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雇用難の下での利益の駆け引きは信頼の危機(jī)を強(qiáng)調(diào)している。

2011/6/18 11:03:00 59

夏の収穫と夏の放送を背景にシ博市場(chǎng)が現(xiàn)れました。農(nóng)民工不足雇用者のために著工し、一部の職種の賃金の上昇幅は30%以上に達(dá)した。それに対して、いくつかの道路の労働市場(chǎng)では、一週間のオープンが難しい人が多いです。一方は人が見(jiàn)つからないので、一方は仕事が見(jiàn)つからないので、矛盾の二つの面を形成しました。
記者の調(diào)査によると、農(nóng)民工は新農(nóng)協(xié)同組合、新農(nóng)保托があり、雇用単位が契約を結(jié)び、各保険の魅力が低下しているため、彼らは手取りの収入をより重視している。雇用単位は自分の利益のために、より高い価格で臨時(shí)雇用者を使って、保険、積立金を納付する圧力を免除します。
6月11日9時(shí)30分ごろ、張店の北の郊外の城北人的資源市場(chǎng)にはもう待つ人があまりいません。ここの常連客の中で、半分近くは家に帰って夏の収穫、夏の放送に忙しくする以外、殘りの人の圧倒的多數(shù)はすでに5:00前後で労働者を採(cǎi)用する部門(mén)の車に登りました。記者は魯泰大道からいくつかの建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)で知っていますが、最近は建築現(xiàn)場(chǎng)の労働者が比較的に人気があります。各職種の賃金はすべて上昇し、木工、電気工、左官などの賃金は30%上昇した。
旅裝を整えて済陽(yáng)の実家に帰るつもりだった孫雷は記者と話し始めた?！附瘠瞎な卢F(xiàn)場(chǎng)で労働者が必要だということも知っていますが、やはりアルバイトをしたいです。このようにその日の決算を図ろうとして、働いてお金をもらって互いに滯納しません。」彼も毎日仕事があるわけではないと言っています。
どうして建築企業(yè)と長(zhǎng)期契約をしないのですか？孫雷さんは「労働市場(chǎng)は自由です。やりたくないなら休みます。アルバイトをさせたらだめです。毎日出勤しなければならないし、顔色も見(jiàn)なければなりません?！工猡盲戎匾胜韦稀⒔o料がもらえないかもしれません。このような損をしたことがありますから、労務(wù)市場(chǎng)のほうがいいです。この市場(chǎng)の近くにいる泰安人の盧玉平さんはこのような観點(diǎn)を表しています。
記者の話によると、いったん契約したら、會(huì)社はあなた達(dá)に保険をかけなければならないということです。盧玉平は溫厚に言いました。私の家は寧陽(yáng)です。今ここで保険を払っても、現(xiàn)地に移すことができません。それに、私達(dá)の農(nóng)村でも新農(nóng)協(xié)同組合、新農(nóng)保険を買っています。ここでは単位で保険をかけても、継続的に問(wèn)題があります。政策を享受できないかもしれません。保険のお金を直接給料に移したほうがいいです?！?br >
一方、農(nóng)民工は建設(shè)企業(yè)に対して不信感を抱いています。建築企業(yè)主観的にも多くの農(nóng)民工と契約したくないです。ゲームの結(jié)果は、やはり労務(wù)市場(chǎng)を通じて取引します。労働者を誘致するために、建築現(xiàn)場(chǎng)は市場(chǎng)狀況によって、あるいは高い或いは低い賃金を調(diào)整します。高新區(qū)魯泰大道の近くの工事現(xiàn)場(chǎng)で、名前を言いたくない建築會(huì)社の責(zé)任者が記者に言いました。今は建築現(xiàn)場(chǎng)で、本當(dāng)の意味での「長(zhǎng)期労働者」はいくらもないです?！付啶问耸陇吓R時(shí)の雇い人に頼っています。労働市場(chǎng)にはどうしてあんなに多くの労働者がいるのですか？城北労務(wù)市場(chǎng)もそんなに速く繁栄することができません。
彼は會(huì)社の労働者の賃金支出について隠し持っていますが、記者はやはり関連政策に基づいて、彼らの労働コストを計(jì)算し始めました。今普通の労働者の月給は2400元ぐらいです。社會(huì)保険の規(guī)定により、建築現(xiàn)場(chǎng)の臨時(shí)労働者は労働災(zāi)害保険を納付しなければならない。つまり養(yǎng)老保険（會(huì)社の20%、個(gè)人の8%）、醫(yī)療保険（會(huì)社の6.5%、個(gè)人の2%）、労災(zāi)保険（會(huì)社の0.4%）、失業(yè)保険（會(huì)社の1.4%、個(gè)人の0.7%）、出産保険（會(huì)社の0.7%）と住宅積立金です。
今年の各社會(huì)保障費(fèi)用の最低納付基數(shù)は1687元に引き上げられました。実際の操作では、労働者の社會(huì)保障費(fèi)用は1687*(20%+6.5%+0.4%+1.4%+0.7%)=489.23元です。住宅積立金の本年度の最低納付基數(shù)は1694元（個(gè)人8%、會(huì)社8%）で、毎月支払うべき費(fèi)用は1694*8%=135.52元です。このように計(jì)算して、光五保の一金の支出は624.75元です。
臨時(shí)雇用は企業(yè)にとって効率がいいです。雇用と同時(shí)に仕事量が付隨する條件です?！钙髽I(yè)がもっと重視するのはやはり臨時(shí)雇用です。群體的な陳情事件は企業(yè)に対する打撃は壊滅的で、臨時(shí)雇用者を使って少なくともこのような局面が現(xiàn)れない?！股嫌洡螕?dān)當(dāng)者によると。
未來(lái)の雇用ゲームはまだ続きます。
夏の収穫が進(jìn)むにつれて、今後一週間以內(nèi)に雇用難の狀況は遅くなりますが、建築労働者と労働者の間のゲームはまだ続けられます。「麥を過(guò)ぎて、秋を過(guò)ぎて、お正月は毎年三人の農(nóng)民工が還流する時(shí)間帯です。私達(dá)の企業(yè)は労働者を使いたいです。長(zhǎng)期的な労働者を期待しないで、農(nóng)民工の給料を上げることによって人を引きつけなければなりません。人員が余裕がある時(shí)には、もっと労働価格を抑えるかもしれません。張店區(qū)北京路近くの建築現(xiàn)場(chǎng)の責(zé)任者の劉さんは言いました。
このような結(jié)果は、出稼ぎ労働者を待つ目にもよく分かります。6月14日にシ博陶磁器科技城の近くの労務(wù)市場(chǎng)などで働いている李福民さんは言いました。今は人が少なくなりました。お金をもっと注文して、人が多くなるまで待って、いくらを出しても社長(zhǎng)が計(jì)算すると言いました。
この矛盾を左右するのはやはり労働者の企業(yè)に対する不信感です。実は農(nóng)民工は職場(chǎng)を探したくないわけではないです。農(nóng)民工の後顧の憂いを解決するために、淄博建管理部門(mén)はすでに建築部門(mén)に著工前に、建設(shè)管理部門(mén)に工事の費(fèi)用総額の一定割合を納付して、農(nóng)民工の給料保証金として要求しています。この保証金は建設(shè)管理部門(mén)が一時(shí)的に「凍結(jié)」し、建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)に賃金未払いなどの問(wèn)題があれば、建設(shè)管理部門(mén)はこの保証金で支払うことができます。このような措置は農(nóng)民工の後顧の憂いを解決することができます。ただ短期的には、労働市場(chǎng)でのゲームはまだ継続されます。