新華網(wǎng)瀋陽は6月16日、瀋陽市から記者を派遣しました。エネルギー資源社會保障局によると、瀋陽市労働監(jiān)察システムは労働関係の建設に力を入れ、重大な違法事件を摘発した。殘業(yè)時間が超過し、従業(yè)員の抵當金を取るなどの行為が摘発されました。

調(diào)査によると、2010年6月、瀋陽市労働監(jiān)察局は、遼寧省のある実業(yè)有限公司が労働契約書を従業(yè)員本人に渡していない、労働契約解除証明書を発行していない、社會保険関係の移転手続きをしていないという苦情を受けました。調(diào)べてみると、この會社は従業(yè)員の勤務時間を延長して、給料をごまかして、年金を納めて計畫案配を案配するなどの行為があります。これに対して、瀋陽市労働監(jiān)察局は法によりこの會社に期限を定めて是正するよう命じ、罰金を科する。

同年8月、瀋陽市のある不動産開発有限會社は18人の労働者から一人500元の服を受け取って到著した。保証金従業(yè)員からの苦情に対し、調(diào)査により事実確認後、労働監(jiān)察部門は受け取った服裝抵當金の返還を命じ、かつ法により當該會社に対して1.44萬元の罰金を科した。

現(xiàn)在、市場経済條件の下で労働関係の雙方の利益はすでに分化され、労働契約を締結(jié)しない、賃金の遅配労働時間の延長、各種保険の未払い、敷金の徴収など労働者の合法的権益を侵害することがある。統(tǒng)計によると、瀋陽市は今年1－3月に労働関係に関する苦情、陳情量は全市の陳情総量の29%を占めている。