20年、激情の歳月は瞬く間に；20年、大きい果実は累々と昔の姿を変えて新しい顔を変えます；20年、私達は數(shù)萬人の服裝の業(yè)界の精華を育成しました；20年、私達は無數(shù)な學(xué)生の夢想の実現(xiàn)を目撃証言しました。

2011年、私達は深セン市の服裝の業(yè)界の育成訓(xùn)練學(xué)校を迎えました。

20年の風(fēng)雨は、深セン市の服裝業(yè)界訓(xùn)練學(xué)校の教育発展の栄光を記録しています。また、この深セン市第一の服裝學(xué)校の日進月歩と輝かしい成果を感じさせます。

ファッションには強い人材が必要です。

アパレル産業(yè)は深センが力を入れて発展を推進する産業(yè)です。

2010年の深セン市の服裝業(yè)の生産額の規(guī)模はすでに全國の10%近くを占めました。

深センの3600社余りのアパレル企業(yè)の中には、ファッション的な女性服企業(yè)が2300社以上あり、自主ブランド1200社以上を持ち、深センから孵化した國內(nèi)外の有名ブランドが200以上あり、國內(nèi)の大都市の1類デパートの市場占有率は60%に達し、製品は190以上の國と地域に輸出されています。

深センの婦人服は更に國內(nèi)で優(yōu)位を得て、すでに深センの1枚の響きわたる都市の名刺になりました。

深センのアパレル業(yè)の急速な発展は、高レベルの人材が集まったおかげです。

國內(nèi)の服裝市場の需要拡大と対外貿(mào)易輸出の急増に伴い、深セン服裝企業(yè)の生産能力は十分に釈放されました。

服裝業(yè)界の給料もどんどん高くなっています。70萬円から80萬円の年俸を出す雇い主がいるが、必ずしも適當(dāng)な人を見つけられるとは限りません。

これはもう一つの角度から深センの服裝業(yè)界の人材ニーズの強さを反映しています。

産業(yè)の繁栄を成し遂げた人材ドリームワークス

市場のニーズに応えるために、深セン市の服裝業(yè)界の訓(xùn)練學(xué)校が1990年に誕生しました。

創(chuàng)始者周世康校長は全校の教職員を指導(dǎo)し、「教育書と教育人、人材育成、サービス社會、特區(qū)建設(shè)のために力を盡くす」という學(xué)校運営宗旨に基づいて、20年間の努力を経て、特色のあるブランド服裝教育の道を踏み出しました。

周世康総長は「深圳服裝職業(yè)創(chuàng)始者」と「深圳服裝職業(yè)教育第一人者」であるとメディアが絶賛し、中國?改革開放三十年の人物募集活動組織委員會から「中國?改革開放に影響を與えた30年の傑出した人物百名」と表彰され、昨年も「全國優(yōu)秀校長」の稱號を授與されました。

彼は広範(fàn)な教職員を率いて國際先進職業(yè)教育モデルを研究し、國際先進的な教育経験を絶えず吸収し、勇敢に模索し、學(xué)校の各種革新を積極的に推進し、革新を通じて教職員に観念を更新させ、競爭意識を強め、時代と共に前進し、學(xué)校の活力を強め、急速な発展を得た。

中國の服裝教育改革で輝かしい成果を収めただけでなく、調(diào)和社會の構(gòu)築にも優(yōu)れた貢獻をしました。

これまで深セン市の服裝訓(xùn)練學(xué)校は深圳ひいては全國に400萬人以上の優(yōu)れた服裝の英才を育成しました。

その中には多くの學(xué)生が全國的に有名なブランドを作っています。

深セン卓依爾服裝ブランド會社の総経理である卓洪波、深セン市超捷服飾有限公司の董事総経理兼設(shè)計総監(jiān)督の許素明、「MACCHIATOマキアート」婦人服ブランド會社の総経理である劉蕓、深セン市布衣奴服裝有限公司の沈建英などは深圳服裝訓(xùn)練學(xué)校を卒業(yè)しました。

改革開放の過程で、學(xué)校は深センのアパレル産業(yè)の急速な発展に積極的に貢獻しました。

「深セン市先進學(xué)校運営部門」、「人材育成プロジェクト貢獻賞」、「優(yōu)秀服裝教育特別貢獻賞」などの賞に相次いで選ばれました。深セン市では「A級」職業(yè)教育機関に選ばれました。

先進的な學(xué)校運営理念は特色のある逸品服裝教育を育成します。

深セン市の服裝の業(yè)界の育成訓(xùn)練學(xué)校は第1軒が深センの學(xué)校をまたがるのです。

學(xué)校は深圳の服裝人材育成の責(zé)任を負っています。健全で科學(xué)的な管理システムで有名な學(xué)校戦略を?qū)g施し、有名な先生プロジェクトを作ります。

革新的な先進的な學(xué)校運営の理念を推し進め、業(yè)界の特色を持つ職業(yè)教育人材育成モデルを構(gòu)築しました。

周世康校長は「人材育成の目的は産業(yè)発展のためのサービスであり、深センのアパレル産業(yè)は中高級婦人服を中心としている。

さて、私達の學(xué)校が開設(shè)したカリキュラムはすべて婦人服製品の設(shè)計開発と技術(shù)を中心としたカリキュラムであり、學(xué)校の運営方向は正確であり、服裝産業(yè)の発展に向けて人材のニーズに合わせて教育大綱を設(shè)計します。

ファッションデザイナークラスの研修班が人気を集め、ファッションデザイナーたちの能力向上のための勉強の場となり、業(yè)界のイメージを表すのはファッションデザイナーの製鋼爐です。

教育をするには自分の特色を作り、時代と共に進んでいくために、海外の先進的な教育理念を取り入れ、有名なブランドを事例にして、図解インタラクティブな教育を行い、學(xué)生達にもっと多くの課外學(xué)習(xí)機會を提供し、學(xué)生の視野を広げ、學(xué)生の審美的センスを高め、學(xué)生達に楽しく勉強させ、學(xué)習(xí)の中で楽しみを見つけさせます。

學(xué)校運営理念の指導(dǎo)の下で、理論と実踐の結(jié)合を重視し、學(xué)生の潛在的創(chuàng)造力を発掘し、積極的に學(xué)生の創(chuàng)造力を向上させ、積極的に學(xué)生を組織して國際、國內(nèi)服裝デザインコンテストに參加させ、定期的に學(xué)生を香港に視察し、企業(yè)見學(xué)に行って、國內(nèi)外のデザイン分野で有名な専門家、學(xué)者を兼職教授や客員教授に招待し、基礎(chǔ)理論教育の高いレベルを保証し、有名なアパレル企業(yè)のトップ管理者、デザイナーを定期的に派遣して、企業(yè)の教育システムを形成します。

教育過程において、學(xué)校は社會実踐を非常に重視し、學(xué)?；顒婴蜇Nかにし、學(xué)生の著手能力、実踐能力を育成します。

學(xué)校は何度も國內(nèi)及び市、區(qū)政府の大規(guī)模な活動を引き受けました。例えば、2007年深セン市の百萬人の農(nóng)民工服裝立體裁斷技能コンテスト、2009年深セン市の服裝業(yè)界職業(yè)技能大會などです。

それだけでなく、學(xué)校は積極的に學(xué)生を組織して各種の社會公益活動とキャンパス文化活動に參加し、深セン服裝企業(yè)の人材需要を牽引し、深セン市の服裝産業(yè)の発展を促進するために重要な役割を果たす。