上半期の雇用ギャップは同5割以上減少した。
記者は7月12日に市の人的資源市場から今年の上半期に全市で
人的資源
市場の需要職位は25.6萬回で、求職配置は23.8萬人で、1.8萬回不足しています。同52.25%減少しました。青島市の「雇用難」狀況は大幅に緩和されました。
市人力資源市場の関係者によると、月の変化から見ると、市場の供給不足は2月に最大で15754回不足しています。
3月以降、市場の供給ギャップは次第に減少し、6月には1293回に減少しました。
人力資源市場の関連統(tǒng)計によると、今年上半期の製造業(yè)のポストの需要は大幅に減少した。
「職業(yè)別に見ると、操作系の部署の需要が大幅に低下している」
市人力資源市場の関係者によると、生産輸送設(shè)備の操作類のポストの需要は139303回で、同21.99%減少した。
事務(wù)系、農(nóng)林牧畜類の持ち場需要も同時期に減少した。
また、青島市から1000戸
企業(yè)抽出
監(jiān)視狀況から見ると、青島市企業(yè)の雇用ギャップは大幅に減少し、6月の企業(yè)の労働力不足は1.6萬個で、春節(jié)後の労働ピークより65%減少した。
現(xiàn)在、青島市の雇用量が大きい電子加工、服裝加工、食品加工などの業(yè)界の雇用不足が落ち込んでいます。城陽などの區(qū)の大型電子加工企業(yè)はもう仕事が足りなくなりました。
記者によると、市場欠員ランキングのトップ10の職種はそれぞれレストラン従業(yè)員、オペレーター、裁縫工、電気溶接工、販売マーケティングマネージャー、販売促進員、客室従業(yè)員、営業(yè)員、業(yè)務(wù)員、清掃員である。
この10種類の職種の上半期の需要は合計14399回で、同8.56%下落し、供給ギャップは合計31943回で、同17.40%減少した。
市の人的資源市場の関係者によると、青島市は
「求人難」
」と「就職難」が両立している狀況は、短期的には変わりにくい。
下半期には、市場のポストの需要は20萬個、求職は18萬個に達すると予想されます。
特に第三四半期は市場需給の最盛期で、ポストの需要、就職活動は第二四半期より増加し、農(nóng)民工の季節(jié)的な帰省の影響を受けて、企業(yè)の求人難はリバウンドする可能性があります。
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