「労働災害保険條例」第十五條の規(guī)定により、従業(yè)員は下記の狀況の一つがあり、労働災害と見なす。
（一）勤務時間と職場で、疾病が突然死亡した場合、または48時間以內に救急を受けて無効に死亡した場合。
（二）災害救援などの國家利益、公共利益活動の中で被害を受けた場合
（三）社員はもともと軍隊で服役していましたが、戦爭や公務による負傷によって障害をもたらし、革命傷痍軍人証を取得しました。
従業(yè)員は前項第(一)項、第(二)項の狀況がある場合、本條例の関連規(guī)定により労災保険待遇を享受する。従業(yè)員は前項第(三)項の狀況がある場合、本條例の関連規(guī)定により一回性障害補助金以外の労災保険待遇を享受する。
このことから分かるように、同一視傷は同時に3つの要件に適合するべきであることが確認された。この事件で、楊さんは7月4日に脳梗塞が発生したと診斷されました。この事実は仕事時間と職場では発生していません。この前提の下で突発的な病気の死亡と48時間以內の死亡の狀況に合わないので、労災認定の範囲に合わないです。