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快適な朗は“社會(huì)保障の扉”に陥ります。

2011/6/7 10:46:00 67

快適な社會(huì)保障の扉


CHIC 2011期間中、國(guó)務(wù)院の張徳江副総理が舒朗ブースを視察しました。


中國(guó)について

ブランド

発展の過(guò)程に存在する問(wèn)題を合理的に分析し、理性的に対応しなければならない。


この頃、山東省舒朗服裝服飾株式會(huì)社(以下、山東省舒朗という)は上場(chǎng)準(zhǔn)備に追われています。

一方、4月18日に発行されたのは、1600字余りしかないが、インターネット上で急速に広く転載されたメディアの報(bào)道で、4月20日に中國(guó)証券監(jiān)督會(huì)で審査委員會(huì)「上會(huì)」を発行した山東省舒朗の初申請(qǐng)が影響を受けたということです。


この山東省舒朗の「上會(huì)」の前夜に刊行された文章は,直接山東省を指す。

伸び伸びとしている

「長(zhǎng)年、大多數(shù)の社員のために社會(huì)保険及び積立金の納付を拒否してきました」。2010年までに上場(chǎng)のために必要な部分を突貫して追加納付しました。


メディアの質(zhì)疑に対し、煙臺(tái)市開(kāi)発區(qū)の人事労働と社會(huì)保障局は22日、記者會(huì)見(jiàn)を開(kāi)き、「社會(huì)保険門」に陥った山東省舒朗氏の社會(huì)保険の納付狀況を説明した。


煙臺(tái)市開(kāi)発區(qū)の人事労働と社會(huì)保障局の宋徳欣副局長(zhǎng)は記者會(huì)見(jiàn)で、山東舒朗氏は1999年11月に煙臺(tái)開(kāi)発區(qū)で設(shè)立されて以來(lái)、労働法律、法規(guī)を厳格に守り、自ら従業(yè)員と労働契約を結(jié)び、社會(huì)保険を納付していると述べました。

社員は最初の三十?dāng)?shù)人からだんだん1400人以上になりました。

「2008年まで、山東省舒朗は社員の時(shí)間通りに社會(huì)保険料を全額納付しています?!?/p>

しかし、2008年には國(guó)際的な

金融危機(jī)

爆発後、舒朗を含む多くの企業(yè)が資金不足に見(jiàn)舞われました。

宋徳欣氏は、國(guó)際金融危機(jī)の企業(yè)への影響を軽減するため、企業(yè)が難関を乗り越えることを支持し、國(guó)家、省、市及び煙臺(tái)開(kāi)発區(qū)の管理委員會(huì)が「五緩四減三補(bǔ)」など一連のマイナス政策を打ち出したと述べました。


宋徳欣の紹介によると、いわゆる「五緩四減三補(bǔ)」とは、政策実施期間中に企業(yè)の従業(yè)員が納付した5つの保険が申請(qǐng)された後、延滯され、養(yǎng)老保険以外の4つの保険は納付比率を下げることができ、同時(shí)に困難な企業(yè)に社會(huì)保障、職位と訓(xùn)練手當(dāng)を支給することである。

関連規(guī)定に従って、山東省舒朗はこの一連の減負(fù)政策を享受しました。


金融危機(jī)の圧力に耐えた後、資金の緊張が緩和された山東省舒朗はすでに遅滯なく期間中に支払うべき社會(huì)保険料を追納した。


現(xiàn)在までに、舒朗會(huì)社は本社の全1474人の従業(yè)員に社會(huì)保険料を納めました。各社會(huì)保険料は2011年4月までです。

宋徳欣は表した。


人事を擔(dān)當(dāng)している山東省舒朗取締役の李蒙副総経理は記者に舒朗が數(shù)年來(lái)社の保険料を納める領(lǐng)収書(shū)を提示しました。

各領(lǐng)収書(shū)の発行日は宋徳欣の言ったように、2008年前に、舒朗は確かに時(shí)間どおりに在職している従業(yè)員のために會(huì)社の保険料を納められます。2008年、2009年の社保料だけは2010年5月までに精算します。


李蒙はまた、記者に対し、保険を納付した1474人は本社の各職位の在籍社員で、子會(huì)社の社員の保険は現(xiàn)地で納められ、全國(guó)の他の地區(qū)の購(gòu)入者の社會(huì)保険は現(xiàn)地の労務(wù)派遣會(huì)社が代行して納付します。


煙臺(tái)市開(kāi)発區(qū)広報(bào)部の擔(dān)當(dāng)者によると、以前は「舒朗は長(zhǎng)期的に社員に保険と積立金の納付を拒否している」という報(bào)道がありました。


社員の住宅積立金の問(wèn)題について、李蒙はこれに対して積極的に納付する態(tài)度を持っていると述べました。

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彼女は、會(huì)社が労働集約型企業(yè)に屬しているため、外來(lái)勤務(wù)者の割合が大きく、従業(yè)員の流動(dòng)性が強(qiáng)い上、會(huì)社はもともと無(wú)料で宿泊できるので、社員は積立金の納付に対して抵抗感を持っています。毎月の積立金の納付は直接従業(yè)員の給料収入を減少させ、しかも積立金は家を買ったり退職したりしてから引き出すことができます。


