企業(yè)労働組合組織労働制度と業(yè)務(wù)內(nèi)容
「労働組合法」の実施を深く貫き、労働者の合法的権益を確実に守り、労働組合の「四項(xiàng)」を真剣に履行する。
機(jī)能
さらに労働組合の仕事を立派にし、以下のような治理制度を制定し、以下の制度はすでに第期職代會の審議が採択されました。
工場事務(wù)管理業(yè)務(wù)に関する制度規(guī)定
一、思想を指導(dǎo)する
「工場事務(wù)公開、民主的管理」活動の指導(dǎo)思想は、鄧小平理論の偉大な旗を高く掲げ、誠心誠意に依存することである。
従業(yè)員
企業(yè)をうまく経営し、従業(yè)員代表大會を基本形式として、公開事務(wù)制度を通じて、民主的參加、民主的管理、民主的監(jiān)督業(yè)務(wù)を深化させることを主要な內(nèi)容とし、企業(yè)の改革、発展と安定を促進(jìn)することを目的として、內(nèi)容と形式の統(tǒng)一を堅(jiān)持し、従業(yè)員の參畫と改革と管理を真剣に組織し、従業(yè)員の知ることと家事の基礎(chǔ)をしっかり固め、従業(yè)員の議事を聞き、家事をスムーズに行うルートを通じて、従業(yè)員の監(jiān)督し、家事を尊重し、従業(yè)員の権利を発揮してください。
二、基本原則
工場事務(wù)の公開、民主的管理は、事実に基づいて真実を求め、法に基づいて事を処理し、重點(diǎn)を強(qiáng)調(diào)し、階層を分け、大衆(zhòng)に便利にし、順序を追って漸進(jìn)的に進(jìn)み、根気よく続け、企業(yè)の発展を推進(jìn)するという8つの原則を堅(jiān)持しなければならない。
1、事実に基づいて真実を求める原則。
公開內(nèi)容は真実で信頼でき、正確で信頼でき、企業(yè)の実際に合って、実際の効果を重視しなければならない。
2、法律に基づいて事を処理する原則。
工場事務(wù)の公開內(nèi)容、手順、方法などは黨の方針、政策及び國の法律法規(guī)に適合していなければならない。
誠心誠意労働者階級に頼るのは黨の根本的な指導(dǎo)方針であり、従業(yè)員は企業(yè)の主人であり、法律、法規(guī)の規(guī)定に守秘すべき事項(xiàng)を除いて、従業(yè)員大衆(zhòng)の民主的參加、民主的監(jiān)督、民主的管理による事項(xiàng)は公開しなければならない。
3、大衆(zhòng)を便利にする原則。
工場の事務(wù)公開の各種の方法、措置は簡便で、実行しやすく、大衆(zhòng)を便利にし、多數(shù)の従業(yè)員大衆(zhòng)に受け入れられるべきです。
4、逐次漸進(jìn)の原則。
先易後の難しさによって、先簡後繁雑、順を追って漸進(jìn)的な構(gòu)想を練って、工場事務(wù)の公開、民主的な管理を逐次改善する仕事體系を健全化する。
5、根気よく続ける原則。
工場の事務(wù)を公開し、民主的な管理を企業(yè)の重要な仕事として常に怠らないで、毎年の仕事に配置、検査、審査、総括があるようにします。
6、改革と発展を推進(jìn)する原則。
工場事務(wù)の公開、民主的な治理を推進(jìn)するのは手段であり、その目的は従業(yè)員に會社の発展を促進(jìn)するためです。
三、公開の內(nèi)容
1、生産経営管理方面:
(1)発展計(jì)畫目標(biāo)と重大な生産経営決定。
⑵改革と治理方案。
(3)財(cái)務(wù)活動狀況。
(4)物資調(diào)達(dá)業(yè)務(wù)。
これら安全生産のための措置費(fèi)用の使用。
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