は違っています。男性は線型の考え方です。女性はそうです。網(wǎng)狀思惟方式。精神病學(xué)者のシュルツさんが言ったように、「女性の脳は片側(cè)に偏っていないので、半球の二つの同じ區(qū)域に入ることができます。彼女たちは男と違って、物事を正式に考えています。彼女たちの獨(dú)特な思惟パターンのため、彼女たちの獨(dú)特な優(yōu)位を育成しました。例えば、鋭い直感力、高いバランスの調(diào)整能力、突出した弾力性、綿密な経営能力、優(yōu)れた言語能力、強(qiáng)靱な忍耐力、感覚能力が優(yōu)れています。長期計(jì)畫を立てる趣味、協(xié)力の素質(zhì)、感情が豊かです。{pageubreak}
 

　　彼女は挑戦します

ピラミッド式の生活は人々が想像するほど快適ではない。今日、相夫教子の女性企業(yè)家は自分の企業(yè)や事業(yè)生活に縛られています。彼女たちはいったい誰のために會(huì)社を経営していますか？彼女たちが一番注目すべきのは會(huì)社のどんなところですか？彼らがこれらの困惑に陥る時(shí)、彼女たちのありかの職務(wù)は外の世界に比べてそんなに美しく見えませんようです。

これは私達(dá)が女性のリーダーを取材した後で、最も直観的な感じです。彼女たちの本當(dāng)の生活はどうですか？

最近の研究によると、26%の女性企業(yè)家は毎日24時(shí)間働いて、毎週7日間働いて、晝も夜もないから、仕事をちゃんと処理できると思っています。14%の女性は異なる時(shí)間帯の人と一緒に仕事をしたり、違う時(shí)間帯の人を管理したりします。

リーダーシップを求めながら、自分の生活を整理するというのは、多くの女性にとって現(xiàn)実的な問題です。

女性の企業(yè)家たちの長い結(jié)婚生活は決して違っていません。私たちが取材した女性リーダーの中では、結(jié)婚したことがあるのは少數(shù)で、殘りのほとんどは結(jié)婚して20年を超えています。でも、仕事は彼女たちの結(jié)婚生活を深く邪魔します。多くの女性企業(yè)家は仕事と家庭生活を區(qū)別しなければならず、普段は會(huì)社のマンションに住んでいたり、月曜日から金曜日まで旅行しています。週末に家に帰ります?！讣易澶悉猡Tれました。月曜日から金曜日までは私を見られません。」ある女性企業(yè)家は「新領(lǐng)軍」に向かっています。

近い將來、女性企業(yè)家は多くの挑戦を受けるかもしれません。例えば、會(huì)社はますます全世界に分散され、インターネットは情報(bào)の流通と方策を促進(jìn)して、これらはいずれも彼女たちの未來の道を歩むのが困難になるかもしれません。

しかし、パーカーは女性企業(yè)家のために心配しなくてもいいと教えてくれました。女性は長い歴史の中で、長い間考えに慣れてきました。彼女たちは遠(yuǎn)い未來の危機(jī)に対して信頼できる対策を用意しています。

　　彼女は幸せです

大きな挑戦を受けながら、彼女たちは自分の生活を楽しんでいます。仕事と生活のバランスを本當(dāng)に把握できる女性企業(yè)家は主に二つの種類に分けられています。第一類は仕事と家庭生活の間に一線を畫し、家庭は彼女たちに仕事の活力を回復(fù)させ、仕事も家庭を侵さないようにしました。

江南代表取締役の張?zhí)mは第一類です。彼女は言います。私は家族がビジネスに參加する必要はありません?！?/p>

第二の例は楽友會(huì)社の會(huì)長兼CEOの胡超です。彼女の夫は自分の真っ赤な職業(yè)を放棄して、彼女と一緒に奮闘します。彼女の考えは「仕事と生活のバランスが取れていることも必要です。家族や友達(dá)と一緒にいる時(shí)間がないと、無気力になりやすいです。ランニングマシンのような退屈な生活は、優(yōu)れた指導(dǎo)者と管理者には向いていません。仕事と生活のバランスは何を意味しますか？あなたがあなたの時(shí)間を管理できるという意味です。一人で自分の時(shí)間すら管理できないと、何も管理できなくなります。{pageubreak}
 

　私たちが取材した女性企業(yè)家の中には、ほぼ一人が「自分の」を持っています。バラの法則」:

毎週自分に時(shí)間を殘します?！钢笇?dǎo)者は本當(dāng)に仕事に熱心ではいけないと思います。私はよく會(huì)社から家まで歩いて40分ぐらいかかりますが、この40分で考える時(shí)間があります。私たちは仕事に完全にコントロールできません。」

毎日は何があなたを元?dú)荬摔筏蓼工?？多くの企業(yè)家はスポーツで鍛えられ、家事で活力を取り戻す?！袱瑜弗啶诵肖盲谱壳颏颏筏蓼?。私はいい園蕓師です。とてもいい料理人です?！?/p>

ルールその3：簡単な規(guī)則はあなたの生活に條理があります。仕事と生活のバランスを作るコツは明確なルールを作ることです?！付昵挨?、私は自分で二つの簡単な規(guī)則を決めました。これは時(shí)間を作って家族のことを考えさせてくれます。彼らと一緒にいて、彼らは私の全部です。

法則その4：仕事のように真剣に休暇を過ごす?！弗攻去欹工藿绀诉_(dá)したら、多くの人が時(shí)間をかけて一気にストレスを減らすと誓っています。しかし、本當(dāng)にリラックスすべき時(shí)には、多くの人が仕事の中に入ることができません。例えば、休日に溫泉に入る時(shí)、攜帯をつけています。時(shí)間を惜しまず、精神的な「バネ」を完全に解放してください」

法則の5：2ヶ月ごとに1つの“閉鎖”の期限があるべきです?！笜O端に世間と隔絶する方法を発明しました。私は毎年辺鄙な山村を探しています。家族さえそばにいないので、誰も連れて行きません。私は自分の精力を再充電したいです。これは都市や職場(chǎng)では容易にできません。攜帯を消しました。誰も連絡(luò)してくれません?！?/p>

あなたの精神の源を見つけてください?！干眢w的、精神的、事業(yè)的な多重満足を求めて、信仰、家庭、健康、喜び、會(huì)社を5つのFに凝縮することができます。私のキリスト教信仰の核心は「私は誰ですか？」です。頭の3つのFは自分の行動(dòng)基準(zhǔn)です。自分の役割の中で一番いい狀態(tài)にします。多くの指導(dǎo)者は精神的価値で會(huì)社をリードしています?！?/p>

女性企業(yè)家たちのこれらの「バラの法則」は有名な心理學(xué)者のCampbellの「幸福バランス理論」にぴったり合致しています。人々の幸福感は人生の三つのことの調(diào)和バランスから來ていると指摘しています。幸福はこのように簡単で、職業(yè)、関係、精神の3種類の必要な互いにとけ合うことに対して人々から來ます。