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職場の発展方向&Nbsp;「昇進(jìn)」かそれとも「早足」か?

2011/4/19 17:40:00 45

キャリア小説のオフィスライフへの昇進(jìn)

巷でよく売れている

職場小説

二冊を読みました。

杜拉拉昇職記

」は、國際的な會(huì)社における名詞解釈に直接的かつ実際的な生存法則を加えたもので、もう一つは「最も暖かい職場小説」と呼ばれる「ミア、走れ」であり、基本的には反職場小説であり、職場に対する皮肉と成功という疎遠(yuǎn)性を持っている。


職場の発展方向は人によって違いますが、大きな方向はいくつかしかありません。


一つは功成り名を遂げ、事業(yè)の頂點(diǎn)に達(dá)してから全身で退くという例が珍しく、アルバイトブームの中でピラミッドの先端にあたる。

世界初の金持ちでも、日中のビル?ゲイツのようにアイドル型のジョブズがいますが、當(dāng)分はこのグループに入れません。

友邦や花旗のようなかつての業(yè)績が光り輝いていて、一時(shí)の大企業(yè)も分を分けて破産の時(shí)代に直面することができます。

ですから、退職した成功した一族だけがその中にランクされています。退職した瞬間、つまり棺を建てるという定説がある時(shí)、ジャックウェルチのようです。

これもオスカーの終身成就賞のようです。六、七十歳にならないと、常緑の木ではないです。観衆(zhòng)の愛顧を得ることができません。


二つ目は最高點(diǎn)を達(dá)成する時(shí)に激流が勇退し、蕓能界の山口百恵のように、しかし株式市場のように、みんなは最高位で投げ出すべきだと知っていますが、本當(dāng)にそれをできる人は少ないです。

私の友達(dá)は素質(zhì)がよくなくて、人としての仕事はみんな思いどおりになりませんでしたが、早年にいくつかの小さな運(yùn)を歩みました。

しかし彼は自覚していません。飄々として當(dāng)然だと思っています。外に名を求め、內(nèi)に対して利を求めています。

だから、聡明な人は、いつ手を出しますかを知っています。いつ手を収めるかをも知っています。


第三の種類は満足しないで、一緒に登ります。職場の働き蜂の中で一番多いグループです。連敗連戦連敗、連戦連敗の小人です。

周りを見回すと、小さい頃から「元帥になりたくない兵士は良い兵士ではない」という信念のもとに、大きな理想を作り上げてきました。

実は、兵士は何千何萬といわれていますが、元帥は一、二人しかいません。大多數(shù)の人は、兵士であることを運(yùn)命付けています。元帥にはなれません。


だから、「昇進(jìn)」かそれとも「速く走る」かは、それぞれの選択ですが、一度選択したら、あるいは一日十時(shí)間以上の選択を迫られます。

オフィス生涯

結(jié)果が分からないと制御できないから、結(jié)婚の誓いのように、良いことも悪いことも、成功と失敗も、過程です。楽しむことができるのは過程だけです。

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