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富貴鳥HR管理チームの訓練キャンプが正式に幕を開けました。

2011/8/3 15:03:00 34

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富貴鳥管理商學院

近日中に

富貴鳥

グループ會社14社の支社、各事業(yè)部の56名の行政人力管理人員と行政人事人員は、すべて富貴鳥グループ本社に戻り、5日間の「富貴鳥グループ第一回人力資源管理チーム學習訓練キャンプ」に參加しました。

10萬元以上の資金を調達して、食事と宿泊、交通、トレーニングの費用は全部グループ會社が負擔して、半閉鎖式トレーニング…

富貴鳥グループ人力資源総監(jiān)の周新宇氏によると、同社が人的資源システムに対する大規(guī)模な訓練を行ったのは初めてで、教育力の大きさは前例のないものと言えます。

「今年は會社の行政人力システムを全面的に整理し、支社ごとに行政人力部を設置し、2～3人を配置しました。

同時に、私達も全國の重點大學から多くの人力資源管理専門の本科以上の人材を募集して備蓄幹部を擔當して、支社の行政人力主管/

支配人

彼らを育てる方向です?！?/p>

周新宇によると、行政人力システムは大量の新人を導入しているだけに、富貴鳥グループの各支社及び各事業(yè)部人事行政人員の専門知識と技能を高めるために、グループと各支社、各支社との間の新しい老HRの疎通と交流を促進するために、今回の研修キャンプを開催しました。

聞くところによると、富貴鳥の今回の教育內(nèi)容は現(xiàn)代人力資源管理の六大モジュール、労働者採用法律法規(guī)、チーム素質向上訓練の三大部分を含み、教學大綱は「戦略型人的資源管理」「求人と面接技術」「仕事分析技術」「新労働契約法解説」「労働爭議事例と処理技術」「人的資源管理ツール」など多くの課程に関連しており、富貴鳥の內(nèi)部講師と北京大學の縦橫コンサルティング會社の先生が共同で授業(yè)を行い、現(xiàn)代的な訓練を受けさせています。

リソース管理

理念と知識、人的資源管理の基本的なツールと方法を把握し、國家労働者雇用法律法規(guī)を熟知する。

「トレーニングの効果を確保するために、私たちは各授業(yè)が終わったら練習問題があります。授業(yè)が終わったら、閉巻試験があります。答案はA、B巻に分けられます。

だから學生の學習意欲が高く、効果が非常に良いです。

周新宇の紹介では、試験終了後、富貴鳥はまたすべての學生を組織して野外開拓訓練を行い、トレーニング効果を強化し、チームの融合を促進します。