李蒙の紹介によると、社員が積立金を納付したくない問(wèn)題に対して、會(huì)社は何回も會(huì)議を開(kāi)いて動(dòng)員して、社員が積立金の納付業(yè)務(wù)を理解して支持することができることを望んでいますが、効果はあまりよくありません。

會(huì)社は強(qiáng)制的に納付するように要求しています。

このような狀況に直面して、會(huì)社は煙臺(tái)経済技術(shù)開(kāi)発區(qū)積立金管理センターと協(xié)議し、管理センターの指導(dǎo)者によって會(huì)社の社員に統(tǒng)一的に積立金を育成する方面の知識(shí)を教えてもらい、研修を経て、多くの従業(yè)員は積立金に対して新しい認(rèn)識(shí)と理解ができました。

その後、會(huì)社は給與を増やすことで、在籍社員全員に住宅積立金を順調(diào)に納付しました。


李蒙は、「山東舒朗服裝服裝股份有限公司第一發(fā)募集説明書(shū)(申告稿)」の中で、山東舒朗はすでに事実に基づいてこれに対して説明しました。會(huì)社は2010年5月までに住宅積立金制度を?qū)g行していません。

2010年5月から、會(huì)社はすでに國(guó)家と地方の関連規(guī)定によって、全部の在籍社員のために住宅積立金口座を開(kāi)設(shè)し、社員の住宅積立金を納付、預(yù)入れました。


2010年5月前に會(huì)社が社員のために住宅積立金を納付、預(yù)入れていない狀況に対して、會(huì)社の実際支配人である?yún)医∶?、牟彩蓮はすでに「承諾狀」を発行しました。


「自分が今一番つらいのは、最初に出荷されたかどうかではなく、ネット上で自分を『ブラック上司』と呼んでいることです」

山東舒朗會(huì)長(zhǎng)の呉健民さんは記者に対して、


資料によると、汶川地震のニュースを知った後、呉健民は従業(yè)員を率いて「情系被災(zāi)地、愛(ài)の募金」活動(dòng)を緊急にスタートさせ、被災(zāi)地に116萬(wàn)元のお金と物資を寄付する。

北川県旋坪郷、白セメント郷全體の中小學(xué)生が新しい制服を著て入學(xué)式に參加できるようにするために、呉健民はまた従業(yè)員たちに夜を続けて総価値40萬(wàn)元余りの2000セットの制服を制造させました。

玉樹(shù)の被害狀況に対して、舒朗は再び玉樹(shù)人民に援助の手を差し伸べました。2010年秋冬のファッションショーの現(xiàn)場(chǎng)で、30セットの絶版の服を取り出してチャリティーバザーを行いました。そして、収益の全額を玉樹(shù)被災(zāi)者に寄付しました。會(huì)社は夜も続けて殘業(yè)して、100萬(wàn)元の制服5000セットを急いで作って、玉樹(shù)の學(xué)生一人に配っています。


同時(shí)に、呉健民は教育事業(yè)に非常に関心を持っています。何度も貧しい學(xué)生を寄付するだけでなく、高校の夏休みの社會(huì)実踐活動(dòng)を支援し、青年創(chuàng)業(yè)計(jì)畫(huà)を寄付しています。また、忙しい中、各大學(xué)に講座を開(kāi)いて、大學(xué)生が今後の學(xué)習(xí)と仕事をよりよく指導(dǎo)するために參考になる貴重な経験を提供しています。


記者手記


ここ數(shù)年來(lái)、並んで上場(chǎng)するアパレル企業(yè)がますます多くなるにつれて、もとは大衆(zhòng)と財(cái)経のメディアに見(jiàn)られない服裝業(yè)界が広く“注目されています”。

これは業(yè)界の発展にとって良いことであるべきです。業(yè)界のより整然とした発展、向上を促進(jìn)することができます。同時(shí)に、企業(yè)の発展パターンも規(guī)範(fàn)化されています。

しかし、最近では一部のメディアが中國(guó)のアパレル企業(yè)の発展過(guò)程で存在または暴露した一部の細(xì)部の欠點(diǎn)を過(guò)度に拡大し、歪曲し、消費(fèi)者、社會(huì)に誤解を與え、企業(yè)の正常な生産経営に非常に不利な影響を與えているのを見(jiàn)ました。

一部のメディアは甚だしきに至っては「露出」企業(yè)の存在する小さい問(wèn)題を通じて、企業(yè)を脅迫して、広告の投入あるいは個(gè)人の利益を獲得して、これは私達(dá)のみんなが見(jiàn)たくないのです。


現(xiàn)在、中國(guó)のアパレルブランドは急速な発展の時(shí)期にあります。ブランドの成長(zhǎng)の過(guò)程で、メディア、社會(huì)、政府、協(xié)會(huì)などの多方面の支持に離れられません。


関連資料


舒朗は製品の設(shè)計(jì)開(kāi)発、生産、販売を一體化した専門婦人服企業(yè)です。

會(huì)社は1999年に設(shè)立され、中國(guó)民族自主ブランドの建設(shè)に力を盡くして、舒朗、美之藤、GOGIRLなどのブランドを続々と出しました。

前後して「中國(guó)婦人服國(guó)際金賞」、「全國(guó)アパレル業(yè)界百?gòu)?qiáng)企業(yè)」、「山東省著名商標(biāo)」などの栄譽(yù)稱號(hào)を獲得しました。

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